2025企業(yè)雇傭協(xié)議新（合同版本）

2025企業(yè)雇傭協(xié)議新（合同版本）合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止；或：以完成工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時止。1.2合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要在范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成甲方安排的工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間和休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時；或：不定時工時制；或：綜合計算工時制。具體工作時間安排以甲方的作息制度為準(zhǔn)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資為每月元；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果等確定；其他補(bǔ)貼及獎金根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)依法繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供住房公積金及其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。6.3乙方從事具有職業(yè)危害崗位工作的，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議和競業(yè)限制7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露，也不得用于與甲方競爭的其他用途。7.2本合同終止后，乙方不得在一定期限內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的工作，具體競業(yè)限制期限為年，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月元。7.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第八條培訓(xùn)服務(wù)期8.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。8.2乙方在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職，否則應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂變更協(xié)議。9.2合同的解除9.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。9.2.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。9.3合同的終止本合同期滿或因其他法定原因終止時，甲方應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償金等。10.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生