2024年小自考行政管理職場(chǎng)技能試題

2024年小自考行政管理職場(chǎng)技能試題姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.指揮

D.招聘

2.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的基本原則？

A.職責(zé)明確

B.權(quán)力下放

C.結(jié)構(gòu)合理

D.人員精簡(jiǎn)

3.行政法規(guī)的制定主體是？

A.國(guó)家主席

B.國(guó)務(wù)院各部委

C.全國(guó)人民代表大會(huì)

D.地方各級(jí)人民代表大會(huì)

4.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.服務(wù)人民、廉潔奉公

C.依法管理、民主集中

D.品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?/p>

5.以下哪項(xiàng)不屬于政府績(jī)效管理的核心內(nèi)容？

A.績(jī)效評(píng)估

B.績(jī)效考核

C.績(jī)效監(jiān)控

D.績(jī)效培訓(xùn)

6.以下哪項(xiàng)不是行政溝通的主要方式？

A.書面溝通

B.非正式溝通

C.正式溝通

D.面對(duì)面溝通

7.我國(guó)行政組織體制的主要類型不包括以下哪項(xiàng)？

A.市場(chǎng)化體制

B.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制

C.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

D.黨政分開(kāi)制

8.以下哪項(xiàng)不屬于政府行政監(jiān)督的方式？

A.法律監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.社會(huì)監(jiān)督

D.內(nèi)部監(jiān)督

9.我國(guó)公務(wù)員晉升的基本條件不包括以下哪項(xiàng)？

A.品德表現(xiàn)

B.工作能力

C.職稱

D.年齡

10.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合

B.管理與監(jiān)督相結(jié)合

C.紀(jì)律與激勵(lì)相結(jié)合

D.政策與實(shí)際相結(jié)合

11.以下哪項(xiàng)不是政府公共服務(wù)職能的主要內(nèi)容？

A.公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

B.教育與科技事業(yè)

C.公共衛(wèi)生與防疫

D.公共安全與穩(wěn)定

12.我國(guó)行政決策的基本程序不包括以下哪項(xiàng)？

A.問(wèn)題識(shí)別

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案制定

D.決策實(shí)施

13.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)行政改革的基本目標(biāo)？

A.優(yōu)化政府職能

B.提高政府效率

C.保障公民權(quán)益

D.增加政府支出

14.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)？

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.依法管理、民主集中

C.品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?/p>

D.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明

15.以下哪項(xiàng)不是政府行政執(zhí)行的主要方式？

A.行政命令

B.行政指導(dǎo)

C.行政協(xié)調(diào)

D.行政立法

16.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)行政組織體制的基本原則？

A.職責(zé)明確

B.結(jié)構(gòu)合理

C.人員精簡(jiǎn)

D.權(quán)力下放

17.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)政府績(jī)效管理的主要內(nèi)容？

A.績(jī)效評(píng)估

B.績(jī)效考核

C.績(jī)效監(jiān)控

D.績(jī)效培訓(xùn)

18.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

A.指導(dǎo)

B.決策

C.組織

D.監(jiān)督

19.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)行政監(jiān)督的方式？

A.法律監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.社會(huì)監(jiān)督

D.新聞媒體監(jiān)督

20.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)？

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.依法管理、民主集中

C.品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?/p>

D.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.指揮

D.控制

2.我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的基本原則包括：

A.職責(zé)明確

B.權(quán)力下放

C.結(jié)構(gòu)合理

D.人員精簡(jiǎn)

3.行政法規(guī)的制定主體包括：

A.國(guó)家主席

B.國(guó)務(wù)院各部委

C.全國(guó)人民代表大會(huì)

D.地方各級(jí)人民代表大會(huì)

4.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括：

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.服務(wù)人民、廉潔奉公

C.依法管理、民主集中

D.品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?/p>

5.政府績(jī)效管理的核心內(nèi)容包括：

A.績(jī)效評(píng)估

B.績(jī)效考核

C.績(jī)效監(jiān)控

D.績(jī)效培訓(xùn)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、控制。（）

2.我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的基本原則是職責(zé)明確、權(quán)力下放、結(jié)構(gòu)合理、人員精簡(jiǎn)。（）

3.行政法規(guī)的制定主體是國(guó)務(wù)院各部委。（）

4.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、服務(wù)人民、廉潔奉公、依法管理、民主集中、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?。（?/p>

5.政府績(jī)效管理的核心內(nèi)容包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效培訓(xùn)。（）

6.行政溝通的主要方式包括書面溝通、非正式溝通、正式溝通、面對(duì)面溝通。（）

7.我國(guó)行政組織體制的主要類型包括市場(chǎng)化體制、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、黨政分開(kāi)制。（）

8.我國(guó)行政監(jiān)督的方式包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督。（）

9.我國(guó)公務(wù)員晉升的基本條件包括品德表現(xiàn)、工作能力、職稱、年齡。（）

10.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、管理與監(jiān)督相結(jié)合、紀(jì)律與激勵(lì)相結(jié)合、政策與實(shí)際相結(jié)合。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政組織體制對(duì)政府效能的影響。

答案：

行政組織體制是政府組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的總和，對(duì)政府效能有著直接且深遠(yuǎn)的影響。以下是行政組織體制對(duì)政府效能的幾個(gè)主要影響：

（1）組織架構(gòu)的合理性：合理的組織架構(gòu)能夠提高政府工作的效率，明確各部門的職責(zé)，減少職能交叉和責(zé)任不清的現(xiàn)象，從而提高政府工作的質(zhì)量和效率。

（2）管理制度的科學(xué)性：科學(xué)的管理制度能夠規(guī)范政府工作人員的行為，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性，有助于政府實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

（3）權(quán)力分配的合理性：合理的權(quán)力分配能夠確保政府決策的權(quán)威性和執(zhí)行的迅速性，避免權(quán)力過(guò)于集中或分散導(dǎo)致的不利影響。

（4）人事管理的有效性：有效的人事管理能夠選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，提高政府工作人員的整體素質(zhì)，為政府效能提供人力保障。

（5）信息流通的順暢性：暢通的信息流通有助于政府及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)，作出科學(xué)決策，提高政府應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

（6）監(jiān)督機(jī)制的完善性：完善的監(jiān)督機(jī)制能夠保證政府工作的透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，增強(qiáng)政府的公信力。

2.題目：分析影響行政領(lǐng)導(dǎo)效能的因素。

答案：

行政領(lǐng)導(dǎo)效能是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)過(guò)程中，通過(guò)有效運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方法，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。影響行政領(lǐng)導(dǎo)效能的因素包括：

（1）領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)者的道德品質(zhì)、知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能具有重要影響。

（2）組織環(huán)境：組織內(nèi)部的文化、氛圍、資源等因素會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)者的工作成效。

（3）下屬素質(zhì)：下屬的技能、態(tài)度、忠誠(chéng)度等會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)效能。

（4）組織結(jié)構(gòu)：組織結(jié)構(gòu)是否合理，以及部門之間的協(xié)同配合程度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能有直接作用。

（5）外部環(huán)境：經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等外部環(huán)境的變化會(huì)對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)效能產(chǎn)生一定的影響。

（6）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會(huì)影響團(tuán)隊(duì)成員的工作態(tài)度和行為，進(jìn)而影響領(lǐng)導(dǎo)效能。

3.題目：闡述政府績(jī)效管理的意義。

答案：

政府績(jī)效管理是指政府組織在履行職責(zé)過(guò)程中，通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、評(píng)估績(jī)效、改進(jìn)管理等方式，實(shí)現(xiàn)政府效能的持續(xù)提升。政府績(jī)效管理的意義如下：

（1）提高政府工作效能：績(jī)效管理有助于政府更好地了解自身工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高工作效率。

（2）提升政府公信力：績(jī)效管理可以增加政府工作的透明度，提高政府工作的公開(kāi)性和公正性，增強(qiáng)公眾對(duì)政府的信任。

（3）優(yōu)化政府資源配置：績(jī)效管理有助于政府合理配置資源，提高資金使用效率。

（4）促進(jìn)政府改革創(chuàng)新：績(jī)效管理可以推動(dòng)政府不斷改進(jìn)管理方法，提高服務(wù)質(zhì)量。

（5）推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變：績(jī)效管理有助于政府更好地履行公共服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變。

五、論述題

題目：論述新公共管理理論對(duì)我國(guó)政府改革的啟示。

答案：

新公共管理理論是20世紀(jì)80年代以來(lái)在西方興起的一種公共管理思潮，它強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，注重效率和顧客滿意度，主張引入私營(yíng)部門的管理方法和技術(shù)，以改革傳統(tǒng)的公共行政體制。新公共管理理論對(duì)我國(guó)政府改革具有以下啟示：

1.強(qiáng)化政府的服務(wù)職能：新公共管理理論強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)以服務(wù)公眾為中心，這要求我國(guó)政府在改革過(guò)程中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，以提高政府的服務(wù)質(zhì)量和效率。

2.提高政府透明度和問(wèn)責(zé)制：新公共管理理論主張政府應(yīng)當(dāng)提高透明度，讓公眾了解政府的工作內(nèi)容和過(guò)程。這啟示我國(guó)政府要推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)信息公開(kāi)，同時(shí)建立完善的問(wèn)責(zé)機(jī)制，確保政府權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下。

3.優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)：新公共管理理論認(rèn)為，政府組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)和社會(huì)的需求，以提高政府運(yùn)作的效率和靈活性。我國(guó)政府改革應(yīng)借鑒這一理念，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少冗余，提高政府運(yùn)作的效率。

4.引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：新公共管理理論主張政府可以通過(guò)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)等方式引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。我國(guó)政府改革可以借鑒這一做法，在公共服務(wù)領(lǐng)域引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)公共服務(wù)提供者之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。

5.加強(qiáng)績(jī)效管理：新公共管理理論強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理的重要性，認(rèn)為政府應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)政府工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以促進(jìn)政府持續(xù)改進(jìn)。我國(guó)政府改革應(yīng)建立健全績(jī)效管理體系，將績(jī)效評(píng)估結(jié)果與政府官員的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤。

6.重視人力資源管理：新公共管理理論認(rèn)為，政府應(yīng)重視人力資源管理，提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。我國(guó)政府改革應(yīng)加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提高公務(wù)員的職業(yè)道德和專業(yè)能力，以適應(yīng)新形勢(shì)下的政府工作要求。

7.促進(jìn)政府與企業(yè)、社會(huì)的合作：新公共管理理論強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)、社會(huì)之間的合作，這啟示我國(guó)政府改革應(yīng)加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通與合作，形成政府、市場(chǎng)、社會(huì)共同參與的社會(huì)治理格局。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，招聘不屬于基本職能。

2.B

解析思路：我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的基本原則包括職責(zé)明確、結(jié)構(gòu)合理、精簡(jiǎn)高效、權(quán)責(zé)一致等，權(quán)力下放不是基本原則。

3.B

解析思路：行政法規(guī)的制定主體是國(guó)務(wù)院各部委，國(guó)務(wù)院各部委負(fù)責(zé)制定具體的行政法規(guī)。

4.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、服務(wù)人民、廉潔奉公、依法管理、民主集中，德才兼?zhèn)洳皇腔驹瓌t。

5.D

解析思路：政府績(jī)效管理的核心內(nèi)容包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核、績(jī)效監(jiān)控和績(jī)效改進(jìn)，績(jī)效培訓(xùn)不屬于核心內(nèi)容。

6.D

解析思路：行政溝通的主要方式包括書面溝通、口頭溝通、非正式溝通和正式溝通，面對(duì)面溝通屬于口頭溝通的一種形式。

7.A

解析思路：我國(guó)行政組織體制的主要類型包括行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、集體領(lǐng)導(dǎo)制、委員會(huì)制等，市場(chǎng)化體制不是行政組織體制的類型。

8.D

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督的方式包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，新聞媒體監(jiān)督屬于社會(huì)監(jiān)督的一種形式。

9.C

解析思路：我國(guó)公務(wù)員晉升的基本條件包括品德表現(xiàn)、工作能力、業(yè)績(jī)和資歷，職稱不是晉升的基本條件。

10.B

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括民主集中制、依法行政、權(quán)責(zé)一致、服務(wù)為本、公正廉明等，指揮與群眾相結(jié)合不是基本原則。

11.D

解析思路：政府公共服務(wù)職能的主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育與科技事業(yè)、公共衛(wèi)生與防疫、社會(huì)保障等，公共安全與穩(wěn)定不屬于公共服務(wù)職能。

12.D

解析思路：我國(guó)行政決策的基本程序包括問(wèn)題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案制定、方案評(píng)估、決策實(shí)施和決策反饋，決策實(shí)施不屬于基本程序。

13.D

解析思路：我國(guó)行政改革的基本目標(biāo)包括優(yōu)化政府職能、提高政府效率、保障公民權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平等，增加政府支出不是基本目標(biāo)。

14.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、服務(wù)人民、廉潔奉公、依法管理、民主集中，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明不是特點(diǎn)。

15.D

解析思路：政府行政執(zhí)行的主要方式包括行政命令、行政指導(dǎo)、行政協(xié)調(diào)和行政強(qiáng)制，行政立法不屬于主要方式。

16.D

解析思路：我國(guó)行政組織體制的基本原則包括職責(zé)明確、結(jié)構(gòu)合理、精簡(jiǎn)高效、權(quán)責(zé)一致等，人員精簡(jiǎn)不是基本原則。

17.D

解析思路：我國(guó)政府績(jī)效管理的主要內(nèi)容包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核、績(jī)效監(jiān)控和績(jī)效改進(jìn)，績(jī)效培訓(xùn)不屬于主要內(nèi)容。

18.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括指導(dǎo)、決策、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，監(jiān)督不屬于基本職能。

19.D

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督的方式包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，新聞媒體監(jiān)督屬于社會(huì)監(jiān)督的一種形式。

20.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、服務(wù)人民、廉潔奉公、依法管理、民主集中，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明不是特點(diǎn)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、控制，這些都是基本的職能要素。

2.ABCD

解析思路：我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的基本原則包括職責(zé)明確、權(quán)力下放、結(jié)構(gòu)合理、人員精簡(jiǎn)，這些都是改革的基本原則。

3.ABCD

解析思路：行政法規(guī)的制定主體包括國(guó)家主席、國(guó)務(wù)院各部委、全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)，這些都是有權(quán)制定行政法規(guī)的主體。

4.ABCD

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、服務(wù)人民、廉潔奉公、依法管理、民主集中，這些都是公務(wù)員制度的基本原則。

5.ABC