公司員工聘請合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司員工聘請合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為公司員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣__________元/月。

3.2甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金、津貼等。

四、勞動保護(hù)及勞動條件

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

4.2甲方保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除及終止

6.1乙方在合同期內(nèi)，因下列原因提出解除合同的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資或未提供勞動條件的；

（3）乙方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。

6.2甲方在合同期內(nèi)，因下列原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方因工作需要，甲方?jīng)Q定調(diào)整崗位，乙方不同意調(diào)整的。

6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為公司員工，并由第三方提供相關(guān)服務(wù)及保障的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣__________元/月。

3.2甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金、津貼等。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)市場行情及公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資及福利待遇。

四、第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)安全保障。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

4.3丙方在乙方違約或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時，有權(quán)向甲方提出解除合同的建議。

五、勞動保護(hù)及勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同解除及終止

7.1乙方在合同期內(nèi)，因下列原因提出解除合同的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資或未提供勞動條件的；

（3）乙方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。

7.2甲方在合同期內(nèi)，因下列原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方因工作需要，甲方?jīng)Q定調(diào)整崗位，乙方不同意調(diào)整的。

7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或跳槽至競爭對手；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

（3）乙方違反保密條款，給甲方造成損失的。

8.2乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件；

4.第三方資質(zhì)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方在合同期間的工作表現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展，同時降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方整體運營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確合同條款，保障自身權(quán)益，確保乙方在合同期間的工作表現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展，同時通過調(diào)整工資及福利待遇，激發(fā)乙方的工作積極性，提高甲方整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為公司員工，并由第三方提供相關(guān)服務(wù)及保障的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地點及工作時間

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2乙方的工作時間為：__________。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣__________元/月。

3.2甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金、津貼等。

3.4乙方有權(quán)要求甲方按照市場行情及公司經(jīng)營狀況調(diào)整其工資及福利待遇。

四、第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)安全保障。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

4.3丙方在乙方違約或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時，有權(quán)向甲方提出解除合同的建議。

五、勞動保護(hù)及勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

6.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無正當(dāng)理由調(diào)整其工作崗位或降低其工資待遇。

七、合同解除及終止

7.1乙方在合同期內(nèi)，因下列原因提出解除合同的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資或未提供勞動條件的；

（3）乙方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。

7.2甲方在合同期內(nèi)，因下列原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方因工作需要，甲方?jīng)Q定調(diào)整崗位，乙方不同意調(diào)整的。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

7.2甲方在合同期內(nèi)，不得無正當(dāng)理由終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件；

4.第三方資質(zhì)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙