




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025全年制勞動合同范本(合同樣本)合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同,期限為年,自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月,自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作,具體工作內容為:。2.2乙方的工作地點為,根據甲方的安排,乙方的工作地點可能發(fā)生變更,乙方應服從甲方的安排。2.3乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作任務、生產任務或工作指標,并達到相應的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間依照國家相關規(guī)定執(zhí)行,標準工時制為每日工作小時,每周工作小時。3.2甲方根據生產經營需要,經與乙方協(xié)商后,可依法延長工作時間,但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利,具體天數(shù)按照國家和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲乙雙方約定:乙方的工資采用制,月基本工資為人民幣元,績效工資為人民幣元,合計月工資為人民幣元(稅前)。4.2工資支付方式:甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在試用期間的工資為人民幣元(稅前),不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取必要措施保障乙方的勞動安全。5.2乙方在甲方工作期間,應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品。5.3甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,費用由甲方承擔。5.4乙方若從事有職業(yè)危害的工種,甲方應依法為其辦理相關職業(yè)病預防手續(xù)。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:。6.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;(5)被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī),損害乙方權益的。7.4在合同期限內,甲乙雙方不得無故解除合同。若一方需提前解除合同,應提前日書面通知對方,經協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)。7.5合同到期后,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜,若一方不同意續(xù)簽,則本合同自動終止。第八條違反勞動合同的責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務,任何一方違反合同約定,均應承擔相應的法律責任。8.2甲方非法解除或終止本合同的,應依法支付乙方賠償金。8.3乙方非法解除或終止本合同的,應依法賠償甲方損失。第九條雙方約定的其他事項9.1乙方承諾在簽訂本合已與其他用人單位解除勞動關系,不存在任何勞動糾紛。9.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,未經甲方書面同意,不得泄露或利用甲方的技術、管理信息及其他商業(yè)秘密。9.3乙方在甲方工作期間,因工作需要參加專業(yè)技術培訓的,雙方應另行簽訂培訓協(xié)議,明確培訓費用及服務期。9.4乙方在合同期內發(fā)明創(chuàng)造的知識產權歸屬甲方所有,未經甲方書面同意,不得擅自使用或轉讓。9.5甲乙雙方約定的其他事項:。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的,雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 種子批發(fā)市場客戶關系維護與提升考核試卷
- 取暖初二語文作文
- 看花燈初三語文作文
- 發(fā)酵豆醬的抗氧化能力研究考核試卷
- 生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性監(jiān)測與預警考核試卷
- 水電工程案例分析與啟示考核試卷
- 煤炭批發(fā)市場供需平衡分析考核試卷
- 2-15邏輯函數(shù)的化簡-卡諾圖法4
- 山西農業(yè)大學《統(tǒng)計學B》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 麗江文化旅游學院《數(shù)據描述與可視化》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2024-2025學年八年級下學期道德與法治期中模擬試卷(一)(統(tǒng)編版含答案解析)
- GB/T 26354-2025旅游信息咨詢服務
- SL631水利水電工程單元工程施工質量驗收標準第1部分:土石方工程
- 2025年國家國防科技工業(yè)局軍工項目審核中心招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 靜療完整課件
- 2024供電所智能融合倉建設技術規(guī)范
- 兒童功能性獨立評定量表(WeeFIM)
- 工程(產品)交付后顧客滿意度調查表
- 體育市場營銷(第三版)整套課件完整版電子教案課件匯總(最新)
- 新形勢下的處方審核工作-處方審核培訓
- T∕CHAS 10-4-9-2019 中國醫(yī)院質量安全管理 第4-9部分:醫(yī)療管理危急值管理
評論
0/150
提交評論