三亞城市職業(yè)學(xué)院《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
三亞城市職業(yè)學(xué)院《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
三亞城市職業(yè)學(xué)院《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
三亞城市職業(yè)學(xué)院《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁(yè)
三亞城市職業(yè)學(xué)院《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè),共3頁(yè)三亞城市職業(yè)學(xué)院

《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、某企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng),以下哪種質(zhì)量控制方法更能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?()A.抽樣檢驗(yàn)B.全面檢驗(yàn)C.統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制D.質(zhì)量認(rèn)證2、對(duì)于一個(gè)面臨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品挑戰(zhàn)的企業(yè),以下哪種競(jìng)爭(zhēng)策略更能有效應(yīng)對(duì)并保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?()A.快速跟進(jìn)B.差異化回應(yīng)C.價(jià)格戰(zhàn)D.合作聯(lián)盟3、在人力資源管理中,招聘是獲取優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié)。以下哪種招聘渠道更適合招聘具有特定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才?()A.校園招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭公司4、在供應(yīng)鏈管理中,以下哪種策略更有助于提高供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度?()A.建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系B.增加庫(kù)存水平C.采用敏捷供應(yīng)鏈模式D.集中采購(gòu)5、在企業(yè)的供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商關(guān)系管理的重要性日益凸顯。以下哪種供應(yīng)商關(guān)系屬于戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系?()A.短期合同關(guān)系B.長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系C.一次性交易關(guān)系D.以上都不是6、在財(cái)務(wù)管理中,企業(yè)需要決定資金的分配策略。如果企業(yè)擁有穩(wěn)定的現(xiàn)金流和較低的債務(wù)水平,以下哪種投資方式更能實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值?()A.股票投資B.債券投資C.固定資產(chǎn)投資D.金融衍生品投資7、在戰(zhàn)略管理中,一家多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在評(píng)估不同業(yè)務(wù)單元的績(jī)效時(shí),以下哪個(gè)指標(biāo)不能全面反映業(yè)務(wù)單元的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿??()A.市場(chǎng)份額B.銷售增長(zhǎng)率C.員工滿意度D.利潤(rùn)率8、在組織沖突管理中,以下哪種沖突解決方式更注重雙方的共同利益和合作?()A.競(jìng)爭(zhēng)B.妥協(xié)C.合作D.回避9、在市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研中,問(wèn)卷調(diào)查是常用的方法之一。為了提高問(wèn)卷的有效性,以下哪個(gè)方面需要特別注意?()A.問(wèn)題的清晰度和簡(jiǎn)潔性B.問(wèn)卷的長(zhǎng)度C.樣本的代表性D.以上都是10、在質(zhì)量管理中,六西格瑪管理方法被廣泛應(yīng)用。對(duì)于一家生產(chǎn)汽車零部件的企業(yè)來(lái)說(shuō),推行六西格瑪管理的主要目的是?()A.提高產(chǎn)品的合格率B.降低生產(chǎn)成本C.縮短生產(chǎn)周期D.增強(qiáng)客戶滿意度11、在企業(yè)的投資決策中,凈現(xiàn)值法是常用的評(píng)估方法之一。當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目的凈現(xiàn)值大于零時(shí),意味著?()A.項(xiàng)目的投資回報(bào)率高于預(yù)期B.項(xiàng)目的投資回報(bào)率低于預(yù)期C.項(xiàng)目不具有投資價(jià)值D.以上都不對(duì)12、對(duì)于一個(gè)新成立的創(chuàng)業(yè)公司,在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí),以下哪個(gè)因素對(duì)于項(xiàng)目的成功啟動(dòng)最為重要?()A.市場(chǎng)需求B.技術(shù)可行性C.團(tuán)隊(duì)能力D.資金充裕度13、在組織管理中,領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍和工作績(jī)效有著重要影響。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合團(tuán)隊(duì)成員成熟度高、自我管理能力強(qiáng)的情況?()A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格14、在企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略中,品牌策略對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。以下哪種品牌策略適用于企業(yè)推出新產(chǎn)品線?()A.統(tǒng)一品牌策略B.個(gè)別品牌策略C.主副品牌策略D.品牌延伸策略15、在戰(zhàn)略聯(lián)盟的類型中,以下哪種聯(lián)盟形式更側(cè)重于雙方在研發(fā)、生產(chǎn)等方面的合作?()A.橫向聯(lián)盟B.縱向聯(lián)盟C.混合聯(lián)盟D.跨國(guó)聯(lián)盟二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)分析組織中的人際信任的建立和維護(hù),探討如何營(yíng)造信任的組織氛圍。2、(本題5分)企業(yè)的服務(wù)營(yíng)銷在提升客戶感知價(jià)值和滿意度方面具有獨(dú)特的挑戰(zhàn),請(qǐng)分析服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)和策略,以及如何通過(guò)服務(wù)營(yíng)銷打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?3、(本題5分)解釋非盈利組織管理中的志愿者管理,舉例說(shuō)明如何吸引、培訓(xùn)和留住志愿者。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)創(chuàng)業(yè)管理對(duì)于創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)全面論述創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別和評(píng)估,創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的制定和實(shí)施,新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略和資源獲取,以及如何應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,并舉例說(shuō)明成功的創(chuàng)業(yè)案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。2、(本題5分)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析對(duì)于制定有效的營(yíng)銷策略至關(guān)重要。請(qǐng)論述企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析,包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析方法、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。3、(本題5分)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)與利益相關(guān)者溝通社會(huì)責(zé)任履行情況的重要方式。請(qǐng)全面論述社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容、編制原則和方法,分析社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量評(píng)估和信息披露要求,并探討如何通過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告提升企業(yè)的社會(huì)形象和透明度。4、(本題5分)領(lǐng)導(dǎo)的變革能力對(duì)于組織的發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)論述領(lǐng)導(dǎo)在組織變革中的角色和作用,以及如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的變革能力。分析成功的領(lǐng)導(dǎo)在組織變革中的經(jīng)驗(yàn)和策略,并結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)變革能力對(duì)組織發(fā)展的影響。5、(本題5分)在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟成為一種常見(jiàn)的合作形式。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述戰(zhàn)略聯(lián)盟的類型、動(dòng)機(jī)和優(yōu)勢(shì),分析戰(zhàn)略聯(lián)盟中的風(fēng)險(xiǎn)和管理策略,并結(jié)合實(shí)際案例探討如何通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新產(chǎn)品上線后,用戶反饋不佳,產(chǎn)品經(jīng)理與技術(shù)團(tuán)隊(duì)互相指責(zé)。分析這種情況產(chǎn)生的管理原因,并提出解決辦法。2、(本題10分)一家擁有多年歷史的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),近年來(lái)市場(chǎng)份額逐漸下滑。盡管嘗試

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論