2025合同案例：勞動(dòng)合同中對(duì)無固定期限員工不得約定任意解除權(quán)

2025合同案例：勞動(dòng)合同中對(duì)無固定期限員工不得約定任意解除權(quán)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一章合同期限第一條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條除非本合同另有規(guī)定，雙方均不得單方面變更或解除本合同。如需變更或解除，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方的安排，在部門擔(dān)任崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為，如因甲方需要，乙方須接受工作地點(diǎn)的合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方的工作時(shí)間應(yīng)執(zhí)行甲方依法制定的工時(shí)制度，并符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。第七條乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲方依法制定并通知乙方。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行合理調(diào)整。第十條乙方享有法定節(jié)假日的加班工資，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方建立住房公積金賬戶。第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人portionofsocialinsurancefeesandhousingprovidentfund.第十三條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和福利，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、職業(yè)培訓(xùn)等。第六章勞動(dòng)合同的解除第十四條甲乙雙方均可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合法定條件。第十五條甲方不得單方面解除本合同，除非出現(xiàn)以下情形之一：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同的履行；乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十六條乙方不得單方面解除本合同，除非出現(xiàn)以下情形之一：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。第十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十八條甲乙雙方解除本合應(yīng)依法進(jìn)行工作交接。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲方在以下情形下應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除的；甲方依照本合同第十五條第1項(xiàng)至第6項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；依照勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；本合同期滿，甲方未續(xù)訂勞動(dòng)合同或者續(xù)訂條件低于本合同的。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。月工資指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八章違約責(zé)任第二十一條如果一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十二條乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，因乙方原因解除合同的，應(yīng)按照約定支付違約金。第二十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十章適用法律第二十七條本合同的簽訂、履行、解除和終止適用中華人民共和國的法律。第二十八條甲乙雙方如有任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十九條本合同的任何條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：年