




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025境外投資者勞動協(xié)議(合同范本)第一條合同當事人甲方(用人單位):名稱:住所:法定代表人或主要負責人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:證件號碼/護照號碼:出生日期:住址:聯(lián)系方式:工作許可/居留許可編號:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議:第二條合同期限本合同期限為年,自年月日起至年月日止。試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方的權利義務按照本合同約定執(zhí)行,乙方不符合錄用條件的,甲方有權解除合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容為:。乙方的工作地點為,根據(jù)甲方的安排,乙方可能需要在區(qū)域內(nèi)出差或短期派駐其他地點工作。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),有權合理調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點,乙方應服從甲方的安排。第四條工作時間和休息休假乙方的工時制度為(標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制)。乙方每日工作時間不超過小時,平均每周工作時間不超過小時。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等休息休假的權利,具體休假時間及待遇按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作,但應支付相應的加班費或安排補休。第五條工資與報酬乙方的工資采用(固定工資/績效工資)形式,基本工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結果發(fā)放。乙方的工資支付周期為(月/周),甲方于每月日支付乙方上一周期的工資。乙方的工資按以下方式支付:人民幣部分:元/月,支付至乙方在中國境內(nèi)的銀行賬戶:;外幣部分:(幣種)元/月,支付至乙方在境外的銀行賬戶:。乙方的工資報酬包括以下項目:基本工資;績效工資;加班費;獎金;津貼和補貼。甲方在乙方工作滿個月時為其繳納住房公積金,比例為%。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方依法代扣代繳。第六條社會保險和福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方提供的以下福利待遇:;;;其他:。乙方因工負傷或患職業(yè)病的,按照國家和地方有關規(guī)定享受工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付醫(yī)療期工資或病假工資。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取必要的勞動保護措施。乙方在工作中應遵守甲方的勞動保護制度,正確使用勞動保護用品,避免勞動過程中的職業(yè)危害。甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查,定期體檢費用由甲方承擔。乙方因工作需要接觸職業(yè)危害的,甲方應如實告知乙方存在的職業(yè)危害,并采取相應的防護措施。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī),損害乙方權益的。本合同期滿,勞動關系即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。第九條違約責任乙方在試用期內(nèi)解除合同或被甲方解除合同的,甲方不支付違約金。乙方在合同期內(nèi)解除合同的,應提前日以書面形式通知甲方,并在妥善處理完工作交接后方可離職。乙方未履行通知義務的,應向甲方支付違約金元。甲方未按約定支付工資或未為乙方繳納社會保險的,乙方有權解除合同,并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違反競業(yè)限制約定的,應向甲方支付違約金元。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可以先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可以就本合同未盡事宜進行補充約定,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲乙雙方各執(zhí)份。甲方(蓋章):法定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年美容師化妝品成分分析題及答案
- 2024年統(tǒng)計學必考內(nèi)容試題及答案
- 2024年汽車美容工藝流程再造試題及答案
- 古代文學史命題試題及答案匯編
- 汽車維修信息化管理知識試題及答案
- 婦女兒童防拐安全知識
- 2024年漢語言文學小自考心理調適試題及答案
- 山東省聊城市2024-2025學年高二上學期1月期末地理試題 含解析
- 食品安全風險評估理論試題及答案
- 食品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方向試題及答案
- 人武專干考試題型及答案
- 2025屆高三化學二輪復習 化學反應原理綜合 課件
- 2025年北京五湖四海人力資源有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- GB/T 14975-2012結構用不銹鋼無縫鋼管
- 貴州省黔西南州、黔東南州、黔南州中考文綜試題(圖片版含答案)
- 例談小組合作學習在小學英語教學中的有效開展(講座)課件
- 農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員(中級)技能等級認定考試題庫(含答案)
- 幼兒園中班安全《會咬人的電》課件
- 幼兒園維穩(wěn)排查記錄表
- 活動一:文明好寶寶(語言活動)課件
- 2005雷克薩斯gs430gs300原廠維修手冊中文sa
評論
0/150
提交評論