2025年應(yīng)屆生聘用合同范本(合同樣本)

2025年應(yīng)屆生聘用合同范本(合同樣本)合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：簽訂地點(diǎn)：簽訂時間：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事與該崗位相關(guān)的工作內(nèi)容。1.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條試用期2.1甲乙雙方同意按以下方式確定試用期：（一）試用期自年月日起至年月日止。（二）試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.2乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月，試用期結(jié)束后，雙方協(xié)商一致確定轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定，并提前通知乙方。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，延長的工作時間甲方依法支付加班報酬。第四條勞動報酬和福利待遇4.1乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的獎勵制度進(jìn)行發(fā)放。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日可以適當(dāng)順延。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼和社會保險等福利待遇，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資和福利，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和勞動保護(hù)5.1甲乙雙方依法參加社會保險，繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。乙方的社會保險費(fèi)用依法由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3甲方為乙方購買元的意外傷害保險，如乙方發(fā)生意外，甲方配合乙方進(jìn)行保險理賠。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，不得違反職業(yè)道德和職業(yè)操守。6.3乙方不得在其他單位兼職，不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條合同的解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前日以書面形式通知甲方可以解除勞動合同，試用期內(nèi)提前日通知甲方。7.3甲方可以在以下情況下解除勞動合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。7.4本合同于以下日期終止：（一）勞動合同期滿；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；（四）雙方約定的其他終止條件滿足時。7.5合同終止后，雙方勞動關(guān)系自動解除，乙方不再享受甲方的任何待遇。第八條違約責(zé)任8.1乙方在勞動合同履行期間，不得解除合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金元；因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償損失。8.2乙方未按本合同約定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣留相應(yīng)的工作交接費(fèi)用。8.3乙方違反甲方保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償造成的直接損失和間接損失。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲方的規(guī)章制度和乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如無特別說明，構(gòu)成本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.3本合同的修改、變更或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條合同生效11.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同效力期限為年，自年月日起至