行政管理小自考的高分策略與試題

行政管理小自考的高分策略與試題姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理學(xué)的核心問題是：

A.管理的科學(xué)性

B.管理的藝術(shù)性

C.管理的合法性

D.管理的效率性

2.行政組織的最基本職能是：

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

3.下列哪項不屬于公共行政的范圍：

A.政府部門的管理

B.非政府組織的管理

C.企業(yè)組織的管理

D.社區(qū)組織的管理

4.行政決策的程序不包括：

A.問題診斷

B.方案設(shè)計

C.方案評估

D.決策實施

5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能不包括：

A.目標(biāo)制定

B.組織協(xié)調(diào)

C.決策執(zhí)行

D.資源配置

6.行政績效評估的目的不包括：

A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政管理

C.提升公務(wù)員素質(zhì)

D.保障公共安全

7.行政監(jiān)督的主要方式不包括：

A.自我監(jiān)督

B.上級監(jiān)督

C.社會監(jiān)督

D.審計監(jiān)督

8.行政倫理的原則不包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.責(zé)任原則

D.權(quán)力原則

9.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型不包括：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

10.行政管理的目標(biāo)是：

A.提高政府工作效率

B.保障公共安全

C.促進社會公平正義

D.以上都是

11.行政決策的科學(xué)化要求：

A.確定明確的目標(biāo)

B.收集全面的信息

C.分析多種方案

D.以上都是

12.行政組織變革的目的是：

A.提高組織效率

B.適應(yīng)外部環(huán)境

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.以上都是

13.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不包括：

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.財務(wù)素質(zhì)

14.行政績效評估的標(biāo)準(zhǔn)不包括：

A.效率標(biāo)準(zhǔn)

B.效益標(biāo)準(zhǔn)

C.公平標(biāo)準(zhǔn)

D.創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)

15.行政倫理的道德規(guī)范不包括：

A.尊重公民權(quán)利

B.維護公共利益

C.保守國家秘密

D.追求個人利益

16.行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化原則不包括：

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.責(zé)任原則

D.效率原則

17.行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不包括：

A.權(quán)力型

B.參與型

C.任務(wù)型

D.人際型

18.行政績效評估的方法不包括：

A.案例分析法

B.績效指標(biāo)法

C.專家評審法

D.成本效益分析法

19.行政倫理的價值取向不包括：

A.公正

B.誠信

C.責(zé)任

D.權(quán)力

20.行政管理的特點不包括：

A.公共性

B.服務(wù)性

C.科學(xué)性

D.政治性

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理學(xué)的核心內(nèi)容包括：

A.行政組織理論

B.行政決策理論

C.行政領(lǐng)導(dǎo)理論

D.行政績效評估理論

2.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則包括：

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.責(zé)任原則

D.效率原則

3.行政決策的程序包括：

A.問題診斷

B.方案設(shè)計

C.方案評估

D.決策實施

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的職能包括：

A.目標(biāo)制定

B.組織協(xié)調(diào)

C.決策執(zhí)行

D.資源配置

5.行政績效評估的方法包括：

A.案例分析法

B.績效指標(biāo)法

C.專家評審法

D.成本效益分析法

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理學(xué)的核心問題是管理的科學(xué)性。（）

2.行政組織的基本職能是組織職能。（）

3.公共行政的范圍包括政府部門、非政府組織、企業(yè)組織和社區(qū)組織的管理。（）

4.行政決策的程序包括問題診斷、方案設(shè)計、方案評估和決策實施。（）

5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能包括目標(biāo)制定、組織協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行和資源配置。（）

6.行政績效評估的目的包括提高行政效率、優(yōu)化行政管理和提升公務(wù)員素質(zhì)。（）

7.行政監(jiān)督的主要方式包括自我監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督和審計監(jiān)督。（）

8.行政倫理的原則包括公正原則、誠信原則、責(zé)任原則和權(quán)力原則。（）

9.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括線性結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)和事業(yè)部結(jié)構(gòu)。（）

10.行政管理的目標(biāo)是提高政府工作效率、保障公共安全和促進社會公平正義。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則及其重要性。

答案：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則包括目標(biāo)原則、職能原則、責(zé)任原則和效率原則。目標(biāo)原則要求組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)與組織目標(biāo)相一致，確保組織資源得到有效配置；職能原則強調(diào)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)組織職能需求，實現(xiàn)職能分工和協(xié)作；責(zé)任原則要求明確組織內(nèi)部各層級、各部門的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任到人；效率原則則強調(diào)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)追求高效運作，減少冗余和浪費。這些原則的重要性在于，它們有助于確保組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的合理性和有效性，提高組織運行效率，實現(xiàn)組織目標(biāo)。

2.題目：行政決策過程中如何確保決策的科學(xué)性和民主性？

答案：為確保行政決策的科學(xué)性和民主性，可以采取以下措施：首先，進行充分的信息收集和分析，確保決策依據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性；其次，運用科學(xué)的方法和技術(shù)，如定量分析、模擬實驗等，提高決策的科學(xué)性；再次，廣泛征求各方意見，包括專家、公眾和利益相關(guān)者，確保決策的民主性；最后，建立決策責(zé)任制，明確決策過程中的責(zé)任主體，確保決策的透明度和可追溯性。

3.題目：簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中應(yīng)遵循的倫理原則。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中應(yīng)遵循以下倫理原則：一是公正原則，要求領(lǐng)導(dǎo)者公平對待每一位員工，不偏袒、不歧視；二是誠信原則，要求領(lǐng)導(dǎo)者言行一致，信守承諾，樹立良好的信譽；三是責(zé)任原則，要求領(lǐng)導(dǎo)者對自己的行為負(fù)責(zé)，對組織和社會負(fù)責(zé)；四是廉潔原則，要求領(lǐng)導(dǎo)者保持清正廉潔，抵制腐敗現(xiàn)象；五是服務(wù)原則，要求領(lǐng)導(dǎo)者以服務(wù)公眾為宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。遵循這些原則有助于樹立領(lǐng)導(dǎo)者的良好形象，增強領(lǐng)導(dǎo)力，推動組織發(fā)展。

五、論述題

題目：論述行政績效評估在提高行政效率中的作用及其局限性。

答案：行政績效評估在提高行政效率中扮演著至關(guān)重要的角色。首先，行政績效評估通過設(shè)定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，有助于提高行政工作的針對性和有效性。通過對行政活動進行量化評估，可以客觀地衡量行政工作的成果，從而推動行政人員不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

其次，行政績效評估有助于激發(fā)行政人員的積極性和創(chuàng)造性。通過將績效與獎勵、晉升等掛鉤，可以激勵行政人員追求卓越，勇于創(chuàng)新。同時，績效評估的結(jié)果可以為行政人員的培訓(xùn)和發(fā)展提供依據(jù)，有助于提升整個行政隊伍的素質(zhì)。

然而，行政績效評估也存在一定的局限性。首先，績效評估指標(biāo)的選擇和設(shè)定可能存在主觀性，導(dǎo)致評估結(jié)果不夠客觀公正。其次，績效評估往往側(cè)重于短期效果，可能忽視長期目標(biāo)的實現(xiàn)。此外，績效評估過程中可能存在信息不對稱，導(dǎo)致評估結(jié)果與實際情況存在偏差。

為了克服這些局限性，可以采取以下措施：一是建立科學(xué)合理的績效評估指標(biāo)體系，確保評估的客觀性和公正性；二是將短期績效與長期目標(biāo)相結(jié)合，實現(xiàn)行政工作的可持續(xù)發(fā)展；三是加強信息透明度，確保評估過程的公開和公平；四是建立多元化的評估主體，引入第三方評估，提高評估的全面性和準(zhǔn)確性。通過這些措施，可以更好地發(fā)揮行政績效評估在提高行政效率中的作用。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

2.B

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

二、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

四、簡答題

1.答案：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則及其重要性包括目標(biāo)原則、職能原則、責(zé)任原則和效率原則。這些原則確保組織結(jié)構(gòu)設(shè)計合理，提高組織運行效率，實現(xiàn)組織目標(biāo)。

2.答案：行政決策過程中確保決策的科學(xué)性和民主性的措施包括充分的信息收集和分析、運用科學(xué)方法和技術(shù)、廣泛征求各方意見、建立決策責(zé)任制等。

3.答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中應(yīng)遵循的倫理原則包括公正原則、誠信原則、責(zé)任原則、廉潔原則