2025特定職能勞動合同協(xié)議書

2025特定職能勞動合同協(xié)議書甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同協(xié)議書，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方同意甲方根據工作需要，依據乙方的實際工作能力、考核結果及甲方的經營狀況，調整乙方的工作崗位。2.3乙方的工作地點為，但乙方同意甲方根據工作需要，在區(qū)域內調整乙方的工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，將按照國家相關規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定，具體金額及支付方式以甲方的薪酬管理制度為準。4.2乙方的工資支付日期為每月日，甲方將通過銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他勞動報酬，按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應當配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。5.3甲方為乙方提供的其他福利包括：。5.4乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如有發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時向甲方報告。6.3甲方應對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應參加甲方組織的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓。6.4如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第七條工作紀律與規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔自律規(guī)定等。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括泄露甲方商業(yè)秘密、??取商業(yè)機會等。7.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；8.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；8.2.4與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；8.2.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.2.6被依法追究刑事責任的。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.4本合同到期后，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第九條解除合同的經濟補償9.1除本合同第八條8.2規(guī)定的情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金，具體金額按照乙方在甲方的工作年限和工資標準計算。9.2乙方因第八條8.2規(guī)定的情形離職的，無權要求經濟補償金。第十條雙方的權利與義務10.1甲方的權利與義務：10.1.1有權根據企業(yè)發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和工作內容；10.1.2有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；10.1.3有義務按照本合同約定及時支付乙方勞動報酬；10.1.4有義務依法為乙方繳納社會保險并提供相關福利保障。10.2乙方的權利與義務：10.2.1有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬；10.2.2有權享受國家規(guī)定的休息休假權利；10.2.3有義務認真履行崗位職責，按時完成工作任務；10.2.4有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十一條保守商業(yè)秘密條款11.1乙方承諾，在合同期內及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料等。11.2乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.3本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為年。第十二條違約責任12.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經濟補償金。12.2乙方未履行本合同約定的工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。12.3雙方因違反勞動合同約定給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十三條爭議解決13.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年