小自考行政管理考試學科交叉及答案

小自考行政管理考試學科交叉及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理學的學科性質(zhì)是：

A.實證性

B.規(guī)范性

C.理論性

D.應用性

2.在行政決策過程中，下列哪項不屬于決策的四個階段：

A.決策問題分析

B.方案選擇

C.決策執(zhí)行

D.決策評估

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式是：

A.部門制

B.分支制

C.職能制

D.線條制

4.行政領(lǐng)導者的主要職能不包括：

A.決策

B.組織

C.指導

D.監(jiān)督

5.下列哪項不屬于公共行政的核心問題：

A.公共利益的實現(xiàn)

B.行政效率的提高

C.行政權(quán)力的制約

D.行政服務(wù)的創(chuàng)新

6.行政倫理的基本原則不包括：

A.公平公正

B.誠實守信

C.勤政為民

D.創(chuàng)新發(fā)展

7.下列哪項不屬于公共行政的基本功能：

A.管理社會公共事務(wù)

B.提供公共服務(wù)

C.維護國家安全

D.創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展

8.行政立法的主體是：

A.國務(wù)院及其部門

B.人民政府及其部門

C.人民代表大會及其常委會

D.地方政府及其部門

9.行政執(zhí)法的基本原則不包括：

A.法無授權(quán)即禁止

B.公開、公平、公正

C.以事實為依據(jù)，以法律為準繩

D.強制執(zhí)行

10.下列哪項不屬于行政監(jiān)察的范圍：

A.國家公務(wù)員

B.國家機關(guān)工作人員

C.企事業(yè)單位工作人員

D.社會組織工作人員

11.下列哪項不屬于行政審計的內(nèi)容：

A.財務(wù)審計

B.項目審計

C.業(yè)績審計

D.法規(guī)審計

12.行政訴訟的當事人包括：

A.行政機關(guān)

B.公民、法人或其他組織

C.證人

D.訴訟代理人

13.下列哪項不屬于行政復議的范圍：

A.行政處罰

B.行政強制措施

C.行政許可

D.事業(yè)單位人事爭議

14.下列哪項不屬于行政調(diào)解的適用范圍：

A.糾紛雙方自愿

B.不違反法律法規(guī)

C.不影響公共利益

D.調(diào)解機構(gòu)具有管轄權(quán)

15.下列哪項不屬于行政仲裁的適用范圍：

A.民事爭議

B.勞動爭議

C.知識產(chǎn)權(quán)爭議

D.行政爭議

16.下列哪項不屬于行政賠償?shù)臉?gòu)成要件：

A.違法行為

B.害害事實

C.因違法行為造成的損失

D.被害人有過錯

17.下列哪項不屬于行政強制措施的種類：

A.限制人身自由

B.查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)

C.暫扣許可證照

D.強制拆除

18.下列哪項不屬于行政處罰的種類：

A.警告

B.罰款

C.沒收違法所得

D.刑事處罰

19.下列哪項不屬于行政處分的形式：

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.開除

20.下列哪項不屬于行政立法的程序：

A.提出草案

B.審議通過

C.公布施行

D.解釋說明

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理學的學科特點包括：

A.綜合性

B.應用性

C.實證性

D.規(guī)范性

2.行政決策的四個階段包括：

A.決策問題分析

B.方案選擇

C.決策執(zhí)行

D.決策評估

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括：

A.部門制

B.分支制

C.職能制

D.線條制

4.行政領(lǐng)導者的主要職能包括：

A.決策

B.組織

C.指導

D.激勵

5.公共行政的核心問題包括：

A.公共利益的實現(xiàn)

B.行政效率的提高

C.行政權(quán)力的制約

D.行政服務(wù)的創(chuàng)新

6.行政倫理的基本原則包括：

A.公平公正

B.誠實守信

C.勤政為民

D.依法行政

7.公共行政的基本功能包括：

A.管理社會公共事務(wù)

B.提供公共服務(wù)

C.維護國家安全

D.促進社會和諧

8.行政立法的主體包括：

A.國務(wù)院及其部門

B.人民政府及其部門

C.人民代表大會及其常委會

D.地方政府及其部門

9.行政執(zhí)法的基本原則包括：

A.法無授權(quán)即禁止

B.公開、公平、公正

C.以事實為依據(jù)，以法律為準繩

D.強制執(zhí)行

10.行政監(jiān)察的范圍包括：

A.國家公務(wù)員

B.國家機關(guān)工作人員

C.企事業(yè)單位工作人員

D.社會組織工作人員

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理學是一門研究行政現(xiàn)象、行政過程及其規(guī)律的學科。（）

2.行政決策的四個階段分別是：決策問題分析、方案選擇、決策執(zhí)行和決策評估。（）

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式有：部門制、分支制、職能制和線條制。（）

4.行政領(lǐng)導者的主要職能包括：決策、組織、指導和激勵。（）

5.公共行政的核心問題是公共利益的實現(xiàn)。（）

6.行政倫理的基本原則包括：公平公正、誠實守信、勤政為民和依法行政。（）

7.公共行政的基本功能包括：管理社會公共事務(wù)、提供公共服務(wù)、維護國家安全和促進社會和諧。（）

8.行政立法的主體是國務(wù)院及其部門。（）

9.行政執(zhí)法的基本原則包括：法無授權(quán)即禁止、公開、公平、公正、以事實為依據(jù)、以法律為準繩和強制執(zhí)行。（）

10.行政監(jiān)察的范圍包括：國家公務(wù)員、國家機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位工作人員和社會組織工作人員。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政決策過程中的信息收集與分析方法。

答案：行政決策過程中的信息收集與分析方法主要包括以下幾個方面：

（1）信息收集：通過以下途徑收集信息：查閱文獻資料、開展調(diào)查研究、召開座談會、收集統(tǒng)計資料、利用互聯(lián)網(wǎng)等。

（2）信息整理：對收集到的信息進行分類、篩選、歸納和總結(jié)，以便于后續(xù)的分析。

（3）信息分析：運用定性分析和定量分析方法，對信息進行深入挖掘，以揭示問題本質(zhì)和規(guī)律。

（4）信息評估：對信息進行分析后，對其準確性、可靠性、完整性和適用性進行評估。

2.題目：簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。

答案：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則包括：

（1）職能原則：根據(jù)組織的職能和任務(wù)設(shè)置相應的部門，確保各部門職責明確，相互配合。

（2）分工協(xié)作原則：合理分工，明確各部門職責，實現(xiàn)各部門之間的協(xié)作與配合。

（3）管理幅度原則：合理確定管理幅度，確保管理者能夠有效地指導和監(jiān)督下屬。

（4）權(quán)責一致原則：權(quán)力與責任相匹配，確保組織內(nèi)部權(quán)力分配合理，責任明確。

（5）層級原則：組織結(jié)構(gòu)應具有明確的層級關(guān)系，便于信息的上傳下達和決策的實施。

3.題目：簡述行政領(lǐng)導者的基本素質(zhì)。

答案：行政領(lǐng)導者的基本素質(zhì)包括：

（1）政治素質(zhì)：具有較高的政治覺悟，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策。

（2）道德素質(zhì)：具有良好的道德品質(zhì)，誠實守信，廉潔自律。

（3）業(yè)務(wù)素質(zhì)：具備豐富的行政管理知識和實踐經(jīng)驗，能夠勝任本職工作。

（4）組織協(xié)調(diào)能力：善于組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性。

（5）決策能力：具備較強的決策能力，能夠果斷、科學地作出決策。

（6）溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠有效地與上下級、同事、公眾等進行溝通。

（7）創(chuàng)新能力：具備較強的創(chuàng)新能力，能夠開拓思路，勇于創(chuàng)新。

（8）心理素質(zhì)：具有良好的心理素質(zhì)，能夠應對各種壓力和挑戰(zhàn)。

五、論述題

題目：論述公共行政在實現(xiàn)社會和諧中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

答案：

公共行政在實現(xiàn)社會和諧中扮演著至關(guān)重要的角色。以下是對其在實現(xiàn)社會和諧中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)的論述：

1.作用：

（1）維護社會穩(wěn)定：公共行政通過有效的社會治理和公共服務(wù)，維護社會秩序，減少社會矛盾和沖突，為和諧社會的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。

（2）促進經(jīng)濟發(fā)展：公共行政通過制定和實施經(jīng)濟政策，優(yōu)化資源配置，推動經(jīng)濟發(fā)展，提高人民生活水平，為社會和諧提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

（3）保障公平正義：公共行政通過法律、法規(guī)和政策的制定與實施，保障公民的合法權(quán)益，消除社會不公，促進社會公平正義。

（4）提供公共服務(wù)：公共行政通過提供教育、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)，滿足人民群眾的基本需求，提高人民群眾的生活質(zhì)量，增強社會凝聚力。

（5）推動社會進步：公共行政通過科技創(chuàng)新、文化繁榮、環(huán)境保護等方面的工作，推動社會全面進步，為和諧社會的建設(shè)提供動力。

2.面臨的挑戰(zhàn)：

（1）利益沖突：在公共行政實踐中，不同利益群體之間的矛盾和沖突時有發(fā)生，如何平衡各方利益，實現(xiàn)社會和諧是一個挑戰(zhàn)。

（2）資源分配不均：公共資源分配不均會導致社會不公，影響社會和諧。如何實現(xiàn)資源的合理分配，是公共行政面臨的一大挑戰(zhàn)。

（3）腐敗問題：腐敗是破壞社會和諧的重要因素。公共行政需要加強廉政建設(shè)，打擊腐敗現(xiàn)象，以維護社會公平正義。

（4）公共服務(wù)供給不足：隨著社會的發(fā)展，人民群眾對公共服務(wù)的需求日益增長，而公共服務(wù)的供給能力有限，如何提高公共服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾的需求，是公共行政面臨的重要挑戰(zhàn)。

（5）全球化與本土化的沖突：全球化進程中，本土文化與外來文化之間的沖突加劇，公共行政需要妥善處理這一矛盾，以維護社會和諧。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.B

解析思路：行政管理學是一門研究行政現(xiàn)象、行政過程及其規(guī)律的學科，其學科性質(zhì)具有規(guī)范性，強調(diào)規(guī)范和指導行政行為。

2.D

解析思路：行政決策的四個階段包括決策問題分析、方案選擇、決策執(zhí)行和決策評估，其中決策評估是對決策效果的評估，不屬于決策階段。

3.A

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式中，部門制是指按照職能劃分組織結(jié)構(gòu)，每個部門負責特定的職能，這是最基本的組織形式。

4.D

解析思路：行政領(lǐng)導者的主要職能包括決策、組織、指導和激勵，其中監(jiān)督不屬于領(lǐng)導者的主要職能。

5.D

解析思路：公共行政的核心問題是公共利益的實現(xiàn)，而行政效率的提高、行政權(quán)力制約和行政服務(wù)創(chuàng)新都是實現(xiàn)這一核心問題的手段和方法。

6.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公平公正、誠實守信、勤政為民和依法行政，創(chuàng)新發(fā)展不屬于行政倫理的基本原則。

7.D

解析思路：公共行政的基本功能包括管理社會公共事務(wù)、提供公共服務(wù)、維護國家安全和促進社會和諧，創(chuàng)新發(fā)展不屬于基本功能。

8.A

解析思路：行政立法的主體是國務(wù)院及其部門，因為國務(wù)院及其部門負責制定和頒布行政法規(guī)。

9.D

解析思路：行政執(zhí)法的基本原則包括法無授權(quán)即禁止、公開、公平、公正、以事實為依據(jù)、以法律為準繩和強制執(zhí)行，強制執(zhí)行不屬于原則。

10.D

解析思路：行政監(jiān)察的范圍包括國家公務(wù)員、國家機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位工作人員和社會組織工作人員，其中社會組織工作人員不屬于監(jiān)察范圍。

11.D

解析思路：行政審計的內(nèi)容包括財務(wù)審計、項目審計、業(yè)績審計和法規(guī)審計，刑事處罰不屬于審計內(nèi)容。

12.A

解析思路：行政訴訟的當事人包括行政機關(guān)和公民、法人或其他組織，證人和訴訟代理人不屬于當事人。

13.D

解析思路：行政復議的范圍包括行政處罰、行政強制措施、行政許可和事業(yè)單位人事爭議，行政爭議不屬于行政復議范圍。

14.D

解析思路：行政調(diào)解的適用范圍包括糾紛雙方自愿、不違反法律法規(guī)、不影響公共利益和調(diào)解機構(gòu)具有管轄權(quán)，其中調(diào)解機構(gòu)具有管轄權(quán)不屬于適用范圍。

15.D

解析思路：行政仲裁的適用范圍包括民事爭議、勞動爭議、知識產(chǎn)權(quán)爭議，行政爭議不屬于適用范圍。

16.D

解析思路：行政賠償?shù)臉?gòu)成要件包括違法行為、危害事實、因違法行為造