企業(yè)用工勞動合同范本（標(biāo)準版）6篇

企業(yè)用工勞動合同范本（標(biāo)準版）6篇篇1一、合同雙方1.用人單位（甲方）：公司名稱：_________公司注冊地址：_________公司法定代表人：_________2.勞動者（乙方）：姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學(xué)歷：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________二、合同期限1.合同生效時間：自____年__月__日起。2.合同結(jié)束時間：至____年__月__日止。3.試用期：自____年__月__日至____年__月__日。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____部門擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為________。四、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班，依法給予乙方相應(yīng)的報酬。2.乙方享有在法定假期和甲方規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因工作需要不能安排休假的，按規(guī)定給予加班費或安排補休。五、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為____元。具體發(fā)放形式為________。2.甲方支付乙方工資的時間為每月的____日。如遇休息日或法定節(jié)假日，則提前或推遲一周發(fā)放。六、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，因工傷、疾病、生育、失業(yè)等原因而無法繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方佩戴和使用。2.甲方對乙方進行勞動安全（包括三級教育、崗位培訓(xùn)、安全操作規(guī)程等）教育，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方應(yīng)建立職業(yè)危害防護制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施。定期對乙方進行健康檢查，并如實告知乙方職業(yè)危害及后果。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。4.勞動合同期滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。一方不同意續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期滿前以書面形式通知對方。未辦理續(xù)訂手續(xù)的，本合同期滿時終止。篇2甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，工作地點在XXXX。2.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場情況，對乙方的工資進行調(diào)整。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假等。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅自離崗、遲到、早退等。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.雙方解除或終止本合同時，乙方應(yīng)將所有工作交接清楚，并移交相關(guān)物品和資料。甲方在辦理完相關(guān)手續(xù)后，及時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)要求甲方加付滯納金。2.乙方違反本合同約定，擅自離崗、遲到、早退等違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方安排的工作地點從事XXXX工作，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的崗位和工作地點。（二）乙方的工作崗位是XXXX，崗位職責(zé)為XXXX。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。（二）甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方崗位特點，為乙方安排休息和休假，因工作需要加班的，甲方按規(guī)定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬（一）甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為XX元。試用期每月工資為XX元。（二）甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可以適時調(diào)整乙方工資水平。乙方工資如有調(diào)整，按甲方工資調(diào)整方案執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，確保乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（二）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護，具體措施為：XXXX。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。（二）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)由雙方簽署書面協(xié)議，并按照協(xié)議內(nèi)容履行。（三）甲方符合《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定的情況之一時，可以解除勞動合同。（四）乙方符合《中華人民共和國勞動法》第三十九條情況之一時，甲方可以解除勞動合同。（五）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方在履行相應(yīng)的程序后，可以解除勞動合同。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的；2.在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）在解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（八）乙方在解除或終止勞動合同后十五日內(nèi)未能提出檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)申請的，甲方有權(quán)將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至街道辦事處或人才交流中心。檔案關(guān)系存放在街道辦事處或人才交流中心的費用由乙方自行承擔(dān)。八、其他事項（一）雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：XXXX法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）為：XXX，工作地點為：XXX。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到質(zhì)量標(biāo)準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，每月至少休息XX日。3.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動報酬1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，乙方試用期滿后的工資為：XXX元/月。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)享受各項福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中獲得必需的職業(yè)危害防護。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度及違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理。3.甲方制定的規(guī)章制度如有違反法律、法規(guī)的情況，乙方有權(quán)向甲方提出異議。七、變更、解除或終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。如需變更工作內(nèi)容或工作地點，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十八條規(guī)定與用人單位解除勞動合同的。4.雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.乙方在合同期內(nèi)違反約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因其違約行為所造成的損失；返還甲方提供的培訓(xùn)費用等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式，應(yīng)根據(jù)乙方的違約行為及甲方的實際損失來確定。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為_________期限勞動合同。甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任_________崗位工作。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方從事_________崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第三條：乙方的工作地點為_________，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制，乙方每日工作時間_________小時，每周工作_________小時。因工作需要加班的，甲方安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付加班費。第五條：甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報酬和保險福利第六條：甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額向乙方支付工資，每月工資標(biāo)準不低于_________元。加班加點工資按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方未能安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照不低于本地最低工資標(biāo)準向乙方支付報酬。第七條：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第八條：乙方在合同期內(nèi)以及合同期滿后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，繳納社會保險費用。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)第九條：甲方應(yīng)在乙方入職時對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，并建立個人健康檔案。甲方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十條：甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心和注意乙方的身體健康狀況，經(jīng)常向乙方宣傳安全衛(wèi)生知識，進行安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定組織健康檢查，防止勞動過程中發(fā)生的疾病和工傷事故。第十一條：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在合同期內(nèi)為乙方辦理健康體檢手續(xù)。六、勞動紀律和獎懲機制第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方如違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可進行批評教育，并按相關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或經(jīng)濟處罰。第十三條：乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，凡未完成工作任務(wù)或違反勞動紀律的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字生效。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。但解除合同前，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除合同的依據(jù)和原因。解除后的相關(guān)事宜按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十六條：合同期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。合同終止后的相關(guān)事宜按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十七條：因病或因工傷殘不能從事原工作的，甲方應(yīng)安排其他適合的工作；不能從事其他工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第十八條：甲方確需裁減人員的，應(yīng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，裁減人員方案經(jīng)工會或全體職工同意后實施。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟補償金。第十九條：在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，勞動合同自行解除：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條：在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職、營私舞弊或者對甲方利益造成重大損害的；（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條：在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方篇6甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，達成以下勞動合同條款：一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方名稱（用人單位）：______________________________________第二條：乙方姓名（勞動者）：________________________________________第三條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_____________________________崗位工作，并保證完成本崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。二、勞動合同期限第四條：本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，采取下列第______種形式：1.固定期限勞動合同：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限勞動合同：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同為完成__________項目工作任務(wù)為期限的勞動合同。該walker項目工作任務(wù)完成后，本合同即行終止。三、工作時間和休息休假第五條：甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定乙方的_________工時制度，并提前告知乙方。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并支付加班費或安排補休。第六條：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假及計劃生育假等有薪假期。甲方確因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬第七條：甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資一次，基本工資為______元，加班加點工資另計。第八條：乙方在試用期期間的工資為______元。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資水平。甲方支付乙方的工資為稅前收入，個人所得稅由乙方自行負擔(dān)。五、社會保險和福利待遇第九條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方因工負傷、因工致殘或患職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療等費用，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方管理制度執(zhí)行。