公司人事調(diào)動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司人事調(diào)動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

現(xiàn)工作單位：_____________________

住所地：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方的人事調(diào)動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人事調(diào)動(dòng)事項(xiàng)

1.乙方同意由現(xiàn)工作單位（以下簡稱“原單位”）調(diào)動(dòng)至甲方工作，工作崗位為：_________________________。

2.乙方在原單位的合同期限為：_________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

二、工資及福利待遇

1.乙方在甲方工作期間，月工資為人民幣：_________________________（大寫：_________________________元整），按月支付。

2.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

3.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：_________________________。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，接受甲方對其工作表現(xiàn)的考核。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。

四、合同解除與終止

1.乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

2.甲方如因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，有權(quán)單方面解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同。

五、違約責(zé)任

1.乙方在甲方工作期間，如有違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

2.甲方如有違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反合同約定或故意拖延履行合同義務(wù)等情形，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）乙方原單位出具的調(diào)動(dòng)函。

（2）乙方原單位與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（3）甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（4）乙方個(gè)人簡歷。

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

現(xiàn)工作單位：_____________________

住所地：________________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，丙方作為乙方原工作單位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方的人事調(diào)動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人事調(diào)動(dòng)事項(xiàng)

1.乙方同意由丙方調(diào)動(dòng)至甲方工作，工作崗位為：_________________________。

2.乙方在丙方的合同期限為：_________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

二、工資及福利待遇

1.乙方在甲方工作期間，月工資為人民幣：_________________________（大寫：_________________________元整），按月支付。

2.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

3.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：_________________________。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，接受甲方對其工作表現(xiàn)的考核。

3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形下，單方面解除合同。

4.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得與任何與甲方存在競爭關(guān)系的單位簽訂勞動(dòng)合同或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方在調(diào)動(dòng)前已妥善處理與丙方的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于：完成工作交接、結(jié)算工資等。

2.丙方應(yīng)提供乙方在丙方的勞動(dòng)合同、工作表現(xiàn)等相關(guān)證明材料。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方的人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣：_________________________（大寫：_________________________元整）。

2.乙方在合同期內(nèi)不得與任何與甲方存在競爭關(guān)系的單位簽訂勞動(dòng)合同或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

2.甲方如因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，有權(quán)單方面解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同。

九、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）乙方原單位出具的調(diào)動(dòng)函。

（2）乙方原單位與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（3）甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（4）乙方個(gè)人簡歷。

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于確保乙方在調(diào)動(dòng)過程中，其與原單位的勞動(dòng)關(guān)系得到妥善處理，從而保障甲方的合法權(quán)益。同時(shí)，丙方作為乙方原工作單位，對乙方的工作表現(xiàn)和背景有較為全面的了解，有助于甲方在招聘過程中做出更為精準(zhǔn)的決策。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確合同條款，保障自身在乙方調(diào)動(dòng)過程中的權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間能夠發(fā)揮最大價(jià)值。此外，甲方通過設(shè)定違約及限制條款，有效防止乙方在合同期內(nèi)離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，維護(hù)甲方商業(yè)秘密和市場競爭地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

現(xiàn)工作單位：_____________________

住所地：________________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，愿意從丙方（乙方原工作單位）調(diào)動(dòng)至甲方工作，丙方同意乙方離職并協(xié)助乙方完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方的人事調(diào)動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人事調(diào)動(dòng)事項(xiàng)

1.乙方同意由丙方調(diào)動(dòng)至甲方工作，工作崗位為：_________________________。

2.乙方在丙方的合同期限為：_________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。

2.乙方有權(quán)在甲方工作期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形下，單方面解除合同。

四、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方在調(diào)動(dòng)前已妥善處理與丙方的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于：完成工作交接、結(jié)算工資等。

2.丙方應(yīng)提供乙方在丙方的勞動(dòng)合同、工作表現(xiàn)等相關(guān)證明材料。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，包括但不限于：出具調(diào)動(dòng)函、辦理離職手續(xù)等。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定提供工作條件和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。

2.甲方如未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。

3.甲方如違反合同約定單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣：_________________________（大寫：_________________________元整）。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

2.甲方如因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，有權(quán)單方面解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均可解除合同。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）乙方原單位出具的調(diào)動(dòng)函。

（2）乙方原單位與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（3）甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

（4）乙方個(gè)人簡歷。

（5）其他與