2025年上海勞動合同

2025年上海勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同的訂立1.1本合同于年月日起生效，有效期至年月日止。1.2本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，從事崗位/工種工作，工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并接受甲方的考核和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標準工時/不定時/綜合計算工時）。每天工作時間為，每周工作天。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日。3.3法定節(jié)假日、休息日及帶薪休假按照國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。3.4因工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，并支付相應的加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），試用期工資為人民幣元（稅前）。4.2乙方的績效獎金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方每月日前支付上月工資，如遇節(jié)假日，則順延至最近的工作日。4.4乙方的工資調整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.5乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方依照國家和上海市的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方的社會保險參保基數(shù)為元，個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：。5.4乙方因公負傷、患職業(yè)病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產要求的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進行健康檢查。6.3乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)危害事故。6.4如乙方從事可能產生職業(yè)危害的崗位，甲方應書面告知職業(yè)危害及其后果，并采取相應的防護措施。第七條合同的變更7.1因甲方的生產、經(jīng)營情況發(fā)生變化，或乙方的工作表現(xiàn)、能力等因素，雙方可協(xié)商一致變更本合同。7.2合同的變更應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。第八條合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。8.3乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.4本合同在下列情形下終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。8.5合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1乙方在試用期內提前解除合同的，應向甲方支付培訓費用及其他相關損失。9.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應支付違約金人民幣元。9.3因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：