2025雇傭合同試用期范本

2025雇傭合同試用期范本本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商一致訂立：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號碼：聯(lián)系方式：家庭住址：合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位上從事工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方同意甲方根據(jù)工作需要，合理調(diào)整其工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息和休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期工資為稅前元/月。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資元/月、績效工資元/月及其他補(bǔ)貼元/月。4.3試用期內(nèi)，乙方的工資不低于甲方相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。5.3試用期期間，乙方有權(quán)享受上述保險(xiǎn)和福利待遇。第六條試用期條款6.1試用期為乙方與甲方雙方互相考察的期限。6.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作能力和工作態(tài)度的考核，考核內(nèi)容包括但不限于。6.3試用期滿，經(jīng)考核合格的，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前日通知乙方。6.5試用期內(nèi)，如乙方被證明不符合錄用條件的，包括但不限于，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條工作紀(jì)律和保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。7.3乙方不得在試用期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)，不得兼職其他單位，不得利用甲方資源謀取私利。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。8.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。8.4合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條合同的續(xù)訂9.1試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽正式勞動(dòng)合同，續(xù)訂合同的工資待遇、福利等由雙方另行約定。9.2如試用期滿未續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止，雙方不再具有勞動(dòng)關(guān)系。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲