水廠職工管理制度

水廠職工管理制度水廠是我公司重要的供水場所，也是我市重點(diǎn)安全防范保護(hù)單位。為確保安全生產(chǎn)，保證我市供水的正常運(yùn)行，規(guī)范職工工作程序，特制定本制度。積極參加政治理議學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛公司，熱愛水廠。樹立以廠為家的思想，做到文明供水，文明生產(chǎn)，保持良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。自覺遵守職工守則和公司各項規(guī)章制度。服從工作安排，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)和各項指標(biāo)。不服從工作安排或無理取鬧，影響工作生產(chǎn)秩序者，可視情節(jié)輕重上報公司扣發(fā)考核工資。嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)范和各項安全制度，廠區(qū)重地，非生產(chǎn)值班人員嚴(yán)禁入內(nèi)，杜絕一切事故的發(fā)生，努力提高技術(shù)水平。當(dāng)班者應(yīng)自負(fù)其責(zé)，不得擅離崗位，當(dāng)班期間不準(zhǔn)酗酒，玩忽職守，造成不良后果，按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，上班時間嚴(yán)禁從事與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動，不準(zhǔn)干私活，如有違反者，要給予嚴(yán)肅處理。各崗位之間人員要保持好室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，工作時間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨意串崗，本廠職工上下班期間，不準(zhǔn)帶非工作人員及子女進(jìn)入廠區(qū)，若發(fā)現(xiàn)一次扣全月考核工資。要積極配合駕駛員，維護(hù)好上下班交通車的衛(wèi)生。積極參加本公司和水廠的義務(wù)勞動和各項活動。公司會議制度為使新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司各項工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步提高工作效率，更好的完成托克遜縣城市供水和工業(yè)供水的工作目標(biāo)，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。黨總支部會(黨政聯(lián)系會議)由黨總支書記主持召開，黨支部成員參加。根據(jù)需要可通知其他有關(guān)人員列席。會議主要任務(wù)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策、方針及上級黨委文件和會議精神，研究貫徹落實(shí)意見和措施。研究決定公司重大事項，通報重要情況。討論研究班子建設(shè)有關(guān)問題，研究決定干部的任命和人事安排。研究決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工。討論黨支部重要部署和安排，以及自身建設(shè)、黨員發(fā)展工作、研究企業(yè)的黨建工作和精神文明建設(shè)工作。黨支部會一般每月召開一次。會議有關(guān)要求黨總支部會貫徹民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，對決定的重要問題要集體討論，并按照少數(shù)服從多數(shù)的原則表決。參加會議的人員對會議內(nèi)容和討論情況要嚴(yán)守秘密，不得泄露。黨總支部會議應(yīng)由專人作好記錄，決定的事項視情況編發(fā)會議紀(jì)要，并由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)后印發(fā)各部門執(zhí)行。黨總支部會一般每月召開一次，如因工作需要，黨總支部書記臨時通知，隨時招開。總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理主持，特殊情況下，可由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理主持，參加會議的人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任，其他需要列席會議的人員由總經(jīng)理確定。會議的主要任務(wù)、內(nèi)容是：研究確定行政干部的考核任免。研究確定新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司的工作方針及主要經(jīng)營目標(biāo)。研究確定公司做工大啊改革方案。研究確定公司重大投資方案。研究確定公司的規(guī)章制度。研究確定公司階段性工作部署。研究確定重大獎懲事項。總經(jīng)理辦公會議可視情況不定期召開，但每月至少不少于兩次?？偨?jīng)理辦公室會議由辦公室負(fù)責(zé)通知，安排會議場所，做好會議記錄，對重大研究決定編寫會議紀(jì)要，報主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)后印發(fā)各部門執(zhí)行。維修材料管理辦法(暫行)增加節(jié)支利行節(jié)約是我們維修材料管理的宗旨，為了增強(qiáng)員工的主人翁意識，杜絕維修中的浪費(fèi)現(xiàn)象，特制定本辦法。公司所需維修材料由設(shè)備材料科同意勾選。各單位所需材料必須提出計劃，經(jīng)經(jīng)理辦公室審核報總經(jīng)理審批后方可購進(jìn)。凡購進(jìn)的材料登記入庫并妥善保管，保管人員每月和財務(wù)人員對賬一次，并清點(diǎn)庫存，如發(fā)現(xiàn)短缺，查明原因后，根據(jù)結(jié)果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)按原價賠償。需領(lǐng)用維修材料，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫明維修地點(diǎn)及收費(fèi)情況，由設(shè)備材料科填寫出庫單，領(lǐng)用人簽名方可出庫。領(lǐng)用的維修材料凡能回收的配件、材料必須做到交舊領(lǐng)新（也可以待維修更換后交回舊材料，保管處必需登記清楚誰負(fù)責(zé)），如果維修單位沒有交回舊配件等材料，設(shè)備科可根據(jù)情況報公司按新價扣維修單位領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人員考核工資。任何單位及個人不得擅自處理所更換的廢舊材料，如發(fā)現(xiàn)擅自處理者，除按新材料價格賠償外，另扣單位領(lǐng)導(dǎo)考核工資200元，經(jīng)辦人考核工資100元。例會管理辦法例會時企業(yè)內(nèi)部管理的有效措施，它能使公司內(nèi)部的上情下達(dá)，下情上達(dá)，政令暢通，為了更好的使例會為生產(chǎn)服務(wù)，為公司的整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)服務(wù)，特制定本辦法;公司例會每周召開一次，例會時間每周一上班時間提前半小時，有各分管領(lǐng)導(dǎo)輪流主持。參加人員為公司各科正職。各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給下屬單位每周召開一次例會，安排工作，解決問題，工作要有時限。例會應(yīng)圍繞公司的一個中心，（完成全年總經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）對照檢查各科室分解任務(wù)，注重結(jié)果。例會時刻不要忘記領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，扎扎實(shí)實(shí)的工作，牢記安全生產(chǎn)。各例會要有記錄，不能解決的問題要及時上報公司董事會，不得隱瞞，因隱瞞而出現(xiàn)的問題要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對外接待管理制度按照新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司費(fèi)用預(yù)算管理辦法，為節(jié)約費(fèi)用，降低成本，本著內(nèi)緊外松的原則，制定本制度。負(fù)責(zé)上級單位和領(lǐng)導(dǎo)、供水同行業(yè)人員來我公司進(jìn)行工作檢查、指導(dǎo)、觀摩、學(xué)習(xí)和各種會議性的接待及公司安排的與工作有關(guān)的接待任務(wù)。接到審批程序：經(jīng)理辦公室按照公司經(jīng)理的批示和來人的具體情況，制定接待方案和計劃。經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，由辦公室主任安排組協(xié)落實(shí)。接待完畢，總經(jīng)辦將該接待的情況向經(jīng)理匯報，并做好登記。總經(jīng)辦要定期將接待的賬目列出清單，報經(jīng)理審查，不符合規(guī)定的，由總經(jīng)辦自行處理。接待規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、要求接待上級公司領(lǐng)導(dǎo)，每人每天不超過80元，地級領(lǐng)導(dǎo)每人每天不超過60元。凡來公司參觀考核的團(tuán)體和單位，原則上不宴請，特殊情況時由經(jīng)理臨時確定標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行對口接待，陪餐人員不超過來訪人員的三分之一。就餐簽單，必須由總經(jīng)辦指定的專人負(fù)責(zé)，任何人不得以任何理由隨便簽單，如有此情況出現(xiàn)，誰經(jīng)辦、誰負(fù)責(zé)?？偨?jīng)辦不予審核。泵房安全管理規(guī)定井泵房是公司重要的供水設(shè)施，防止破壞，確保安全正常供水，特制定本規(guī)定：必須全年均有人晝夜值守。不準(zhǔn)非值班人員進(jìn)入泵房區(qū)，若留宿親友，須報保衛(wèi)科批準(zhǔn)。經(jīng)常巡查泵房區(qū)及相關(guān)設(shè)施，確保安全無損毀。發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即向水廠值班人員或水廠領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)科報告。保持清潔衛(wèi)生，院內(nèi)不準(zhǔn)喂養(yǎng)畜禽。泵房內(nèi)應(yīng)定期清潔，保持整潔，并不得堆放任何雜物。對違反本規(guī)定，發(fā)生事故者，追究值守人員責(zé)任，賠償損失，并予以辭退。電器設(shè)備技術(shù)管理制度收集和建立設(shè)備檔案原始資料，配電室內(nèi)的設(shè)計書，產(chǎn)品說明書，驗收記錄，啟動方案。一、二接線及專業(yè)資料。設(shè)備臺賬。設(shè)備檢修報告，試驗報告，繼電保護(hù)校驗報告。絕緣油化驗報告，色譜分析報告。負(fù)荷資料。設(shè)備缺陷記錄及分析資料。安全記錄（包括事故和異常情況記載）。運(yùn)行分析記錄。設(shè)備定期評級資料。運(yùn)行工作計劃及月報。應(yīng)具備的技術(shù)圖紙。建立和保存的規(guī)程電業(yè)安全規(guī)程變壓器運(yùn)行規(guī)程電力電纜運(yùn)行規(guī)程變電運(yùn)行規(guī)程應(yīng)掛示的圖紙如：一次系統(tǒng)模擬圖，高壓分接頭和運(yùn)行位置圖，變電巡視檢查圖；有權(quán)簽發(fā)工作人員名單，設(shè)備分工管理圖，清潔工作計分圖。應(yīng)有的記錄本。電氣備交接試驗和驗收對新建或大修的電器設(shè)備，要根據(jù)電力部電器謐交接試驗標(biāo)準(zhǔn)驗收，如電器試驗標(biāo)準(zhǔn)各項資料是否齊全等。一水廠出入及會客制度水廠是城市供水重地，為確保水廠安全，使水廠有一個良好工作和生產(chǎn)秩序，特制定本制度：凡職工親友或聯(lián)系業(yè)務(wù)人員進(jìn)廠，須配合警衛(wèi)人員的詢問和核查證件，并進(jìn)行登記；只能在警衛(wèi)值班室會客，未經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得進(jìn)入廠區(qū)。凡來參觀、檢查、學(xué)習(xí)的單位團(tuán)體和個人，請先與公司總經(jīng)理辦公室聯(lián)系，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并持公司開具的出入水廠證明或由總經(jīng)理辦人員陪同方可登記入內(nèi)。特殊情況水廠廠長有權(quán)處理，事后及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何外來人員及車輛不得進(jìn)入廠區(qū)。純凈水廠本單位拉水車輛出門由駕駛員登記簽字后出廠；外單位人員車輛進(jìn)入純凈水廠由該水廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接送并登記簽字。嚴(yán)禁職工家屬、小孩進(jìn)入廠區(qū)游玩。下班時間不準(zhǔn)會客。值班人員違反此規(guī)定者，按公司相應(yīng)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。安裝材料保管制度在公司的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助工程科完成工程材料所需的各種質(zhì)量簽定書及合格證。按領(lǐng)導(dǎo)的要求，協(xié)助各部門人員組織貨源的入出及調(diào)配。定期對庫存貨物進(jìn)行檢查，申報急缺的貨物，做到不誤工程的搶修用料。認(rèn)真做好驗收貨物的數(shù)量、單價、質(zhì)量的簽定報告書和隨貨同行發(fā)票，手續(xù)不全的概不驗收。認(rèn)真貫徹執(zhí)行共生的各項管理制度，協(xié)助財務(wù)人員對各工程的的每一項材料進(jìn)行領(lǐng)用、清退是的登記，上報財務(wù)，厲行節(jié)約，提高生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。對公司中標(biāo)工程和我公司的零星工程進(jìn)行區(qū)分，嚴(yán)把各項工程材料的入出手續(xù)，陪喝工程技術(shù)科所需的第一手材料。經(jīng)常打掃整理庫房，貨物要擺放整齊，各入其庫，對出入材料進(jìn)行核查，做到賬物相符。接受財務(wù)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極配合各部門做好工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到隨叫隨到，認(rèn)真負(fù)責(zé)，填寫好出入證，領(lǐng)用材料清單。新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度總則為加強(qiáng)對新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)，改善勞動條件，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)供水行業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動保護(hù)法》等有關(guān)法令、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我供水的實(shí)際情況，特制定本管理制度。新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司的安全生產(chǎn)工作，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”和“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各部門勞動要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全和生產(chǎn)的雙豐收。對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要堅決給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條供水安全生產(chǎn)勞動小組，是本單位安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)單位安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法令及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)，由稽查科、生產(chǎn)技科、安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)處理。第五條公司所屬各部門安全生產(chǎn)管理小組，負(fù)責(zé)對本部門的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項安全指令，確保安全生產(chǎn)工作。部門安全管理小組組長由部門第一責(zé)任人擔(dān)任，并可按規(guī)定分班、組各選配一名不脫產(chǎn)的安全員。安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人的劃分：本單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全生產(chǎn)管理人員是本單位安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。各級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和管理人員，在審核、批準(zhǔn)供水工程方案、圖紙、下井作業(yè)、維修、搶險、管道安裝施工等各項工作時，必須把安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)的運(yùn)用放在首位，明確的向具體施工和操作人員提出應(yīng)當(dāng)注意的事項，嚴(yán)格把好不安全隱患這一關(guān)。各職能部門必須在本職業(yè)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作，保證各項工作的順利進(jìn)行。工會的安全監(jiān)督職責(zé)工會組織應(yīng)依法對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)職工的安全與健康。供水、各部門負(fù)責(zé)人定期要向職代會報告安全生產(chǎn)情況，接受工會及廣大職工的監(jiān)督。工會組織應(yīng)參加單位的安全生產(chǎn)檢查、例會和事故調(diào)查，處理善后工作，關(guān)心職工勞動條件的改善，把職工安全衛(wèi)生工作列入工作議題，協(xié)助相部門搞好安全勞動競賽、合理化建議活動和安全教育培訓(xùn)，支持公司董事會關(guān)于安全生產(chǎn)方面的獎罰工作，開展安全生產(chǎn)方面的獎罰工作，開展安全教育的宣傳教育活動。公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的法規(guī)，制度、綜合管理及日常安全生產(chǎn)工作。匯總、上報、審核公司安全生產(chǎn)措施、制度、條例，并監(jiān)督各部門切實(shí)按期貫徹執(zhí)行。制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場，知道生產(chǎn)中的安全和勞動保護(hù)工作。遇到特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。在重點(diǎn)工程建設(shè)和供水主管道故障處理時，必須親自到現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作?？偨Y(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助上級組織、有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大中修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的安全工作。參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提吃防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實(shí)施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定公司各部門勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。組織有關(guān)部門研究防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。第十一條各部門第一把手對各部門安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，各生產(chǎn)部門專（兼）職安全員，要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，做好本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。具體職責(zé)：對本部門負(fù)責(zé)的施工、維護(hù)、排除故障現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任。負(fù)責(zé)落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各種機(jī)械車輛安全操作規(guī)程，制作設(shè)置與相關(guān)部門安全工作有關(guān)的各種禁令、警告標(biāo)志、標(biāo)識等。深入現(xiàn)場全程進(jìn)行安全工作檢查監(jiān)督。每天上班、下班前后兩次檢查各項安全設(shè)施的完好情況，并隨時隨地的負(fù)責(zé)安排好本部門的安全工作，查找不安全隱患。在發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)者或存在不安全隱患時，安全員有權(quán)利要求停止作業(yè)，整改完畢、驗收合格后方可繼續(xù)進(jìn)行操作。第十二條各班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本班組人員遵守安全生產(chǎn)制度的操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作，及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)報告本班組的安全生產(chǎn)情況，做好安全資料的登記和保管工作。第十三條生產(chǎn)操作人員安全職責(zé)：生產(chǎn)操作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。生產(chǎn)操作人員應(yīng)精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程，做好記錄；有交接班的必須交接安全情況，并為接班者創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，正確判斷，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故時要及時上報，妥善處理，保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄。維護(hù)設(shè)備及作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，按規(guī)定者裝及佩戴勞動保護(hù)用品，正確使用防護(hù)用具及器材。有權(quán)給下達(dá)任務(wù)者提出或拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)要加以勸阻和制止。教育與培訓(xùn)第十四條根據(jù)國家“勞動法”和“安全生產(chǎn)法”，單位必須經(jīng)常開展安全教育與培訓(xùn)，由公司總經(jīng)理辦和工會實(shí)施。對象是全體職工以及進(jìn)入單位施工作業(yè)現(xiàn)場的施工人員和實(shí)習(xí)人員。第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)的安全教育和培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)都要參加由行業(yè)管理安全部門組織的那全教育培訓(xùn)班，并經(jīng)考核合格取證。公司領(lǐng)導(dǎo)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：國家及行業(yè)管理部門有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。工傷保險法律、法規(guī)。安全生產(chǎn)管理職責(zé)，單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識及安全環(huán)保知識。有關(guān)安全事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。第十六條本單位安全技術(shù)管理人員的安全教育和培訓(xùn)。單位下屬各部門、各科室領(lǐng)導(dǎo)，必須參加有關(guān)培訓(xùn)，持證上崗，安全管理人員，必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家及行業(yè)管理部門的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)，有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工傷保險的法律、法規(guī)。單位安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識，環(huán)保知識。火災(zāi)、危險化學(xué)品基本知識、壓力容器安全管理知識、電氣知識。有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施。第十七條單位其他職能管理部門負(fù)責(zé)人的安全教育和培訓(xùn)本公司其他職能部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員和班組長，按其管理權(quán)限逐級組織安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可任職，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：、職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)。安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保知識。單位、本部門、本崗位的安全生產(chǎn)危害因素，安全注意事項，本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施，消防和救護(hù)器材的使用等。第十八條生產(chǎn)崗位職工的安全教育培訓(xùn)所有職工(包括新上崗人員，學(xué)徒工、外單位調(diào)入職工、合同工、代培人員和大中專院校實(shí)習(xí)生)上崗前必須進(jìn)行公司級、科室級、班組級的三級安全教育。公司級安全教育。公司級安全教育由公司總經(jīng)理辦組織實(shí)施，教育內(nèi)容為：國家有關(guān)生產(chǎn)法令、法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。通用安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機(jī)械、電氣安全知識、消防知識的防護(hù)常識等。單位安全生產(chǎn)的一般狀況、單位工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和特殊危險情況介紹。行業(yè)及單位、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和單位的勞動紀(jì)律、操作紀(jì)律、工藝流程、施工紀(jì)律和工作紀(jì)律。典型事故的案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識，新職工必須經(jīng)公司級安全教育并考核合格后，在奉陪到生產(chǎn)部門工作。科室級安全教育，生產(chǎn)部門安全教育由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，教育內(nèi)容為：本部門的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況。本部門的主要危險、危害因素及安全事項，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度。安全設(shè)施、工具、個人防護(hù)用品、急救器材及其性能和使用方法，預(yù)防事故和職業(yè)病的主要措施等。典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。新職工經(jīng)科室級安全教育并考核合格后，再分配至班級參加工作。班組級安全教育。班組安全教育由班組長組織實(shí)施。教育內(nèi)容為：班組崗位的安全生產(chǎn)概況，本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項。本崗位的職責(zé)范圍和應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。本崗位安全操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全衛(wèi)生事項。本崗位預(yù)防事故及災(zāi)害的措施，安全防護(hù)設(shè)備的性能作用、使用和操作方法，個人防護(hù)用品的保管及使用方法。典型事故案例。第十九章單位新職工按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。職工范圍內(nèi)部調(diào)動后必須重新進(jìn)行三級教育，干部頂崗、勞動及脫崗6個月以上者，應(yīng)進(jìn)行生產(chǎn)部門和班組級兩級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。第二十條特殊安全教育培訓(xùn)凡從事電氣、鎊爐、放射、壓力容器、金屬焊接、起重、車輛駕駛、消毒、化驗、等特殊工種的作業(yè)人員，必須參加當(dāng)?shù)卣鞴懿块T組織的專業(yè)安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格，取得特殊作業(yè)操作證，方可上崗工作。特殊作業(yè)人員應(yīng)按當(dāng)?shù)貏趧硬块T的有關(guān)規(guī)定，定期參加培訓(xùn)和復(fù)審，成績記在個人安全教育卡上。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場事故教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。對事故的責(zé)任者要進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育，教育合格后方可恢復(fù)工作。在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，公司總經(jīng)理辦要組織安排有關(guān)人員編制新的安全操作規(guī)程，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。第二十一條其他人員及外來人員的安全教育培訓(xùn)不在生產(chǎn)崗位上的公司干部和員工也要按上述規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。臨時工的安全教育培訓(xùn)，由公司總經(jīng)理辦安排，使用部門負(fù)責(zé)實(shí)施，稽查科負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。教育培訓(xùn)內(nèi)容：本部門生產(chǎn)特點(diǎn)、崗位須知、所從事工作的性質(zhì)、注意事項，事故教訓(xùn)及有關(guān)安全生產(chǎn)制度等。外來施工人員的安全教育培訓(xùn)，由委托外來人員主管負(fù)責(zé)組織實(shí)施，稽查科、生產(chǎn)技術(shù)科及相關(guān)部門檢查、監(jiān)督。來本單位參觀人員的安全教育，由街道部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容為本單位有關(guān)安全規(guī)定和主要事項。參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正?；蛭ｋU性大的崗位一般不接待參觀。第四章機(jī)械設(shè)備安全制度第二十二條單位所有各種機(jī)械設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶缺陷運(yùn)行，并要做好正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。第二十三條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保護(hù)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地活接零保護(hù)措施，超市的生產(chǎn)場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。第二十四條引進(jìn)新設(shè)備、新機(jī)械、新工藝時，必須同時引進(jìn)配套的安全使用手冊。第五章工程建設(shè)場地安全管理制度第二十五條供水公司及所屬各單位承建建設(shè)的工程項目，實(shí)行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，具體在工程建設(shè)中負(fù)責(zé)以下安全職責(zé)：負(fù)責(zé)工地的全部安全工作，保證工地中所有施工人員的生命財產(chǎn)及施工中的所有材料、機(jī)械不受到外界的不法侵害。在特殊地帶施工中，有義務(wù)保證市民不受到施工因素所引起的生命及利益?zhèn)?。按照安全操作?guī)范，隨時檢查現(xiàn)場操作人員安全情況，在未達(dá)到安全指標(biāo)的情況下，立即提出整改意見。情況危急時，有權(quán)命令停工。做好工地的防火、防盜、防爆工作。貫徹安全生產(chǎn)各項規(guī)定，推動安全生產(chǎn)工作。參加審核施工組織設(shè)計（施工方案）中安全技術(shù)措施。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。支持公司專職安全員、工地現(xiàn)場安全員的工作。所有參與施工人員都應(yīng)進(jìn)行安全教育及勞動法的學(xué)習(xí)，向作業(yè)班組人員做好安全技術(shù)交底和規(guī)程交底，施工前現(xiàn)場應(yīng)按規(guī)定，設(shè)立有關(guān)的安全防范標(biāo)志。第二十六條嚴(yán)格按設(shè)計坡度開挖溝槽，保證開挖邊坡的安全系數(shù)符合規(guī)范要求，防止塌方傷人。第二十七條凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員，均要服從施工負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮，遵守各項安全生產(chǎn)管理制度，凡在溝底操作人員必須佩帶安全帽，不得在溝內(nèi)打鬧、休息。第二十八條提高現(xiàn)場管理人員及工人的安全意識，嚴(yán)禁違章指揮，違規(guī)操作，機(jī)械吊裝必須設(shè)專人指揮。第二十九條各種機(jī)具、設(shè)施、材料、構(gòu)件和臨時設(shè)施，均要按現(xiàn)場施工平面圖（或規(guī)定指定的位置）合理布置，使用各種電氣設(shè)備和中小型機(jī)械，要有相應(yīng)的防護(hù)裝置。第三十條施工中不服從指揮或拒絕按操作規(guī)程作業(yè)的人員一律停止上崗，施工現(xiàn)場的安全情況由工地安全員負(fù)責(zé)檢查，統(tǒng)一聽從公司專職安全管理人員、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。第三十一條特殊情況應(yīng)與有關(guān)人員及部門研究采取可行的安全措施，保護(hù)好原有地面、地下設(shè)施的完好。第三十二條施工材料、設(shè)備杜絕亂堆亂放，保證施工現(xiàn)場秩序井然，作好三防工作。第三十三條施工范圍內(nèi)，嚴(yán)禁高壓線下進(jìn)行吊裝，現(xiàn)場臨時用電應(yīng)架設(shè)在防電桿上，并設(shè)橫擔(dān)和絕緣，不亂拉亂拖。長時間使用的電閘開關(guān)必須有箱、有鎖、有防雨措施，并設(shè)電工專人負(fù)責(zé)。第三十四條作好易燃易爆材料的保管工作，材料庫房應(yīng)遠(yuǎn)離火源，并設(shè)置滅火器材。第三十五條工程中所有機(jī)械及特殊工種的施工人員，必須由相應(yīng)山崗證、無證操作人員堅決不得上崗，違反者將追究其法律責(zé)任和施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第三十六條如發(fā)生安全事故，必須保護(hù)好現(xiàn)場、積極組織搶救，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。第三十七條文明施工，施工過程中必須保持施工現(xiàn)場衛(wèi)生整潔，努力搞好與附近居民的關(guān)系，利民便民，爭取理解，順利完成任務(wù)。第三十八條施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)規(guī)定需要設(shè)立圍護(hù)欄，溝槽周圍設(shè)路障、路燈、路牌，現(xiàn)場的宣傳標(biāo)語、標(biāo)志以及宣傳牌內(nèi)容必須詳實(shí)清楚。第三十九條施工現(xiàn)場同時具備工程概況、施工進(jìn)度計劃、施工總平面圖、安全標(biāo)志等版面內(nèi)容。第六章供水管網(wǎng)維護(hù)安全制度第四十條管網(wǎng)班人員應(yīng)定期或不定期進(jìn)行供水管網(wǎng)巡查。發(fā)現(xiàn)井蓋、閥門井、閥門、管道等有損壞者，及時向科室領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時與予以處理。第四十一條搶修維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的供水搶修維護(hù)標(biāo)志。檢查井井蓋開啟后，應(yīng)在該井周圍10米處設(shè)置警示牌，標(biāo)出安全工作區(qū)，嚴(yán)禁非作業(yè)車輛及人員進(jìn)入。第四十二條下井前，必須進(jìn)行自然通風(fēng)，通風(fēng)時間不得少于30分鐘。下井時必須穿戴好防護(hù)用品，系好安全帶，必要時帶上防護(hù)面具，現(xiàn)場至少配備2名防護(hù)人員，嚴(yán)禁獨(dú)自下井作業(yè)。開啟的檢查井必須有專人看守，工作完畢后，應(yīng)立即合蓋，以免發(fā)生意外。管道搶修維護(hù)完畢，應(yīng)將現(xiàn)場清理干凈。機(jī)械作業(yè)時，閑余人員應(yīng)遠(yuǎn)離工作現(xiàn)場。第四十三條井下作業(yè)嚴(yán)禁明火。井下連續(xù)作業(yè)時間不得超過30分鐘，夜間不一超過20分鐘。維護(hù)人員從事維護(hù)時，必須戴安全帽、手套、口罩，穿防護(hù)服和防護(hù)鞋。必要時還應(yīng)采取防毒措施。第七章易燃、易爆、危險化學(xué)品的安全管理制度第四十四條易爆、危險化學(xué)品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。第四十五條易燃、易爆、危險化學(xué)品的使用和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火。要嚴(yán)格消除可能發(fā)生的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采用妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。第四十六條水質(zhì)監(jiān)測站、化驗室、加氯間等部門要制定出嚴(yán)格的措施，嚴(yán)禁隨意進(jìn)入。水質(zhì)監(jiān)測食用的劇毒藥品，要嚴(yán)格管理，建立使用臺賬，認(rèn)真登記，并嚴(yán)格執(zhí)行使用審批手續(xù)。第八章汽車運(yùn)輸安全管理制度第四十七條各級領(lǐng)導(dǎo)、用車部門、車隊負(fù)責(zé)人和駕駛?cè)藛T要相互配合，切實(shí)加強(qiáng)安全行車管理，落實(shí)交通法規(guī)，貫徹安全技術(shù)和職業(yè)道德教育，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，不斷提高車輛安全和管理水平。第四十八條機(jī)械行車管理列入議事日程，所在部門領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，監(jiān)督檢查車輛技術(shù)及駕駛員遵章守紀(jì)情況。對不符合安全要求的車輛一律不準(zhǔn)出車，對一切違章作業(yè)，違章指揮的行為有權(quán)提出批評，予以制止。第四十九條分散在各部門使用的車輛和駕駛員，同時接受總經(jīng)理辦、用車單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)，使用部門對安全行車負(fù)責(zé)，并接受稽查科的安全監(jiān)督。第五十條用車單位要努力做到對車輛的科學(xué)管理，合理使用，定期保養(yǎng)和計劃修理。按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁啟用報廢車輛。根據(jù)工作需要合理安排駕駛員出車。正常運(yùn)行的車輛必須參加保險。第五十一條車輛管理部門要建立健全“安全行車記錄檔案”、“車輛技術(shù)檔案”、“違章肇事處理檔案”。第五十二條使用承包車輛的單位，必須明確承包人隊安全行車負(fù)直接責(zé)任，并且簽訂安全承包合同書，安全行車和承包人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。第五十三條嚴(yán)禁特種作業(yè)車輛用作運(yùn)輸工具或交通車使用，除駕駛室外，一律不得坐入。第五十四條出差的員工嚴(yán)禁乘坐長途出租車。第五十五條在嚴(yán)寒季節(jié)工作的車輛，要切實(shí)做好發(fā)動機(jī)的保溫防凍工作。每年11月1日起，根據(jù)需要，車隊制定計劃，總經(jīng)理辦批準(zhǔn)，嘴冬季使用的車輛進(jìn)行檢修、加防凍液。第五十六條駕駛員要愛護(hù)車輛，保證車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)，必須服從調(diào)度，按照要求出車，并做好車前車前車輛檢查工作，做好例行保養(yǎng)，經(jīng)常將執(zhí)行任務(wù)情況和車輛技術(shù)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并認(rèn)真填寫行車記錄，并以此作為安全行車公里數(shù)的考核依據(jù)。第五十七條嚴(yán)禁無照、非專業(yè)駕駛?cè)藛T駕車。嚴(yán)禁駕駛員酒后或?qū)④嚱粺o照者或無上崗證人員駕駛。凡由此而造成事故，其直接經(jīng)濟(jì)損失全部由駕駛員和肇事者賠償，并立即調(diào)離駕駛崗位。第五十八條嚴(yán)禁私自停放車輛，對不聽從調(diào)度，擅自停放車輛所造成的車輛被盜、損壞等情況，駕駛員賠償全部損失，并立即調(diào)離駕駛員崗位。第五十九條對領(lǐng)導(dǎo)違章指派，駕駛員未加拒絕而開車造成事故，領(lǐng)導(dǎo)要與駕駛員負(fù)事故同等責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令駕駛員違章開車而發(fā)生的事故，領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)事故的主要責(zé)任，對負(fù)有事故責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理和經(jīng)濟(jì)處罰。個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防和治療第六十條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護(hù)條例，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，否則不準(zhǔn)上崗操作。第六十一條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作，進(jìn)行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取防護(hù)措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。第六十二條對從事有毒有害的、水廠的一線職工，要實(shí)行定期健康檢查和意外傷害、傷亡保險制度。嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生、未滿18歲青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。第六十三條禁止女職工懷孕期、哺乳期從事影響胎兒嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。第六十四條加強(qiáng)事故預(yù)防制度的落實(shí)在各施工現(xiàn)場張貼安全生產(chǎn)制度，使職工有章可循；公布工地安全員，使職工有事及時匯報、及時處理。在進(jìn)入工地道口掛指示標(biāo)志，提醒職工上班佩戴安全帽方可進(jìn)入工地，提示職工在施工中注意保護(hù)各種設(shè)施。在各種專用機(jī)械停放處，張貼專用接卸操作規(guī)程和注意事項。在配電盒、吊車、切割機(jī)等機(jī)械設(shè)備旁必須懸掛警告標(biāo)志。在夜間施工的危險現(xiàn)場，必須懸掛有通電的紅燈泡，禁止一切外來人員靠近，避免事故隱患。第十章檢修整改第六十五條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織去公司的安全生產(chǎn)大檢查，全年安全生產(chǎn)檢查不少于十二次，（大慶典、節(jié)假日、會議、特殊情況安排的不定期安全生產(chǎn)大檢查除外），各生產(chǎn)部門每季度檢查不少于6次，各班組、車班應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度，特殊工具和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查制度。檢查要做到有計劃、有安排、有記錄、有措施、有整改。第六十六條對發(fā)現(xiàn)的隱患，必須整改，如科室不能整改的，要及時向公司報告，由公司落實(shí)整改。第六十七條公司總經(jīng)理辦、工會依據(jù)國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)章制度，組織相關(guān)部門和人員，對各部門的安全工作進(jìn)行安全檢查，通過查領(lǐng)導(dǎo)。查思想、查制度、查管理、查隱患等“五查”，監(jiān)督各部門嚴(yán)格做好安全生產(chǎn)工作。第六十八條公司安全生產(chǎn)檢查的形式綜合性安全大檢查。綜合性安全大檢查的內(nèi)容是對安全崗位責(zé)任制度進(jìn)行大檢查。對各部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行綜合性考核，檢查要有安排，有組織、有組織、有考核，有評比，即要檢查管理制度，又要檢查生茶作業(yè)現(xiàn)場。專業(yè)性安全檢查。專業(yè)性安全檢查應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置、要害部位以及按行業(yè)規(guī)定的壓力容器、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、安全裝置、危險物品、消防器材、防護(hù)用具、運(yùn)輸車輛、防毒防護(hù)用品分別進(jìn)行檢查。季節(jié)性安全檢查。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)對單位安全生產(chǎn)工作的影響，組織相關(guān)管理部門、專業(yè)技術(shù)人員來進(jìn)行。夏季以防暑降溫為主要內(nèi)容。冬季以防凍保溫為主要內(nèi)容的季節(jié)性安全檢查。此外，節(jié)假日前也要針對安全、消防、危險物品、防護(hù)器具及重點(diǎn)裝置和設(shè)備等進(jìn)行安全檢查。日常安全檢查。各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室和生產(chǎn)部門的安全技術(shù)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，對崗位責(zé)任制、巡回檢查制和交接班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。第六十九條安全生產(chǎn)檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容發(fā)生的問題及其處理情況，作書面的記錄，并由檢查人員和被檢查部門的負(fù)責(zé)人簽字，被檢查部門的負(fù)責(zé)人不配合或拒絕簽字的，檢查人員將情況記錄在案，并向主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或部門報告。第十一章獎勵與處罰第七十條新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年召開一次“總結(jié)表彰大會”，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。第七十一條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)到位，能有效的開展安全工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動。不斷增強(qiáng)職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時整改隱患，積極改善勞動條件。本年度內(nèi)無責(zé)任性傷亡事故和5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的交通事故、財產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)工作成績顯著。按要求完成改善下達(dá)的各項工作計劃任務(wù)。逐月完成安全檢查。第七十二條安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件：1.、遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守老的勞動紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力。3、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)，違章指揮。第七十三條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，給予特別獎勵。第七十四條發(fā)生重大事故或死亡事故（函交通事故），對事故當(dāng)事人扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第七十五條凡發(fā)生事故，要按規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不保的，除責(zé)成補(bǔ)報外，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸犯刑法的追究其法律責(zé)任。第七十六條對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。觸及刑律者依法論處。第七十七條對發(fā)生安全事故的部門，可對部門領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過10%，對職工個人的處罰，最高不超過工資總額的5%（不含應(yīng)賠償款項），可并出行政處分。第七十八條由于各種意外（含認(rèn)為的）因素造成人員傷亡、設(shè)備損壞或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均屬部門事故，可劃分為工傷事故、設(shè)施（建筑）損壞事故、交通事故三種。第七十九條工傷事故，指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人生傷害，急性中毒事故。包括以下幾種情況：從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)；臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。在緊急情況下（（搶險救災(zāi)、救人）等，從事對單位或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。職業(yè)性疾病及由此而造成的死亡。乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、停報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位制定上班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。職工不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于單位設(shè)備、設(shè)施或勞動條件不良引起的負(fù)傷或死亡。第八十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上，低于國際105標(biāo)準(zhǔn)個工作日，但未達(dá)到重傷程度，未失去勞動能力的傷害。重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害，損失工作已綜合超過國際標(biāo)準(zhǔn)105日的失能傷害。死亡。第八十一條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故）按經(jīng)濟(jì)損失程度分級。一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬元的事故。大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于1萬元，小于10萬元的事故。重大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于10萬元，小于50萬元的事故。特大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于50萬元的事故。第八十二條發(fā)生事故的部門按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：事故發(fā)生后應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要轉(zhuǎn)移現(xiàn)場五件時，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故報告后，應(yīng)迅速組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故應(yīng)在5日內(nèi)，重傷以上事故u或重大事故以上在3日內(nèi)向有關(guān)部門、上級主管單位報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受公司工會組織的監(jiān)督。整理整改防范措施。對事故責(zé)任者做出適當(dāng)?shù)奶幚?。以事故通報和事故分析等形式教育去盎司廣大職工。第八十三條無人員傷亡交通事故機(jī)動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故部應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。事后，需填寫“事故進(jìn)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在兩日內(nèi)日寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事者部門應(yīng)在三日內(nèi)日將肇事者報告隨本部門報告—并報送公司總經(jīng)理辦。對職工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安裁定經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的10%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項原則上由肇事者個人到財務(wù)部繳納。凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?，如單位的?jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免額的，其超出部門分由肇事者自負(fù)。擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生事故的，按第二款規(guī)定加倍處罰。凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的參照第二款處理。發(fā)生事故隱瞞不報（時限為兩天為瞞報），每次扣當(dāng)事人三個月的考核工資。開“帶病車”或?qū)④囕v交無證人員或未嘎批準(zhǔn)駕駛單位車輛的人駕駛，每次扣當(dāng)事人兩個月的考核工資。第八十四條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，公司總經(jīng)理辦有權(quán)利提出結(jié)論性意見，交由單位主管領(lǐng)導(dǎo)處理。第八十五條各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職在職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處，并處以100—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行起事的（200元）。對可能造成重大傷亡事故的險情或隱患，不采取措施或采取措施不利的（800）。對不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的（500）。對違反公司安全管理制度，造成非傷亡性事故的責(zé)任人（1000元）。對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的（800元）。延誤設(shè)置安全保護(hù)設(shè)備或不設(shè)置安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)備的（200元）。違反操作規(guī)定冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的（200元）。擅自動用“有危險”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等（200元）。不服從指導(dǎo)或勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的（400元）。施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的（1000元）。違反供水管理維護(hù)安全技術(shù)規(guī)程規(guī)定的（500元）.不聽從調(diào)試、擅自停放機(jī)械車輛的（500元）。違反施工組織設(shè)計，造成經(jīng)濟(jì)損失的（800元）。責(zé)任心不強(qiáng)、管理不善，造成國家和集體財產(chǎn)損失的，除賠償損失外（1000元）。第十二章安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書第八十六條安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書供水總經(jīng)理與上級主管部門簽訂新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并與供水各副職簽訂責(zé)任書。責(zé)任書簽訂責(zé)任人如有工作變動，接任者為自然責(zé)任人。主管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書簽訂人如有工作變動，接任者為自然責(zé)任人。目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，簽訂者雙反各執(zhí)一份。第八十七條新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：公司所屬各部門死亡率為0%，重傷率為0%，五10000元以上的重大經(jīng)濟(jì)事故。對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制及基礎(chǔ)管理工作取得優(yōu)異成績的部門，年終一次性獎勵其部門1000元。受獎勵部門，獎金的50%獎勵責(zé)任書簽訂人，其余的由責(zé)任書簽訂人獎勵有關(guān)人員。受罰的部門，罰款中的50%由責(zé)任書簽訂人承擔(dān)，其余的則由責(zé)任書簽訂人確定比例有有關(guān)人員承擔(dān)。第八十七條考核辦法和程序各部門承擔(dān)各部門安全目標(biāo)任務(wù)，其負(fù)責(zé)人與公司簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，確立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定明確的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合本部門的特點(diǎn)與實(shí)際，層層落實(shí)責(zé)任制，明確各職責(zé)，責(zé)任到人。安全目標(biāo)考核采用逐月報告檢查，年終考評，各部門每月隨同考勤獎本月安全事故情況上報。各簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的部門，在年終前對各自承擔(dān)的任務(wù)完成情況，實(shí)事求是地自評，然后將自評結(jié)果以書面形式上報公司。全年有三個月不報各項安全生產(chǎn)自查結(jié)果的部門，取消當(dāng)年評選先進(jìn)的資格。對弄虛作假、隱瞞事故的，一經(jīng)查處按完不成指標(biāo)處罰外，每發(fā)現(xiàn)一次，罰目標(biāo)責(zé)任人呢1000元，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任人的直接責(zé)任，觸及法律的叫司法部門處理。第八十八條各部門可根據(jù)本規(guī)定制定具體的實(shí)施細(xì)則。第八十九條本規(guī)定由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第九十條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。單位以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定由抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。安全事故處理辦法安全事故包括：火災(zāi)、被盜、傷殘、中毒、交通事故及非正常性死亡等。出現(xiàn)安全事故，當(dāng)事人（或在場的負(fù)責(zé)人）應(yīng)迅速向負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時做好就地救護(hù)工作。處理事故的同時，應(yīng)由當(dāng)事人（或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）認(rèn)真填寫好安全事故情況報告，寫明發(fā)生時間、地點(diǎn)簡述發(fā)生過程及后果，當(dāng)事人和知情人陳述及初步處理情況。如出現(xiàn)交通事故，傷者入院治療由當(dāng)事司機(jī)在院照顧，每日生活費(fèi)10元。如出現(xiàn)其他致傷事故，傷者入院治療由當(dāng)事人及現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)，輪流到醫(yī)院陪護(hù)，每日生活費(fèi)用為10元。事故定性后，依據(jù)國家的法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失的大小給予處罰。此制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及公司稽查科監(jiān)督執(zhí)行。用戶管理科職責(zé)范圍負(fù)責(zé)做好對全市用戶的管理工作。監(jiān)理用戶帳，用戶管線位置圖、用戶表井位置圖、用戶基本情況和用水分類情況等基礎(chǔ)管理資料。完成對用戶總水表的超表、計量、分類和劃撥收費(fèi)工作，完成公司下達(dá)的稅費(fèi)回收計劃。負(fù)責(zé)健全營業(yè)管理，執(zhí)行國家有關(guān)城市供水的有關(guān)規(guī)定，提高供水的經(jīng)濟(jì)和社會效益。負(fù)責(zé)用戶的新裝、擴(kuò)大、改移、增設(shè)的接水申請工作，參與審定接水方案，辦理接供水手續(xù)和裝表通水。負(fù)責(zé)集資工程的組織協(xié)調(diào)工作。參與新擴(kuò)建給水工程的勘察、方案審定和工程的驗收移交工作。做好本科室范圍內(nèi)的違章用水的查處和處理工作和用水糾紛的調(diào)解處理(重大違章報經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行)。負(fù)責(zé)做好水表的修理、周期換表工作。接到用戶來訪，征求用戶意見，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完成供水領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。用戶科科長崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行公司制定的水費(fèi)收繳計劃，做好科室各項工作的協(xié)調(diào)管理。熟悉全市供水管網(wǎng)區(qū)域掌握用戶的用水情況。組織科室員工認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)有關(guān)供水文件。做好用戶管理工作，杜絕違章用水事件的發(fā)生。接待用戶來訪征求用戶意見，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。督促科室人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科室人員整體素質(zhì)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。用戶科副科長崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。協(xié)助科長工作，抓好自己負(fù)責(zé)的工作，完成科室制定的考核指標(biāo)。熟悉自己分管的工作，落實(shí)各崗位考核工作。認(rèn)真做好用戶檔案、臺賬、水表更換記錄和管網(wǎng)維修檢查記錄的工作，負(fù)責(zé)基建水廠，用戶過戶等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。用戶科班長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)做好私自抄表、收費(fèi)工作的安排，左大培抄收及時。堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待人，對工作中的疑難異常情況要主動與用戶聯(lián)系，合理解決，并向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報。對抄表、收費(fèi)情況進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。及時了解每天抄表、收費(fèi)中發(fā)生的問題，并及時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報。掌握水費(fèi)收取的有關(guān)規(guī)定。了解各片區(qū)用戶的基本用水情況及分布情況，合理安排每月抄收任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。用戶科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)在工作中做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、態(tài)度和氣、接到熱情。及時完成每月的水量分類，掌握各用戶用水變化情況，主動與抄表員聯(lián)系，做到分類準(zhǔn)確、合理、遇到疑難問題及時要求復(fù)查核對。保管好發(fā)票、收據(jù)、對票據(jù)、臺賬、清單的各項數(shù)據(jù)葉濤填寫真實(shí)、準(zhǔn)確、字跡清晰、工整、無誤。負(fù)責(zé)做好用戶清單的核對工作，確保清單無差錯。認(rèn)真做好月結(jié)的核算工作，對發(fā)票應(yīng)及時核銷?；菊莆瘴C(jī)的操作和使用。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。水廠門衛(wèi)崗位職責(zé)在保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)水廠的安全保衛(wèi)及門衛(wèi)值班工作，認(rèn)真落實(shí)好警衛(wèi)人員管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行水廠出入規(guī)定，做好人員、車輛出入檢查、登記，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外單位人員、車輛不得進(jìn)入廠區(qū)。按規(guī)定時間開關(guān)照明燈，夜間值班門衛(wèi)要進(jìn)行不間斷巡邏。接到警衛(wèi)及時到現(xiàn)場處理，并做好自身安全防衛(wèi)，并確保門衛(wèi)室始終有一人在崗。水廠大小門隨開隨鎖，白班人員確需暫離值班室，要鎖閉大小門，通知監(jiān)控室暫為監(jiān)控，暫離時間不得超過10分鐘。做好當(dāng)班期間的室內(nèi)外衛(wèi)生和綠化保潔工作，管好哦用好公用物品。積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。水廠消毒崗位職責(zé)消毒員必須認(rèn)真檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。加氯設(shè)備和加氯瓶，在運(yùn)行當(dāng)中如發(fā)生管堵塞、漏氣等其他故障應(yīng)及時關(guān)閉總閥門，排除故障，不能處理的要向領(lǐng)導(dǎo)匯報。認(rèn)真做好氯氣使用記錄，按質(zhì)檢站要求做好出廠水余氯監(jiān)測工作。加氣防毒器具的管理，經(jīng)常檢查防毒面具，保證完好無損，對過期的濾毒管要及時更換，并做好記錄。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作任務(wù)。電視監(jiān)控室值班員崗位職責(zé)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。驗收工作崗位，保持高度警惕，時刻注意監(jiān)控區(qū)域的警戒與防范。嚴(yán)格按照《新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司監(jiān)控報警系統(tǒng)日常管理規(guī)定》執(zhí)行值班工作內(nèi)容和程序。隨水做好機(jī)房設(shè)備的環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序。愛護(hù)設(shè)備，做到安全、文明操作。積極維護(hù)公共利益，監(jiān)督并制止一切違反機(jī)房制度的行為?；灧治鲐?fù)責(zé)人職責(zé)在中心站長領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)本本室業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)全室人員及時完成檢測任務(wù)對本室的檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)。必須掌握和了解該室承擔(dān)各分析測試項目的基本原理、方法、計算和表揚(yáng)的質(zhì)量控制，并組織帶領(lǐng)分室人員很好的完成承擔(dān)的各項目的分析任務(wù)。審核、核對本室原始記錄和分析報告，及時交中心質(zhì)量檢測員審核、校移，并制表由技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。根據(jù)本室承接的檢測任務(wù)，選定分析方法，做好安排，讓檢測人員掌握注意事項，及時掌握分析進(jìn)度和質(zhì)量情況，做到安全生產(chǎn)，確保檢測任務(wù)按時完成。本室常規(guī)問題一般由分室負(fù)責(zé)人獨(dú)立解決，如室和室之間有項目分析聯(lián)系，室之間負(fù)責(zé)人要互相通氣，保證各項分析順利進(jìn)行。組織全室學(xué)習(xí)誤差和計量知識，正確使用計量單位。分室負(fù)責(zé)人即是領(lǐng)導(dǎo)又是實(shí)際工作者，要有好的工作作風(fēng)，真正做到能帶動全室人員順利、即是、保質(zhì)、保量、的完成承擔(dān)的工作任務(wù)。分室負(fù)責(zé)人應(yīng)有開展基層業(yè)務(wù)工作的能力，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。水質(zhì)監(jiān)測人員職責(zé)檢測人員應(yīng)考試合格、取得技術(shù)上崗合格證和上機(jī)證方可能上崗上機(jī)。嚴(yán)格按檢測標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、和檢測細(xì)則進(jìn)行檢測。檢測工作人員工作要詳細(xì)、認(rèn)真、精力集中，對所分析的項目要知道原理、方法，對所用儀器要能正確使用，計算要準(zhǔn)確無誤，完成一批分析樣后，及時計算，交分室負(fù)責(zé)人校對。檢測儀器和計量器具使用后，要認(rèn)真填寫使用登記，愛護(hù)儀器，節(jié)約用電，降低材料消耗，做到安全、衛(wèi)生。努力學(xué)習(xí)本專業(yè)分析技術(shù)，掌握誤差理論，數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量控制，計量法規(guī)等有關(guān)知識在實(shí)際工作中的應(yīng)用。遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，接受質(zhì)量檢測和監(jiān)督。工作要主動、積極、搞好工作環(huán)境衛(wèi)生，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，提高自己業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)?；炄藛T行為規(guī)范化驗人員必須嚴(yán)肅認(rèn)真實(shí)事求是地做好化驗，養(yǎng)成好的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己所承擔(dān)的本職工作。化驗人員必須遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，按照公司規(guī)定和化驗工作的要求，自覺完成任務(wù)，要保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，主動搞好環(huán)境，每日上班先打掃衛(wèi)生，后進(jìn)行工作。室內(nèi)禁止大聲喧嘩，禁止與工作無關(guān)的人員到室內(nèi)閑談。自己工作需換的鞋、衣等要妥善放進(jìn)衣柜，不要亂扔亂放，保持室內(nèi)整潔。禁止在工作期間干與化驗工作無關(guān)的事情，要加強(qiáng)自己業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平?；炄藛T要有良好的工作習(xí)慣，自己工作項目范圍內(nèi)的各類器皿、物品要保管好，不得亂放。臨時借用的器皿，用完后及時洗凈歸還。室內(nèi)的同志要團(tuán)結(jié)、互助、不說三道四、無事生非，關(guān)系到工作方面及工作事務(wù)的事，大家要積極發(fā)言，充分發(fā)揚(yáng)民主，力求問題解決。公共場所的集會、活動，大家要講文明，講禮貌，遵守紀(jì)律，禁止大聲喧嘩。下班后腰主動鎖好門窗、關(guān)好水電，防止不安全事故發(fā)生。公司員工管理制度為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的管理，大力提倡“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、高校創(chuàng)優(yōu)”的精神，努力做好“三服務(wù)”工作，即服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會、特制定本管理制度。公司員工應(yīng)當(dāng)具備高效、快速、精干的工作作風(fēng)，不斷提高工作能力和為基層服務(wù)的意識。公司員工要嚴(yán)格遵守下列的紀(jì)律：早上上班提前10分鐘到崗，下午上班提前5分鐘到崗，在正式上班前完成科室衛(wèi)生和所分管每周值日的衛(wèi)生清潔工作，做到不遲到、不早退、不串崗。負(fù)責(zé)做好本辦公室安排的各項工作，按職責(zé)要求，按時、保質(zhì)、保量，完成任務(wù)。自覺維護(hù)公司機(jī)關(guān)形象和各科室之間的團(tuán)結(jié)，不講有損公司形象，不利于團(tuán)結(jié)的話；不做有損公司形象，不利于團(tuán)結(jié)的事。嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，注重自身修養(yǎng)，不參與任何形式下的賭博、色情、違法活動。公司員工要規(guī)范著裝，本著莊重、大方、干凈、整齊的著裝要求，保持良好的精神狀態(tài)。公司員工要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和與自己有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按時參加公司組織的各類學(xué)習(xí)和有關(guān)公益性活動。公司各科室負(fù)責(zé)人（包括副職）應(yīng)加強(qiáng)對本科室職工的監(jiān)督管理（包括勞動紀(jì)律及安全生產(chǎn)等）公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度包括勞動，生產(chǎn)紀(jì)律和精神文明等各項規(guī)定。違反規(guī)定除對本人依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定做出處理外，還應(yīng)扣發(fā)其所有科室正副負(fù)責(zé)人當(dāng)月10%的考核工資，對情節(jié)特別嚴(yán)重者有董事會研究處理。對公司管理及聲譽(yù)造成不良影響和破壞公司職工團(tuán)結(jié)的給予降職降級處理，員工交培訓(xùn)中心待崗處理。供水有限責(zé)任公司考勤管理制度為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，保障公司各項工作的正常開展，特制定本管理辦法，望公司各位員工遵照執(zhí)行。上下班由基層各單位自行考勤，稽查科抽查考勤情況，每月上班公司經(jīng)理辦。如發(fā)現(xiàn)虛假考勤情況，每發(fā)現(xiàn)一人扣科室負(fù)責(zé)考勤領(lǐng)導(dǎo)3天考核工資。由經(jīng)理辦公室對各科室上下班情況進(jìn)行不定期抽查，法相無辜脫崗者每發(fā)現(xiàn)一人，扣科室領(lǐng)導(dǎo)300元及當(dāng)事人考核工資100元。遲到扣發(fā)考核工資50元，15分鐘以后按曠工處理。年累計遲到6次以上者交公司下崗培訓(xùn)中心，按待崗處理。無故曠工一天者扣發(fā)當(dāng)日基本工資和當(dāng)月考核工資，年累計曠工三天者兩年內(nèi)不享受公司加薪及考核工資。交公司下崗培訓(xùn)中心處理，全年累計曠工15天以上者，解除勞動合同。職工請假，應(yīng)寫請假條，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)經(jīng)理辦批準(zhǔn)備案，科室領(lǐng)導(dǎo)請假，由經(jīng)理批準(zhǔn)，科室領(lǐng)導(dǎo)批假僅限半天。事假扣發(fā)當(dāng)日基本工資和考核工資，請一天假扣一天事假?；榧?，公司員工符合國家法定年齡結(jié)婚時，休婚假三天，最長不超過15天，請一天扣一天考核工資，超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按事假處理。產(chǎn)假，公司員工在國家法定假期產(chǎn)后，可自愿申請再休哺育假，此期間發(fā)給基本工資，男女員工做節(jié)育手術(shù)后允許休假（男10天，女15天）喪假，公司員工的直系親屬，配偶及配偶的父母等親屬去逝，可享受喪家3天，需到外地赴喪的另加路途假，此規(guī)定不扣考核工資，超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按事假處理。病假，員工住院治療須在城鎮(zhèn)職工醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院診治，憑醫(yī)生病假證明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休病假，病假期間扣發(fā)考核工資，請一天扣一天。連續(xù)病假超過45天或全年累計病假兩個月，按自動離崗處理。護(hù)理假，凡享受獨(dú)生子女待遇者，憑醫(yī)院證明，休護(hù)理假，在規(guī)定期限內(nèi)，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)考核工資。上班時間不準(zhǔn)串崗、聊天打撲克、外出辦私事、帶小孩到辦公室，違法一次扣50元。酒后上崗、打麻將，每違反一次扣當(dāng)月考核工資。病假必須有指定醫(yī)院的疾病證明書，否則按事假處理，職工在批準(zhǔn)事假期間患病者仍按事假處理，全年病假超過10天者不能評先進(jìn)。除四害管理制度除四害工作是愛國衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容，作為城市供水企業(yè)，愛國衛(wèi)生工作的好壞與人民群眾的生活息息相關(guān)，愛國衛(wèi)生及除四害工作尤為重要，結(jié)合我公司實(shí)際情況和水廠的重要性及特殊性，制定除四害工作管理規(guī)定：具體措施：分管水廠的公司領(lǐng)導(dǎo)為水廠第一負(fù)責(zé)人，水廠廠長為直接負(fù)責(zé)人，并安排專職人員負(fù)責(zé)除四害工作。專職除四害人員定期檢查毒餌站，定期定量投放毒餌，定期噴灑除四害藥品，并做好檔案記錄。各科室、各部門按照衛(wèi)生、綠化責(zé)任區(qū)的劃分認(rèn)真落實(shí)除四害責(zé)任，每天對死老鼠要清除并深埋，不能隨處亂扔。公司后院由物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)，公司辦公樓和樓前由公司衛(wèi)生員負(fù)責(zé)。由總經(jīng)理辦安排稽查科不定期進(jìn)行檢查。處罰負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)一只死老鼠（死掉未深埋處理）扣當(dāng)日負(fù)責(zé)人及科室領(lǐng)導(dǎo)考核工資50元，兩只扣100元，三只以上每只扣100元。各級檢查中，在水廠院內(nèi)發(fā)現(xiàn)由死老鼠，每發(fā)現(xiàn)一只扣水廠領(lǐng)導(dǎo)和主管水廠的公司領(lǐng)導(dǎo)考核工資100元?？偨?jīng)理辦安排稽查科要認(rèn)真檢查，若發(fā)現(xiàn)問題，隱情不報或不處理者，每發(fā)現(xiàn)一次扣總經(jīng)理辦主任及稽查科人員考核工資100元。職工宿舍管理制度為保證宿舍樓公共衛(wèi)生，營造一個干凈、營造一個舒適的生活環(huán)境，特制定此制度以便大家共同遵守。宿舍樓的一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物，保持室內(nèi)整潔美觀。如違反發(fā)現(xiàn)一次罰款50——100元。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博酗酒，嚴(yán)禁外單位人員留宿過夜。員工家屬或朋友須經(jīng)總經(jīng)辦同意方可留宿。房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生、輪流值日。講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。宿舍衛(wèi)生由稽查科、經(jīng)理辦、水廠不定期進(jìn)行檢查，不合格者按規(guī)定處罰。團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓。遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)宿舍區(qū)秩序。運(yùn)行班考勤管理補(bǔ)充內(nèi)容本內(nèi)容作為“考勤管理辦法”補(bǔ)充內(nèi)容，適用于水廠監(jiān)控室、配電室、公司微機(jī)管理科運(yùn)行值班崗位。值班人員請假或調(diào)班，應(yīng)至少提前一個工作日向科室領(lǐng)導(dǎo)遞交請假條或調(diào)班申請，按相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。（半天假由水廠廠長、微機(jī)科科長批準(zhǔn)）請假批準(zhǔn)后，由微機(jī)管理科安排定崗人員。值班人員因特殊原因，允許申請連續(xù)不超過2個班次的崗位內(nèi)部的調(diào)班，申請應(yīng)注明真實(shí)的調(diào)班理由，符合條件的調(diào)班對象及調(diào)換班次，由水廠廠長審批同意，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，稽查科備案后，方可執(zhí)行。任何情況下，值班人員不得私自調(diào)班、頂崗；調(diào)班申請理由不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人按曠工處理。經(jīng)理崗位職責(zé)范圍堅持正確的經(jīng)營方向，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門的決定。主持公司全盤工作。領(lǐng)導(dǎo)全體干部、職工完成各項經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和服務(wù)指標(biāo)。審核公司經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)計劃、重大更新改造和技術(shù)改造計劃、職工教育和技術(shù)培訓(xùn)計劃，勞資人事調(diào)整方案，財務(wù)預(yù)決算、自有資金的分配使用方案。組織召開經(jīng)理辦公會議和中層干部例會，負(fù)責(zé)主持公司重大事項的決策。負(fù)責(zé)對下屬科室領(lǐng)導(dǎo)的任免。負(fù)責(zé)全公司的檔案管理、能源管理、安全生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)計量和保密工作。組織全體職工貫徹執(zhí)行公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。扶著處理職代會的方案，執(zhí)行決議、接受監(jiān)督。副經(jīng)理崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，積極完成經(jīng)理分配的各項工作。協(xié)助經(jīng)理抓好企業(yè)內(nèi)部管理、經(jīng)營、安全生產(chǎn)和黨建工作，參與本企業(yè)各項管理的決策，對所分管的工作進(jìn)行指導(dǎo)督促，共同完成各項工作任務(wù)。協(xié)助黨總支書記做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和雙文明建設(shè)，構(gòu)建新的企業(yè)文化、企業(yè)精神等方面的工作。圍繞供求服務(wù)工作，結(jié)合公司實(shí)際，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，開展建功立業(yè)以及多種形式的崗位練兵活動。堅持深入基層，注重調(diào)查研究工作，對所分管經(jīng)營各項工作的開展進(jìn)行指導(dǎo)，為經(jīng)理決策提供依據(jù)。完成經(jīng)理交給的其他任務(wù)。設(shè)備材料管理員崗位職責(zé)庫管員在設(shè)備采購科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)材料設(shè)備驗收入庫、管理、發(fā)放工作。庫管員以適度、適量、適時、適地的原則，供應(yīng)其他部門所需物資，避免資金呆滯和供貨不足。熟悉各部門工作中需應(yīng)用的設(shè)備材料的品名、型號、用途。所有物料，均應(yīng)檢驗后方準(zhǔn)物品入庫。辦理入庫手續(xù)時，對照物品與訂購單、提貨單、驗收單、發(fā)票所列的品名、型號或規(guī)格是否相符。如有不符或包裝破損的應(yīng)立即通知科長處理。對所有入庫物品及時入賬，對在存?zhèn)}庫物品應(yīng)造冊登記。凡持經(jīng)各級主管簽批的領(lǐng)用單、領(lǐng)料單經(jīng)確認(rèn)后，方可領(lǐng)材料出庫，且?guī)旃軉T要及時入賬。共領(lǐng)取雙方在確認(rèn)出庫物料的品種、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量后，均應(yīng)在一式多聯(lián)的出庫單據(jù)上簽字，各聯(lián)分送、留倉管領(lǐng)用、財務(wù)等相關(guān)部門。領(lǐng)料認(rèn)不得隨意進(jìn)入倉庫內(nèi)部場所。堅持原則，不徇私情。嚴(yán)格按批準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取、發(fā)放物品。倉儲物資入、出庫按先進(jìn)先出原則堆放和提取。庫管員要加強(qiáng)對倉庫日常防火、防盜、防漏，防蟲工作，注意清潔衛(wèi)生，定期實(shí)施安全檢查。倉庫嚴(yán)禁吸煙，非倉庫人員未經(jīng)同意不準(zhǔn)入內(nèi)。定期會同財務(wù)人員對倉庫進(jìn)行實(shí)地盤存。庫管員每日做出物料入出庫的統(tǒng)計報表，以及每月和年度的入、出庫和庫存統(tǒng)計。會同財務(wù)人員分解庫存費(fèi)用，努力減少庫存消耗，降低庫存成本，提出建議，改造倉庫管理。應(yīng)有明確、詳細(xì)的年度工作計劃，接受科長和總辦對本職工作的檢查和監(jiān)督；對于未完成計劃所列內(nèi)容，應(yīng)做出書面檢討并聽候直接領(lǐng)導(dǎo)的處罰和公司相應(yīng)制度的處理。對于個人原因造成工作失職，引起不良后果的，應(yīng)做出書面檢討和接受公司相應(yīng)制度的處理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。水廠廠長崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營工作，根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)，分解年度任務(wù)，制定本廠的生產(chǎn)計劃，并采取相關(guān)措施，確保安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成。貫徹黨和國家的政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，傳達(dá)公司的指令，對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。組織傳達(dá)落實(shí)安全生產(chǎn)會議精神。不定期對職工進(jìn)行安全教育，消除各種不安全隱患，確保生產(chǎn)安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理匯報生產(chǎn)運(yùn)行及完成情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示安全生產(chǎn)工作。掌握同行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)信息，不斷改進(jìn)本廠生產(chǎn)工藝。經(jīng)常檢查本廠工作情況作好總結(jié)，做到獎懲分明，調(diào)動員工的積極性，做好安全生產(chǎn)工作。組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。副廠長崗位職責(zé)協(xié)助廠長做好日常生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)檢查各班組各工作情況，確保安全生產(chǎn)供水。協(xié)助廠長制定年度設(shè)備大修、檢修計劃。加強(qiáng)員工勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的教育、落實(shí)工作。審核生產(chǎn)維修用料，做到合理用料，掌握庫存情況，協(xié)助廠長制定年度材料費(fèi)用計劃。負(fù)責(zé)抓好廠區(qū)日常管理。協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)工作，當(dāng)發(fā)生事故，分析事故原因，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助廠長做好節(jié)能降耗、技術(shù)革新工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。司爐工崗位職責(zé)司爐工必須熟悉鍋爐結(jié)構(gòu)、性能、參數(shù)、和運(yùn)行規(guī)程，按照要求精心操作。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按操作規(guī)程進(jìn)行燃燒，調(diào)整并穩(wěn)定壓力，水位等，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，不違章操作。認(rèn)真做好鍋爐輔機(jī)及安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作，按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，做好記錄，對記錄的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)。鍋爐運(yùn)行中遇有危及安全的異常情況時，應(yīng)采取緊急措施，并立即報告主管勞動。保持鍋爐房和周圍環(huán)境清潔整齊，做到文明生產(chǎn)。完成落實(shí)交辦的臨時工作。維修工崗位職責(zé)、維修人員必須具備設(shè)備維修技能，通過安全生產(chǎn)教育，方可上崗。在班長安排下，管好、用好、維修好各種設(shè)備，熟悉掌握操作程序。正確使用各種維修工具，并按操作規(guī)程要求正確操作。做到安全文明檢修，做到拆卸零件和檢修工具擺放有序，嚴(yán)禁亂砸亂敲等不良做法。凡檢修完畢的設(shè)備，檢修人員必須試運(yùn)行，確認(rèn)無問題后做好維修記錄方可投入運(yùn)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。維修班副班長崗位職責(zé)努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，帶領(lǐng)維修班人員熟悉本崗位維修工藝。做好維修班的勞動安全工作。帶領(lǐng)班組人員完成水廠設(shè)備的月、季、年檢修工作，確保高峰期設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。帶領(lǐng)班組人員進(jìn)行設(shè)備維修保養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程要求，嚴(yán)禁違章操作。監(jiān)督維修班人員做好修理間和各泵房的衛(wèi)生打掃。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作?；榭瓶崎L崗位職責(zé)在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持稽查科全部工作。宣傳、貫徹、執(zhí)行國家及區(qū)、市、企業(yè)有關(guān)城市供水的法規(guī)、條例、細(xì)則。熟悉執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。提高全科室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以身作則。全面組織完成各項工作任務(wù)。定期召開科室工作會議，及時傳達(dá)公司會議精神，按計劃組織安排工作內(nèi)容，解決存在的問題。及時處理棘手違章、違紀(jì)事故和工作投訴。及時將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，是工作上下貫通，順利進(jìn)行。隨時檢查科室工作任務(wù)的完成情況及協(xié)調(diào)情況。做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于開拓。負(fù)責(zé)科室重點(diǎn)工作內(nèi)容的直接管理，工作認(rèn)真細(xì)致，保證稽查科工作質(zhì)量。隨時向上級請示匯報，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性任務(wù)。實(shí)驗室工作職責(zé)檢測人員應(yīng)有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，精密細(xì)致的觀察操作能力，保持實(shí)驗室清潔，整齊安靜的良好環(huán)境。工作應(yīng)有計劃，做好實(shí)驗前的準(zhǔn)備，有條不紊的進(jìn)行操作，實(shí)驗儀器應(yīng)放置整齊，實(shí)驗完畢應(yīng)將用品放回原處，用過器皿及時清洗。愛護(hù)公物，對精密儀器不準(zhǔn)隨意拆卸，無關(guān)人員不得隨意波動儀器旋鈕，使用完畢放好蓋好，做到防塵、防震、防曬、防潮、防腐。使用試劑時，應(yīng)看清標(biāo)簽日期，禁用過期試劑。對有毒有害藥品，使用時應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，嚴(yán)禁攜帶有毒藥品外出。禁止將與檢測工作無關(guān)的物品帶入實(shí)驗室。實(shí)驗室嚴(yán)禁隨地吐痰，吸煙，吃東西，謹(jǐn)防火災(zāi)，下班時關(guān)好電源、水源。實(shí)驗記錄要求真實(shí)、及時、齊全、整潔、規(guī)格化，不準(zhǔn)用鉛筆填寫。百分考核激勵辦法在公司及上級有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的工作檢查、評比中，評為先進(jìn)或優(yōu)秀的科室，給予一定的獎勵。合理化建議被公司采納后，根據(jù)效果大小分別給予一次獎勵500—1000元。發(fā)現(xiàn)、制止、排除不安全隱患及苗頭，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)技術(shù)人員認(rèn)定情況屬實(shí)后，并得到及時糾正處理，避免了事故的發(fā)生。給予50元以上的獎勵。舉報、揭發(fā)公司范圍內(nèi)的違法違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，根據(jù)事件的情節(jié)輕重，對舉報人給予保密，并一次性給予200元—1000元的獎勵。代表單位參加競賽活動，取得名次的，沒人每次給予50—100元的獎勵。用戶管理科根據(jù)公司年指標(biāo)，按月核定完成任務(wù)超額部分的5%作為獎金。如沒有完成任務(wù)，按比例扣發(fā)當(dāng)月工資。車輛駕駛?cè)藛T全年未發(fā)生安全事故，遵守交通法規(guī)和車輛管理規(guī)定，沒有被交通管理部門和公司處罰者，根據(jù)保險公司發(fā)放的年度安全獎，給予適當(dāng)?shù)莫剟?。被評為州級以上勞模者獎勵一級工資；連續(xù)兩年被評為市級勞模者獎勵一級工資；連續(xù)三年被公司評為先進(jìn)者獎勵一級工資。相關(guān)單位在完成公司下達(dá)的節(jié)能降耗任務(wù)后給予獎勵。女職工“五期”保護(hù)制度女職工是我公司上產(chǎn)戰(zhàn)線的生力軍，在各個戰(zhàn)線上起著舉足輕重的作用，據(jù)她們的勝利特點(diǎn)，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。女職工的經(jīng)期保護(hù)女職工經(jīng)期不得安排從事高空、低溫和國家規(guī)定的第三級體力勞動。經(jīng)期女職工實(shí)行三調(diào)三不調(diào)：調(diào)近不調(diào)遠(yuǎn)，調(diào)輕不調(diào)重，調(diào)干部調(diào)濕。女職工的孕期保護(hù)女職工懷孕期間不得安排國家規(guī)定的第三級的體力強(qiáng)度勞動。女職工懷孕期間不得安排伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)及接觸有害物質(zhì)的工作。女職工懷孕期間不得安排需要頻繁彎腰攀高、下蹲的工作。女職工懷孕七個月以上不得安排延長時間和夜班勞動。女職工的產(chǎn)期保護(hù)女職工生育產(chǎn)假為90天（其中含產(chǎn)前假期15天），女職工晚育的增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假期間包括雙休日及法定節(jié)假日在內(nèi)。女職工的哺乳期保護(hù)女職工不如未滿一周歲的嬰兒期間不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力強(qiáng)度的勞動；女職工哺乳期間不得延長工作時間和夜班勞動；女職工不如期間每天給予不如時間一小時。女職工的更年期保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工勞動管理制度為貫徹落實(shí)總經(jīng)辦關(guān)于職工在集體勞動中發(fā)揚(yáng)肯干、實(shí)干的作風(fēng)，特制訂本辦法：每位職工都應(yīng)積極參加公司組織的義務(wù)勞動。在勞動過程中實(shí)行任務(wù)分配，消極怠工者年底不得評優(yōu)。職工必須經(jīng)過總經(jīng)辦批準(zhǔn)方可請假，無故不參加勞動者按曠工處理。勞動職工要服從每位領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場調(diào)派。職工在勞動現(xiàn)場要注意安全，不做危及自身和他人人身安全的舉動。勞動視為正常上班，由稽查科負(fù)責(zé)考勤。對無法離開本職崗位的職工，由其科室領(lǐng)導(dǎo)做出人員調(diào)整，保證規(guī)定人數(shù)參加勞動。保密制度公司全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，自覺遵守《保密法》規(guī)定，不斷提高對保密工作的認(rèn)識。公司召開的當(dāng)總支部會議、經(jīng)理辦公會議等帶有保密性質(zhì)的記錄本，應(yīng)有分管秘書妥善保管，年終送交檔案室立案歸檔，其他人員不得私自翻閱，更不能外傳。公司召開的各種會議所決定的重大事項，未經(jīng)批準(zhǔn)傳達(dá)的，任何人不得私自泄露，否則要追究當(dāng)事人責(zé)任。凡未經(jīng)宣布的公司干部任免、認(rèn)識調(diào)配、勞動工資和人員編制。辦事人員不得泄露，無關(guān)人員不得打聽。涉及計劃業(yè)務(wù)、財務(wù)的有關(guān)數(shù)據(jù)編制統(tǒng)計、財務(wù)決算、財務(wù)報表等，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得向外界泄露。收文和電報不得隨意放置，無關(guān)人員不得私自啟封。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件，經(jīng)理辦要認(rèn)真做好傳閱承辦和歸檔工作，科室承辦的，要有專人負(fù)責(zé)登記辦理，并妥善保管，辦理完畢及時退回總經(jīng)理辦。保守國家秘密人人有責(zé)，凡涉及企業(yè)秘密以上等級的文件，任何人不準(zhǔn)帶到公共場所或帶回家，也不準(zhǔn)口頭泄露哥親屬朋友。打字復(fù)印管理制度文件材料打印，必須先由經(jīng)理辦公室秘書核稿，主任會簽，公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，再根據(jù)文件材料的輕重緩急順序依次打印，其他熱源不得擅自主張，自行安排。未經(jīng)經(jīng)理辦公室核稿的各類材料、表格，打印員一律不予打印。各部門復(fù)印文件，先填寫復(fù)印單，寫清復(fù)印人姓名、紙張型號、分?jǐn)?shù)，由辦公室主任簽字后方可復(fù)印。復(fù)印紙由經(jīng)理辦專人統(tǒng)一購置、保管，復(fù)印員領(lǐng)用時要簽字登記，每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)清理。對微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)要經(jīng)常擦拭、保養(yǎng)、維護(hù)，確保設(shè)備完好和正常使用。低值易耗品管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)的有效管理，使公物使用制度化，程序化，保證財產(chǎn)不流失，特制定以下管理制度。新疆伊泰資源開發(fā)有限責(zé)任公司級下屬部門購置辦公用品及低值易耗品，實(shí)行同一購置，集中保管的方式進(jìn)行管理。各科室所需辦公用品及低值易耗品，小型固定資產(chǎn)購置，必須由總經(jīng)理辦公室審查報經(jīng)理同意后，由指定的專人進(jìn)行統(tǒng)一購置，杜絕任何形式下的先斬后奏現(xiàn)象，否則，一切后果由承辦人負(fù)責(zé)。、各科室配備的辦公物品，均由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一管理，合理配置，做好出入庫登記。半年對現(xiàn)有實(shí)物盤點(diǎn)，核實(shí)，做到賬賬相符，帳物相符。物品丟失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。凡配發(fā)給科室使用的公共物品，由各科室專人保管，固定給個人使用的由個人負(fù)責(zé)保管，對丟失損壞的物品照價賠償。因工作調(diào)動獎原物交回，否則，不予辦理調(diào)離手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將公物擅自外借，不能以任何理由或方式將公物轉(zhuǎn)借他人或占為己有，否則，將追究當(dāng)事人直接責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。各部門需要購置或增加辦公用品，一律采取以舊換新。否則，不予購置。對各科室購置年限長，造成損耗不能使用的辦公用品，要及時報總經(jīng)理辦，由總經(jīng)理辦同財務(wù)部進(jìn)行核銷。車輛管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，節(jié)約費(fèi)用開支，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制