人事調(diào)動(dòng)合同樣本

人事調(diào)動(dòng)合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

現(xiàn)居住地：________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)雙方就乙方從原崗位至新崗位的人事調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)動(dòng)崗位及工作時(shí)間

1.乙方原崗位：________________

2.乙方新崗位：________________

3.乙方新崗位的工作時(shí)間：________________

二、工資及福利待遇

1.乙方在新崗位的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

三、工作內(nèi)容及要求

1.乙方應(yīng)按照新崗位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

四、試用期

1.乙方在新崗位的試用期為_(kāi)_______________。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

五、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_______________，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同期滿前，甲方或乙方提出終止合同，應(yīng)當(dāng)提前________________書(shū)面通知對(duì)方。

六、解除合同的條件

1.甲方單方面解除合同的情形：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方單方面解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，侵犯乙方休息權(quán)；

（4）乙方因家庭原因需要調(diào)動(dòng)。

七、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）乙方在試用期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得擅自終止合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方原崗位與新崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________

備注：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

現(xiàn)居住地：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，丙方同意提供相關(guān)服務(wù)，乙方同意從原崗位至新崗位的人事調(diào)動(dòng)，現(xiàn)甲乙丙三方就乙方的人事調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)動(dòng)崗位及工作時(shí)間

1.乙方原崗位：________________

2.乙方新崗位：________________

3.乙方新崗位的工作時(shí)間：________________

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供乙方在新崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)要求乙方參加丙方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。

三、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)乙方在新崗位的工資待遇及福利待遇，并確保其符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、工資及福利待遇

1.乙方在新崗位的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)丙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

五、工作內(nèi)容及要求

1.乙方應(yīng)按照新崗位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)接受丙方的培訓(xùn)，并按照丙方的要求參加相關(guān)活動(dòng)。

六、試用期

1.乙方在新崗位的試用期為_(kāi)_______________。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并通知丙方。

七、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_______________，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同期滿前，甲方或乙方提出終止合同，應(yīng)當(dāng)提前________________書(shū)面通知對(duì)方。

八、解除合同的條件

1.甲方單方面解除合同的情形：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方單方面解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，侵犯乙方休息權(quán)；

（4）乙方因家庭原因需要調(diào)動(dòng)。

3.丙方單方面解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方提供的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果。

九、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）乙方在試用期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

3.丙方違約責(zé)任：

（1）丙方未按照合同約定提供培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）丙方未達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，三方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得擅自終止合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方原崗位與新崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，提升乙方的工作能力和績(jī)效，從而實(shí)現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方能夠適應(yīng)新崗位的要求，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。通過(guò)本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權(quán)利和義務(wù)，為甲方的權(quán)益提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

現(xiàn)居住地：________________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方職業(yè)發(fā)展平臺(tái)）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方希望提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展，丙方提供職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務(wù)，甲方同意為乙方提供工作機(jī)會(huì)，現(xiàn)甲乙丙三方就乙方職業(yè)發(fā)展事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

1.乙方希望在丙方的幫助下，實(shí)現(xiàn)從原崗位至新崗位的職業(yè)轉(zhuǎn)變。

2.乙方希望在甲方提供的崗位上，獲得職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)評(píng)估，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和市場(chǎng)需求，推薦適合乙方的職位。

3.丙方有權(quán)要求乙方參與職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。

三、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.甲方根據(jù)丙方的推薦，為乙方提供符合乙方職業(yè)發(fā)展需求的崗位。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。

四、乙方權(quán)益及權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相匹配的工作崗位。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供持續(xù)的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故調(diào)整其工作崗位。

五、工資及福利待遇

1.乙方在新崗位的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及丙方的建議進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

六、工作內(nèi)容及要求

1.乙方應(yīng)按照新崗位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)接受丙方的職業(yè)培訓(xùn)，并按照丙方的要求參加相關(guān)活動(dòng)。

七、試用期

1.乙方在新崗位的試用期為_(kāi)_______________。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并通知丙方。

八、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_______________，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同期滿前，甲方或乙方提出終止合同，應(yīng)當(dāng)提前________________書(shū)面通知對(duì)方。

九、解除合同的條件

1.甲方單方面解除合同的情形：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方單方面解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，侵犯乙方休息權(quán)；

（4）乙方因家庭原因需要調(diào)動(dòng)。

十、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）乙方在試用期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按________________計(jì)算。

十一、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，三方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得擅自終止合同。

十二、其他

1.本合同未盡事