2025勞動合同范本簡約版

2025勞動合同范本簡約版本合同于年月日由以下雙方在中華人民共和國（地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限勞動合同，則除本合同約定的解除或終止條件外，任何一方不得擅自終止本合同。本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，則以（具體任務）的完成時間為合同期限。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任（崗位或職務）的工作，具體職責詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，但應當提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應當按照甲方的安排，完成本崗位所規(guī)定的工作任務，并達到約定的工作標準。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方工資，標準為人民幣元（或按計件、提成等方式計算）?；竟べY不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資（或當月工資）。3.3乙方享有（加班費、獎金、績效工資、提成等）的待遇，具體計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應當依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理調整。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方共同承擔。5.2乙方享有（補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等）的福利待遇，具體標準和條件按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全條件，防止職業(yè)病和其他職業(yè)相關傷害。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或違反職業(yè)道德的行為。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2本合同的解除或終止，應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，并提前通知對方。7.3甲方或乙方違反本合同約定的條件或條款，導致合同解除的，應當依法支付經(jīng)濟補償金或賠償金。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行的，應當依法承擔相應的法律責任。8.2如甲方未按約定支付勞動報酬、未繳納社會保險或存在其他嚴重違反勞動法律法規(guī)的行為，乙方有權解除合同并要求經(jīng)濟補償。8.3如乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)禁止義務或給甲方造成重大損失的，應當承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：《崗位職責說明書》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：簽署日期：年