2025短期雇傭合同

2025短期雇傭合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方從事特定工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位的工作。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在以下地點(diǎn)完成工作任務(wù)：。2.3乙方的工作任務(wù)和職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2乙方享有法定休息休假的權(quán)利，具體安排如下：每周休息日為；法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；年休假：乙方連續(xù)工作滿一年后，可享受天帶薪年休假。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。4.3乙方的工資構(gòu)成包括以下部分：基本工資；績(jī)效工資；獎(jiǎng)金；其他津貼或補(bǔ)貼。4.4乙方在法定節(jié)假日、年休假等休息期間，享受相應(yīng)的工資待遇。4.5乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及工資待遇，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并承擔(dān)應(yīng)由單位繳納的部分。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有下列福利待遇：。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：6.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。6.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。6.4甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：6.5乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并享受規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。6.6乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。6.7乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)信息等泄露給第三方。6.8乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，并積極完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。第七條合同的終止與解除7.1本合同在下列情形下終止：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告死亡或被宣告失蹤；甲方依法宣布破產(chǎn)或解散。7.2本合同在下列情形下解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方因違法被追究刑事責(zé)任；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。7.3一方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方，不得擅自解除。7.4合同終止或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約給對(duì)方造成的損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。8.3甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字