2025福州退休人員聘用合同

2025福州退休人員聘用合同甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人員）：證件號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就聘用退休人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.2本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可解除合同，但需提前通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工作內(nèi)容描述如下）：（具體工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位分配的具體任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。若乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除合同。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。3.2甲方因工作需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，調(diào)整前需與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為（填寫具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時工時或綜合計(jì)算工時）。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3乙方因個人原因需調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第五條工作方式5.1乙方的工作方式為（全職/兼職/非全日制）。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。第六條勞動報酬6.1乙方的勞動報酬包括以下部分：基本生活補(bǔ)貼：每月人民幣元；交通通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為；6.2甲方每月日（遇節(jié)假日順延）支付乙方上月勞動報酬。6.3乙方的勞動報酬應(yīng)納稅部分，由甲方依法代扣代繳。6.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，有權(quán)對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。第七條其他福利待遇7.1乙方不再繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，但甲方根據(jù)實(shí)際情況，每月為乙方提供元的生活補(bǔ)貼和元的交通通訊補(bǔ)貼。7.2乙方享有以下其他福利：（如節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、員工培訓(xùn)等）。7.3本合同履行期間，若乙方因病需要治療，醫(yī)療費(fèi)用自理。第八條勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。8.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，若因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第九條知識產(chǎn)權(quán)和保密9.1乙方在甲方工作期間，因工作需要所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。9.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的保密信息。9.3本合同終止后，乙方仍須履行保密義務(wù)，不得從事任何損害甲方利益的活動。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更雙方協(xié)商一致后，可對本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；因嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。10.2.3甲方有權(quán)因以下原因解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。10.3合同終止10.3.1合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。10.3.2乙方死亡或被依法宣告死亡的，本合同終止。10.3.3乙方因身體原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。11.2乙方在甲方工作期間擅自離職或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同的補(bǔ)充和生效13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，雙方各執(zhí)份，簽字蓋章后生效。13.3本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：