勞動調(diào)動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動調(diào)動合同甲方（調(diào)動方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被調(diào)動方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、調(diào)動原因及內(nèi)容1.調(diào)動原因甲方因工作需要，決定將乙方從原崗位調(diào)至新的工作崗位。2.調(diào)動內(nèi)容乙方將自______年______月______日起，由原崗位______調(diào)整為新的崗位______。二、工作職責(zé)及待遇1.工作職責(zé)乙方在新的崗位上應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.待遇調(diào)整乙方在新的崗位上的工資、獎(jiǎng)金等待遇，將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定。三、調(diào)動程序及時(shí)間1.調(diào)動程序甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日向乙方發(fā)出調(diào)動通知，乙方應(yīng)在接到調(diào)動通知后______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.調(diào)動時(shí)間乙方應(yīng)于______年______月______日前完成工作交接，并到新崗位報(bào)到上班。四、合同變更及終止1.合同變更未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作內(nèi)容或崗位。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同終止乙方因調(diào)動原因?qū)е略瓌趧雍贤K止的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.獎(jiǎng)懲措施乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)不佳的，甲方將進(jìn)行批評和必要的懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_