鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與崗位人員1：名稱為______，崗位為______（詳細(xì)說明如護(hù)士、保潔員等）。人員2（如有）：名稱為______，崗位為______。人員應(yīng)符合甲方的工作要求及崗位職責(zé)。2.人員素質(zhì)要求乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書，如護(hù)士證、保潔員證等。人員的素質(zhì)應(yīng)滿足甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，包括但不限于工作態(tài)度、責(zé)任心、服務(wù)意識等方面的要求。乙方保證所提供聘用人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人員素質(zhì)問題導(dǎo)致的崗位失誤或服務(wù)不滿。二、聘用期限與薪資1.聘用期限甲方預(yù)計(jì)聘用的人員期限為______個(gè)月（具體時(shí)長）。實(shí)際聘用期限以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在聘用期限到期前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本合同薪資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)聘用期限計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用期限和相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容人員1的工作內(nèi)容包括______（詳細(xì)說明如護(hù)理病人、打掃衛(wèi)生等）。人員2（如有）的工作內(nèi)容包括______。人員應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但需提前______天書面通知乙方。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但需提前______天書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的聘用人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付聘用人員的薪資，并按照合同約定提供必要的工作條件。為聘用人員提供必要的工作培訓(xùn)和生活保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供聘用人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供聘用人員。對聘用人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合工作要求。六、考核與監(jiān)督1.考核方式甲方應(yīng)在聘用人員工作期間進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，并提供相關(guān)資料。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)聘用人員違反工作紀(jì)律或工作要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除聘用合同等。七、薪資支付與期限1.薪資支付甲方應(yīng)在每個(gè)工作周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付聘用人員的薪資。2.薪資調(diào)整如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和物價(jià)水平對聘用人員的薪資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______天通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向聘用人員支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向聘用人員支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供聘用人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的聘用人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的聘用人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因聘用人員問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用關(guān)系終止之日