自考公務(wù)員制度試題

自考公務(wù)員制度試題匯總

全國2009年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.任職培訓(xùn)的對象是（）A.新錄用的處在試用期間的

公務(wù)員C.從事某項專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.所有公務(wù)員

2.西方國家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級（）A.專制統(tǒng)治的需要B.封建統(tǒng)治的需要C.

政黨政治的需要3.公務(wù)員培訓(xùn)需求的問題分析法也稱為（）A.全面分析法B.績效差距分

析法C.民意測驗法4.公務(wù)員與所在機關(guān)的法律關(guān)系是（）

A.合作共贏關(guān)系B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系C.命令服從關(guān)系5.保持操行義務(wù)的重點是要求公務(wù)員

（）A.知廉恥B.知進取C.廉潔奉公

D.盡職盡責(zé)

D.相互依存關(guān)系D.問卷調(diào)查法

D.民主政治的需要

6.各國公務(wù)員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮（）A.職級的因素B.職務(wù)的因

素C.崗位的因素D.品位的因素7.決定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是（）

A.理論聯(lián)系實際原則B.學(xué)用一致原則C.按需施教原則D.講求實效原則8.公務(wù)員職位

的主體是（）A.綜合管理類職位C.行政執(zhí)法類職位

9.對公務(wù)員處分程度最輕的是（）A.警告B.記過C.降級

10.公務(wù)員錄用考試制度形成于（）A.日本B.美國C.英國

11.公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括（）A.知識測驗、智力測驗和技能測驗C.技能測驗、體

能測驗和知識測驗

B.智力測驗、技能測驗和體能測驗D.體能測驗、知識測驗和智力測驗D.德國D.撤職

B.專業(yè)技術(shù)類職位D.法官、檢察官類職位

12.負(fù)責(zé)審批縣級政府各部門擬錄用人員名單的機關(guān)是（）A.縣政府公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市政府公務(wù)員主管部門第1頁

C.省政府公務(wù)員主管部門D.中央政府公務(wù)員主管部門

13.下列選項中，屬于單純性免職的情形是（）

A.轉(zhuǎn)任職位任職的B.晉升或降低職務(wù)C.退休的D.受刑事處罰的

14.考核者由于特別看重被考核人的某項特性，從而影響他對被考核人的其他方面作出

客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于（）

A.從眾心理B.趨中誤差C.近因效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)

15.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以（）

A.免職B.撤職C.辭退D.開除

16.下列選項中，屬于程序性免職的情形是（）

A.離職學(xué)習(xí)一年以上的B.晉升或降低職務(wù)的C.被辭退的

17.競爭上崗適用于選拔任用（）

A.各級黨委領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級政府部門領(lǐng)導(dǎo)成員

C.各級人大常委會領(lǐng)導(dǎo)成員D.各級黨委和國家機關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員

18.國家對暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度是（）

A.福利制度B.保險制度C.工資制度D.津帖制度D,受行政撤職處分的

19.協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)分配關(guān)系的原則是（）

A.正常增資B.按勞分配C.法律保障D.平衡比較

20.公務(wù)員新工資制度將原來的15個級別增加到（）

A.18個B.23個C.27個D.30個

21.公務(wù)員所在機關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)

關(guān)系的行政行為是（）

A.辭職B.辭退C.退休

22.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）

A.工作滿30年B.工作滿20年且距國家規(guī)定退休年齡不足10年

C.工作滿10年且距國家規(guī)定退休年齡不足5年D.完全喪失工作能力

23.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為（）

A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職D.開除

24.聘任制公務(wù)員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機關(guān)是（）

A.法院B.檢察院C.公安局D.國務(wù)院

25.公務(wù)員對機關(guān)做出的降職決定不服，可以提起（）

A.申訴B.控告C.仲裁D.訴訟

26.公務(wù)員在接到機關(guān)人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是（）

A.15日B.20日C.30日

27.公務(wù)員受撤職處分的期間為（）第2頁D.60日

A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月

28.下列公務(wù)員獎勵方式中，屬于精神獎勵的是（）

A.獎?wù)翨.獎金C.獎品D.晉升職務(wù)工資檔次

29.法律規(guī)定，我國對公務(wù)員最低級別的獎勵種類是（）

A.表揚B.嘉獎C.授予榮譽稱號D.記三等功

30.下列關(guān)系中，不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是（）.??

A.夫妻關(guān)系B.近姻親關(guān)系C.直系血親關(guān)系D.同學(xué)關(guān)系

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員獎勵的原則有（）

A.以精神獎勵為主

C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B.公平、公開、公正D.精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合E.以

物質(zhì)獎勵為主

32.公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上的要素包括（）

A.非自主性B.獨立性C.強制性D.規(guī)范性E.保障性

33.職位設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的（）

A.基礎(chǔ)B.前提C.原則

34.公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是（）

A.堅持企業(yè)化的管理原則B.堅持民主化的管理原則D.條件E.方針

C.堅持法制化的管理原則D.堅持科學(xué)化的管理原則E.堅持年輕化的管理原則

35.委任制方式的優(yōu)點包括（）

A.體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一

C.操作簡便B.保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定D.平等協(xié)商E.合同管理

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

36.簡述公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。37.簡述委任制的任職程序。

38.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。39.簡述公務(wù)員申訴與其他申訴的不同之處。

四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

40.試述公務(wù)員交流的原則及范圍。41.試述公務(wù)員職位設(shè)置的含義、依據(jù)與最終要求。

五、案例分析題（本題10分）

42.某縣煤炭資源豐富，僅大型煤礦就有13個，中小型煤礦多達126個。由于煤礦企業(yè)

安全生產(chǎn)意識淡薄，安全生產(chǎn)設(shè)備投資有限，政府監(jiān)管工作不到位，導(dǎo)致該縣近年來煤礦

礦難頻繁發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計，過去兩年內(nèi)大小礦難發(fā)生329起，傷亡人數(shù)達1827人，

其中死亡564人。主管安全生產(chǎn)的副縣長認(rèn)為自己對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而引咎辭職，上

級黨委批準(zhǔn)了其引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申請，并且按規(guī)定給其辦理了辭職手續(xù)。

第3頁

問題:

1.結(jié)合以上案例分析引咎辭職的適用對象和適用條件；

2.說明為什么由上級黨委批準(zhǔn)引咎辭職申請；

3.如果負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副縣長不引咎辭職則可能導(dǎo)致責(zé)令辭職，請說明責(zé)令辭職的

程序。

全國2009年7月自考公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題（本大題共34小題，每小題1分，共34分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是（）

A.法院院長B.大學(xué)校長C.國有企業(yè)廠長D.醫(yī)院院長

2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（）

A.分類管理體制B.激勵競爭機制C.勤政廉政機制D.法制化管理原則

3.對資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動作用的是（）

A.國家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威

C.資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求

4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是（）

A.遵守紀(jì)律B.遵守社會公德C.恪守職業(yè)道德D.知廉恥

5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（）

A.參加培訓(xùn)B.辭職C.保密

6.下列被禁止的行為是（）

A.個人辭職

7.品位分類側(cè)重于（）

A.職位的職責(zé)和職權(quán)

C.人的資歷條件

8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于（）

A.中國B.英國C.美國D.德國B.職位的工作性質(zhì)與難易程度D.以“事”為對象進行分

類B.辭去公職C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.集體辭職D.控告B.資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展D.資木

主義國家的政治民主制度

9.下面對公務(wù)員職務(wù)和級別的關(guān)系表述正確的是（）

A.職務(wù)和級別可以彼此取代

C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無級別

10.我國新錄用公務(wù)員的試用期是（）

第4頁B.二者是“一職一級，-一對應(yīng)”的關(guān)系D.二者是“一職數(shù)級，上下交叉”

的關(guān)系A(chǔ).半年B.1年C.18個月

11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（）D.2年

A.考試錄用制度B.職位分類制度C.職務(wù)任免和升降制度D.培訓(xùn)制度

12.公務(wù)員考核的重點是（）

A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

C.工作實績

13.由任免機關(guān)進行的公務(wù)員考察是（）

A.平時考核B.年度考核C.晉升考察D.錄用考察B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德D.責(zé)任心

與工作態(tài)度

14.考核工作的歸宿和落腳點是（）

A.考核結(jié)果的反饋B.考核的方法C.考核的內(nèi)容D.考核結(jié)果的使用

15.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是（）

A.轉(zhuǎn)任職位

C.受到行政撤職或開除處分

16.我國公務(wù)員主要任職方式是（）

A.選任制B.聘任制C.委任制D.準(zhǔn)選任制B.離職學(xué)習(xí)時間達到一年以上D.調(diào)出機關(guān)

17.我國《公務(wù)員法》規(guī)定的獎勵對象是（）

A.公民B.法人C.公務(wù)員組織D.公務(wù)員個人或集體

18.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了（）

A.政治紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律

19.對某縣違紀(jì)公安干警實施記大過處分的機關(guān)是（）

A.該縣政府

20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是（）

A.新錄用的人員

C.轉(zhuǎn)任的人員

21.我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機關(guān)是（）

A.國家行政學(xué)院B.人事C.組織部D.各級政府B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員D.調(diào)入的人員B.

該縣公安局C.該縣人事局D.上級主管機關(guān)

22.對全體公務(wù)員進行更新知識、提高工作能力的培訓(xùn)是（）

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)

23.中青年公務(wù)員掛職鍛煉時間一般為（）

A.半年左右

24.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是（）

A.師生關(guān)系

25.交流工作的出發(fā)點和歸宿是（）

A.依法進行原則B.適才適用原則

第5頁B.同學(xué)關(guān)系C戰(zhàn)友關(guān)系D.父子關(guān)系B.1年以下C.1至3年D.2年以上C.個人

服從組織原則

26.公務(wù)員基本工資包括（）D.合理原則

A.津貼B.職務(wù)工資和級別工資C.補貼

27.我國對聘任制公務(wù)員實行（）

A.級別工資制D.獎金B(yǎng).職務(wù)工資制C.協(xié)議工資制D.勞務(wù)工資制

28.我國現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點是（）

A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔

C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔

29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是（）

A.1~3年

30.不得辭退公務(wù)員的情形是（）..

A.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日

C.女性公務(wù)員在懷孕期

31.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失B.公務(wù)員權(quán)利喪失C.享受辭退待遇

32.可以受理公務(wù)員控告的是（）

A.行政監(jiān)察機關(guān)B.仲裁委員會C.立法機關(guān)D.司法機關(guān)

33.下列屬于公務(wù)員可進行申訴的事由是（）

A.對分配的工作任務(wù)不滿

C.對《公務(wù)員法》獎懲規(guī)定不滿B.認(rèn)為獎勵的層次不高D.申請辭職未獲批準(zhǔn)D.職務(wù)

關(guān)系廢除B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改B.2

年C.3年D.3?5年B.以職務(wù)工資為主，以獎金津貼為輔D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工

資為輔

34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機關(guān)是（）

A.原做出處理決定的機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.有管轄權(quán)的檢察機關(guān)

二、多項選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請招其代碼填寫在題后的

括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

35.與國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的特色是（）

A.堅持黨的基木路線

C.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務(wù)的原則D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)E.實行

政治中立

36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時所遵循的原則有（）

A.保護原則

C.民主原則

37.公務(wù)員考核等次分為（）

A.非常優(yōu)秀

C.稱職B.優(yōu)秀D.基木稱職E.不稱職

第6頁B.服務(wù)與穩(wěn)定原則D.平等原則E.可放棄與不可放棄原則38.能夠授予獎?wù)碌?/p>

獎勵種類是（）

A.嘉獎

C.記二等功

39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為（）

A.初任培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

40.申訴程序的種類有（）

A.一級申訴程序

C.特別申訴程序B.一般申訴程序D.徑直申訴程序E.二級申訴程序B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.

政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn)B.記一等功D.授予榮譽稱號E.記三等功

三、簡答題（木大題共4小題，每小題6分，共24分）

41.我國公務(wù)員職位類別有哪些？42.公務(wù)員考核的方法有哪些?

43.簡述公務(wù)員獎勵的種類。44.簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。46.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。

五、案例分析題（本題10分）

47.A某在東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)某地級市K市擔(dān)任財政局副局長，分管辦公室、綜合規(guī)劃

處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財政局的財務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大

學(xué)，是K市的一名科級干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為

該市財政局副局長，分管預(yù)算處、信息管理處。

上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定?請判斷并說

明理由。

第7頁

2010年4月全國自考公務(wù)員制度試題參考答案

第8頁

全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

第9頁

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號。錯選、多選或未選均無分。

1.西方文官制度最早形成于（）

A.英國B.美國C.德國D.法國

2.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因為（）

A.這是西方文官制度的原則B.歷史上未曾采用這個原則

C.實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制D.處在公務(wù)員制度的初始階段

3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的（）

A.依法履職的義務(wù)B.服從命令的義務(wù)

C.忠于國家的義務(wù)D.為民服務(wù)的義務(wù)

4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的（）

A.申訴控告權(quán)B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán)D.批評建議權(quán)

5.機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（）

A.參加培訓(xùn)權(quán)B.申請辭職權(quán)C.申訴控告權(quán)D.獲得報酬權(quán)

6.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是（

A.職級分類B.級別分類C.職位分類D.品位分類

7.下列選項中，不屬于??.我國公務(wù)員級別晉升的依據(jù)是（）

A.所任職務(wù)B.工資報酬C.德才表現(xiàn)D.工作實績

8.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（）

A.職務(wù)B.級別C.職位D.銜級

9.英國政府在1870年文官制度改革的第二個樞密院令中規(guī)定（）

A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職

B.沒有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職

C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職

D.不論什么官員都要通過考試，才能擔(dān)任官職

10.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是（）

A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

11.我國公務(wù)員考核的重點是（）

A.德B.能C.勤D.績

12.考核者以最近表現(xiàn)的評價代替對公務(wù)員的全面評價的現(xiàn)象，這屬于考核中的（）

A.從眾心理B.趨中誤差C.近因效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)

13.下列選項中，不具有..?確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是（）

A.錄用B.轉(zhuǎn)任C.調(diào)入D.公開選拔第10頁）

14.以下選項中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是（）

A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

B.公務(wù)員不可以在機關(guān)外兼職

C.公務(wù)員在機關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)

D.公務(wù)員在機關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報酬

15.下列選項中，屬于委任制公務(wù)員的是（）

A.司長B.政協(xié)主席C.法院院長D.省長

16.對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行（）

A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)

17.根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實際生活中的真實情景或事件，加以典型化處

理后，讓受訓(xùn)者真實地體驗和分析復(fù)雜問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為（）

A.案例分析法

C.研討法B.角色扮演法D.合作研究法

18.根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培

訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的（）

A.按需施教的原則

C.講求實效的原則B.理論聯(lián)系實際的原則D.學(xué)用一致的原則

19.在公務(wù)員獎勵中，記一等功的授獎主體是（）

A.鄉(xiāng)級以上政府B.縣級以上政府C.市（地）級以上政府D.省級以上政府

20.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）

A.降級B.免職C.降職D.辭退

21.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（）

A.組織紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律

22.下列選項中，屬于公務(wù)員申訴事由的是（）

A.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)B.申請進修未予批準(zhǔn)C.取消錄用

23.人事爭議仲裁制度的適用對象是（）

A.選任制公務(wù)員B.委任制公務(wù)員C.考任制公務(wù)員D.聘任制公務(wù)員

24.張某由行政機關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是（）

A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.輪換D.掛職鍛煉D.未予晉升職務(wù)

25.下列選項中，屬于近姻親關(guān)系的是（）

A.叔侄

26.我國公務(wù)員的工資制度是（）

A.結(jié)構(gòu)工資制度

C.技能工資制度

第11頁B.績效工資制度D.職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度B.兄弟C.養(yǎng)父子D.配偶的

父母27.公務(wù)員工時制度規(guī)定，每日工作8小時，每周工作（）A.36小時

28.辭去公職的公務(wù)員可以獲得（）A.辭職費用

29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）A.完全喪失工作能力

B,工作滿20年C.工作滿25年D.工作滿30年B.辭職保險C.原住房補貼D.各種人事

關(guān)系證明

B.38小時C.40小時D,42小時

30.政府機關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應(yīng)該被（）A.免職

B.降職C.辭退

D.降級

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請招其代碼填寫在題后的

括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。31.下列選項中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是（）

A.不得玩忽職守C.不得弄虛作假

B.不得壓制批評

D.不得參加非法組織E.不得參加罷工

32.下列選項中，承擔(dān)我國公務(wù)員培訓(xùn)的專門機構(gòu)有（）A.國家行政學(xué)院C.中國延安干

部學(xué)院

B.中共中央黨校

D.某大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院E.某企業(yè)培訓(xùn)中心

33.市商務(wù)局某科員提出控告，受理的機關(guān)可以是（）A.市委C.市法院

B.市政府

D.市行政監(jiān)察局E.市公安局

34.在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評價法的是（）A.簡單排序法C.關(guān)鍵事件法

35.公務(wù)員職位聘任的特點包括（）A.不受公務(wù)員法約束C.平等協(xié)商

B.不能續(xù)聘

D.任期明確E.合同管理B.交錯排序法

D.目標(biāo)管理法E.行為錨定法

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

36.簡述我國公務(wù)員職務(wù)與級別的含義及其關(guān)系。37.簡述我國錄用公務(wù)員的主管部門。

38.簡述公務(wù)員回避的意義。39.簡述確定公務(wù)員工資的基本原則。四、論述題（本大題

共2小題，每小題13分，共26分）

40.試述我國公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

類型。五、案例分析題（本題10分）

42.2008年年底，某市農(nóng)業(yè)局對公務(wù)員進行年度定期考核?？茊T張某寫了個人總結(jié)，并

在科室進行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會確定考核結(jié)果。

張某自第12頁

認(rèn)為德、能、勤、績、廉五個方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒有再關(guān)注自己的考核結(jié)

果。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎金。次

年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長職位競爭上崗，張某報名參加，但沒有通過資格審查。后從人事

部門得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職。張某回想上年度考核結(jié)束后，自己未曾收到

考核結(jié)果的書面通知，遂向市公務(wù)員主管機關(guān)提出申訴。

問題：

（1）根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程

序。

（2）根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。

全國2010年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.下列屬于我國公務(wù)員的是（）

A.某縣政協(xié)主席B.某公司董事長C.某大學(xué)校長D.某房地產(chǎn)協(xié)會會長

2.公務(wù)員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是（）

A.公務(wù)員的職責(zé)和職位B.公務(wù)員的報酬和福利

C.公務(wù)員的分級與分類D.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)

3.我國綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次有（）

A.6個B.8個C.10個D.12個

4.成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是（）

A.級別B.工資C.權(quán)責(zé)D.學(xué)歷

5.我國公務(wù)員的分類制度是（）

A.職位分類B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合

C.品位分類D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合

6.我國新錄用的公務(wù)員的試用期是（）

A.3個月B.6個月C.1年D.18個月

7.公務(wù)員錄用考試的平等原則是指（）

A.身份平等B.權(quán)利平等C.法律地位平等D.人格平等

8.報考省級公務(wù)員一般的學(xué)歷要求是（）

A.中專以上B.大專以上C.本科以上D.碩士研究生以上

9.除個別國家外，大多數(shù)國家公務(wù)員考核的周期是（）

A.半年B.1年C.2年D.3年

10.下列屬于選任制公務(wù)員的是（）

A.某廳巡視員B.某局副局長C.某局主任科員D.某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長

11.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是（）

A.因公辭職B.自愿辭職C.責(zé)令辭職D.引咎辭職

12.下列有權(quán)對公務(wù)員記一等功獎勵的審批機關(guān)是（）

A.某縣政府B.某地級市公安局C.某省政府D.某省司法廳第13頁

13.下列不屬于公務(wù)員處分的是（）...

A.記過B.記大過C.降級D.降職

14.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員功績卓著，有特殊貢獻的，可以獲得的獎勵是（）

A.嘉獎B.記二等功C.記三等功D.授予榮譽稱號

15.某公務(wù)員散布有損國家聲譽的言論，其行為直接違反了（）

A.政治紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律

16.公務(wù)員警告處分的期間是（）

A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月

17.負(fù)責(zé)主管全國干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)的機關(guān)是（）

A.國務(wù)院B.中共中央組織部C.國家行政學(xué)院D.人力資源和社會保障部

18.任職培訓(xùn)的對象是（）

A.所有公務(wù)員B.新錄用的公務(wù)員

C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.從事專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

19.張某是某行政機關(guān)財務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會計電算化課程培訓(xùn),

這種培訓(xùn)應(yīng)屬于（）

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.上崗培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)

20.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是（）

A.刑事責(zé)任B.身份處分C.行政處分D.賠償責(zé)任

21.在公務(wù)員交流中，不屬于調(diào)任職務(wù)的是（）...

A.副調(diào)研員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長D.科長

22.下列職務(wù)中應(yīng)該實行地域回避的是（）

A.省長B.自治縣縣長C.區(qū)長D.鄉(xiāng)長

23.下列改變公務(wù)員身份的交流形式是（）

A.掛職鍛煉B.輪換C.轉(zhuǎn)任D.調(diào)任

24.下列親屬關(guān)系中，不屬于任職回避的是（）...

A.姑表兄弟關(guān)系B.堂兄弟關(guān)系C.表舅甥關(guān)系D.夫妻關(guān)系

25.根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是（）

A.國家級正職以下B.國家級副職以下C.省部級正職以下D.省部級副職以下

26.我國公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是（）

A.法律保障原則B.平衡比較原則C.正常增資原則D.按勞分配原則

27.我國女性公務(wù)員的產(chǎn)假一般是（）

A.60天B.90天C.120天D.180天

28.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿

（）

A.20年B.25年C.30年D.35年

29.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是（）

A.曠工連續(xù)超過10天以上B.曠工連續(xù)超過15天以上

C.曠工連續(xù)超過20天以上D.曠工連續(xù)超過25天以上

30.我國人事仲裁的適用對象是（）

A.聘任的公務(wù)員B.調(diào)任的公務(wù)員C.選任的公務(wù)員D.委任的公務(wù)員

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員考核的原則包括（）第14頁

A.全面考核和重點考核相結(jié)合B.客觀公正

C.分類考核D.考用結(jié)合E.定性與定量結(jié)合

32.工作紀(jì)律是限制公務(wù)員履職行為的準(zhǔn)則，其要求主要包括（）

A.公務(wù)員不得玩忽職守、貽誤工作

B.公務(wù)員不得壓制批評、打擊報復(fù)

C.公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾

D.公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益

E.公務(wù)員不得泄露國家秘密或者工作秘密

33.我國公務(wù)員交流的原則包括（）

A.依法進行B.適才適用

C.個人服從組織D.合理原則E.強制原則

34.公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法包括（）

A.課堂講授法B.研討法

C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法

35.我國公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B.在涉及國家秘密等特殊崗位上任職

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理

D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未結(jié)束

E.法律規(guī)定不得辭職的其他情形

三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

36.簡述我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展。

37.簡述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。38.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

39.簡述公務(wù)員培訓(xùn)評估的主要環(huán)節(jié)。40.簡述公務(wù)員控告的處理程序。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41.試論公務(wù)員職務(wù)、級別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的。

42.試論我國現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問題與改革的趨勢。

五、案例分析題（本題10分）

43.某縣經(jīng)濟發(fā)達，稅收業(yè)務(wù)工作量很大，該縣地稅局聘請了大批的合同工，有不少人

已經(jīng)工作多年。2008年春，該地稅局因為有一批公務(wù)員退休離開工作崗位，其中有一些是

業(yè)務(wù)骨干，急需招考公務(wù)員予以補充。為此，地稅局向該縣公務(wù)員主管部門申報錄用公務(wù)

員的計劃，考慮到地稅局許多合同工有豐富的工作經(jīng)驗，要求這批公務(wù)員在該局內(nèi)部合同

工中錄用。該計劃得到縣委、縣政府批準(zhǔn)。于是，在地稅局內(nèi)部發(fā)布了招考公告，在進行

資格審查、筆試、面試和嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，錄用了1名副科長、2名副主任科員、6名

科員和13名辦事員，順利完成這次公務(wù)員的錄用。

問：該縣地稅局的公務(wù)員招考是否符合我國公務(wù)員錄用考試的規(guī)定?為什么？

全國2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼:01848

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號第15頁

內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.我國《公務(wù)員法》施行于（）

A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日

2.下列選項中，屬于公務(wù)員的是（）

A.教育部直屬高校校長B.公安派出所所長C.城市社區(qū)居委會主任

3.參與賭博違反了公務(wù)員的（）

A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律D.作家協(xié)會副主席D.2006年1月1

日

4.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是（）

A.企業(yè)的工作B.機關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作D.社會組織的工作

5.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）

A.專業(yè)技術(shù)類職位

C.綜合管理類職位

6.筆試的缺點是（）

A.經(jīng)濟性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應(yīng)試者的實際工作能力B.行政執(zhí)法類職位D.

其他類別職位

7.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（）

A.年滿18周歲B.年滿19周歲C.年滿20周歲D.年滿21周歲

8.職位分類的典型代表國家是（）

A.英國B.中國C.美國D.德國

9.下列選項中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（）...

A.中華人民共和國國籍

C.具有良好的品行B.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有MPA專業(yè)學(xué)位

10.下列選項中，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國家是（）...

A.美國B.英國C.法國D.日本

11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔

自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（）

A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職

12.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（）

A.被考核公務(wù)員B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.考核委員會D.機關(guān)負(fù)責(zé)人

13.下列選項中，可以實行聘任制的職位是（）

A.省長B.司長C.縣委書記D.軟件設(shè)計師

14.下列選項中，對公務(wù)員降職不正確的陳述是（）...

A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的

B.降職與處分有明顯的區(qū)別C.降職是一種處分D.降職有利于公務(wù)員能上能下第16頁

15.下列選項中，屬于單純性免職的是（）

A.晉升職務(wù)的B.轉(zhuǎn)任職位的C.退休的D.降低職務(wù)的

16.在公務(wù)員獎勵中，記二等功的授獎主體是（）

A.鄉(xiāng)級政府B.縣級政府

C.市（地）級政府工作部門D.省級政府工作部門

17.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）

A.免職B.辭退C.批評D.警告

18.“不得向被舉報人透露舉報情況”屬于行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（）

A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.道德紀(jì)律

19.下列選項中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不作為...（）

A.考核內(nèi)容的依據(jù)B.任職的依據(jù)C.晉升的依據(jù)D.降職的依據(jù)

20.任職培訓(xùn)的對象是（）

A.擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.新錄用的公務(wù)員

C.掛職鍛煉的公務(wù)員D.從事某項專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

21.省農(nóng)業(yè)廳某副處長不服免職決定而提起申訴，受理機關(guān)為（）

A.所在地法院B.省紀(jì)委C.省監(jiān)察機關(guān)D.省公務(wù)員主管機關(guān)

22.行政監(jiān)察機關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項是（）

A.降職B.撤職C.辭退D.免職

23.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（）

A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉

C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉

24.某公立中學(xué)的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（）

A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉

25.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（

A.福利B.保險C.工資D.獎勵

26.我國公務(wù)員基本工資包括（）

A.職務(wù)工資和級別工資B.獎勵工資和工齡工資

C.獎勵工資和職務(wù)工資D.工齡工資和級別工資

27.對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（）

A.獎金B(yǎng),補貼C.崗位津貼D.地區(qū)津貼

28.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書面申請后需要審批的時間是（）

A.30日B.60日C.90日D.120日

29.下列選項中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（）第17

頁）

A.與在職人員一樣繳納

C.按20%的比例繳納B.按10%的比例繳納D.不用繳納

30.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（）

A.免職B.降職C.辭退D.開除

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員申訴的事由有（）

A.申請辭職未予批準(zhǔn)

C.定期考核為基本稱職B.辭退D.免職E.取消福利待遇

32.下列選項中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（）..

A.曾因犯罪受過刑事處罰的

C.患有各種惡性腫瘤的

E.沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生

33.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是（）

A.保證機關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑

B.一種有效的激勵手段

C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)

D.實現(xiàn)職務(wù)管理的保證E.實現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施

34.我國公務(wù)員津貼的主要類型有（）

A.地區(qū)津貼

C.級別津貼B.崗位津貼D.醫(yī)療津貼E.工齡津貼B.曾被開除公職的D.沒有基層工作

經(jīng)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)生

35.公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有（）

A.因公辭職

C.自愿辭職B.因病辭職D.引咎辭職E.責(zé)令辭職

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

36.簡述我國公務(wù)員制度中“黨管干部''原則的主要內(nèi)涵。37.簡述公務(wù)員的批評建議

權(quán)。

38.簡述我國公務(wù)員錄用的含義。39.簡述初任培訓(xùn)的對象、目的與結(jié)果的使用。

四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

40.試述我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級別的目的。41.試述我國公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。

五、案例分析題（本題10分）

42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬元投資于鰻魚養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚價格一路下跌，

導(dǎo)致投資血本無歸。該縣財政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，

讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級1500元，科員以下

1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢

言。

第18頁

問題：

（1）請分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。

（2）請說明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過何種途徑向什

么機關(guān)提出。

2011年4月全國自考公務(wù)員制度參考答案

第19頁

第20頁

全國2011年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼:01848

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（）

A.日本B.英國C.美國D.法國

2.我國公務(wù)員制度正式推行的時間是（）

A.1987年10月1日

C.1993年10月1日B.1991年1月1日D.2006年1月1日

3.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是要求公務(wù)員（）

A.服從命令B.保守秘密C.依法履職D.知廉恥

4.成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（）

A.級別設(shè)置

5.我國現(xiàn)有的公務(wù)員級別是（）

A.15級B.19級C.23級D.27級B.職務(wù)設(shè)置C.公務(wù)員錄用D.公務(wù)員考核

6.調(diào)研員對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）

A.廳局級正職

7.品位分類的主要依據(jù)是（）

A.工作性質(zhì)B.人的資歷和身份C.工作責(zé)任大小D.工作難度B.廳局級副職C.縣

處級正職D.縣處級副職

8.下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（）

A.副主任科員B.縣長C.副調(diào)研員D.巡視員

9.在公務(wù)員錄用考試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組測試”是一種（）

A.情景模擬B.心理測試C.技能測驗D.實際操作

10.在我國，公務(wù)員考核的重點是（）

A.德B.勤C.廉D.績

11.某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本

完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是

（）

A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職

12.根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對公務(wù)員進行比較排序，以此得出相對優(yōu)劣的評價結(jié)果，這

種考核方法是（）

A.等級鑒定法B.主觀評價法C.客觀評價法D.目標(biāo)管理法第21頁

13.王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于（）

A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制

14.某市地稅局副局長因受到刑事處罰而免職，這屬于（）

A.程序性免職B.單純性免職C.自行免職D.強制性免職

15.公務(wù)員提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）

A.三年以上工齡

C.兩年以上基層工作經(jīng)歷B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷D.五年以上基

層工作經(jīng)歷

16.某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（）

A.組織紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.政治紀(jì)律D.道德紀(jì)律

17.對公務(wù)員解除處分的決定機關(guān)是（）

A.人民檢察院

C.原處分決定機關(guān)B.公務(wù)員所在機關(guān)的上一級機關(guān)D.人民法院

18.授予公務(wù)員榮譽稱號獎勵的審批機關(guān)是（）

A.縣級人民政府B.地級市人民政府C.省級人民政府

19.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）

A.罰金B(yǎng).警告C.沒收財產(chǎn)D.罰款D.國務(wù)院各部委

20.王某剛剛通過了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對其進行的培訓(xùn)是（）

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)

21.承擔(dān)中央國家行政機關(guān)晉升到司級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公