2025兼職用工合同應(yīng)當(dāng)如何擬定

2025兼職用工合同應(yīng)當(dāng)如何擬定第一條合同基本情況本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市共同簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：證件號：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本兼職用工合同，共同遵守本合同所列條款。第二條工作內(nèi)容與崗位要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工作）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作并達到質(zhì)量標準。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方同意甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的合理安排，但甲方應(yīng)提前日通知乙方。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間為兼職性質(zhì)，具體工作時間為：每周天，每天小時；或根據(jù)甲方的具體安排，乙方同意根據(jù)甲方需要靈活安排工作時間。3.2乙方的工作地點為：。乙方同意甲方根據(jù)工作需要，對工作地點進行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前日通知乙方。3.3乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。若乙方因特殊情況無法按時到達工作崗位，應(yīng)及時通知甲方并說明原因。第四條工作報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資和績效獎金兩部分?；竟べY為：元/月（或元/小時）；績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標準確定，具體金額為：元/月（或元/小時）。4.2乙方的勞動報酬按（月/周/次）支付，甲方于每月日支付乙方上月薪資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及國家的工資政策，對乙方的薪資進行適當(dāng)調(diào)整。甲方應(yīng)提前日通知乙方。4.4乙方如對薪資支付有異議，應(yīng)在收到支付憑證后日內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后日內(nèi)進行核實并答復(fù)。第五條社會保險與福利待遇5.1根據(jù)兼職用工的性質(zhì)，乙方同意甲方不為其繳納社會保險金（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），但乙方可以自行繳納相關(guān)保險。5.2甲方為乙方購買商業(yè)意外傷害保險，保額為：元。保險費用由甲方承擔(dān)，保險受益人為乙方。5.3乙方在工作期間因工受傷，由甲方負責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任。具體賠償標準參照《工傷保險條例》執(zhí)行。5.4乙方享有以下福利待遇：（如節(jié)假日補貼、交通補貼、通訊補貼等，由雙方協(xié)商確定）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素，應(yīng)及時向甲方報告。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并監(jiān)督乙方的工作。甲方有義務(wù)按時支付乙方的勞動報酬，并提供必要的工作條件和勞動保護。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)獲得勞動報酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方不得在其他用人單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，具體范圍為：。乙方不得利用甲方的資源、設(shè)備、信息等為第三方謀取利益。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，具體情形為：。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，具體情形為：。乙方因自身原因無法履行本合同約定的工作任務(wù)，經(jīng)甲方通知后仍不能改進的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的。乙方因個人原因需解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。8.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完畢交接手續(xù)后日內(nèi)支付乙方剩余勞動報酬及相關(guān)費用。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為：元（或違約金的計算方式為：）。9.2因違約造成的實際損失超過違約金的，違約方應(yīng)賠償對方遭受的全部損失。9.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為：元（或根據(jù)實際損失另行計算）。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)共同遵守。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3其他約定：。第十二條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日備注：本合同為兼職用工合同，適用于非全日制用工或階段性用工的情形。本合同中的空白部分應(yīng)根據(jù)實際情況填寫，填寫內(nèi)容應(yīng)符合法律