2025企業(yè)違規(guī)降薪不履行合同 勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同

2025企業(yè)違規(guī)降薪不履行合同勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同的條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）從事工作，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資；乙方主動(dòng)加班的，需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。乙方享有法定休息休假的權(quán)利，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故克扣或拖欠。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核制度和乙方的實(shí)際表現(xiàn)發(fā)放。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他法定稅費(fèi)。在合同期內(nèi)，除非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，否則甲方不得單方面降低乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德要求。乙方不得利用工作之便從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第八條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容不得與國(guó)家法律法規(guī)相沖突。第九條合同的解除和終止（一）乙方單方面解除勞動(dòng)合同的情形甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可提前日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可提前日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先通知。（二）合同解除和終止的程序乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。合同終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或被解除的，甲方應(yīng)依法支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：（根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際情況填寫）。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年