安全生產(chǎn)教育培訓制度15篇

安全生產(chǎn)教育培訓制度15篇安全生產(chǎn)教育培訓制度1安全生產(chǎn)教育是向全體職工灌輸安全生產(chǎn)的重要意義和安全技術(shù)知識的一項工作，監(jiān)理定期的安全教育制度，使職工充分認識到安全事故的危害性，通過安全生產(chǎn)教育使廣大職工掌握安全技術(shù)知識和安全操作技能，運用科學知識自覺遵守各項安全管理制度，掌握預防事故的知識和技能，促進安全生產(chǎn)的順利進行，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工有十分重要的意義。1、施工企業(yè)應(yīng)每年編制安全生產(chǎn)教育培訓計劃，并由企業(yè)相關(guān)部門組織實施。2、施工企業(yè)職工每年必須接受不少于一次專門的安全教育培訓，并進行安全生產(chǎn)知識和操作技能的考核。3、施工企業(yè)應(yīng)定期對項目部落實安全教育計劃情況進行檢查，檢查結(jié)果應(yīng)納入對項目部的`管理考核之中。4、實行總分包的工程項目，總承包單位應(yīng)針對項目實際情況，統(tǒng)一編制職工安全教育培訓計劃，分包單位在總包單位統(tǒng)一管理下，自主實施職工安全教育培訓計劃。5、施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參加企業(yè)及建設(shè)行政主管部門或安全生產(chǎn)中介機構(gòu)組織的安全生產(chǎn)教育培訓。6、施工企業(yè)應(yīng)妥善保管職工安全教育培訓資料，保存期為3年。7、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員在取得安全生產(chǎn)考核合格證后每年仍須參加有關(guān)培訓及建設(shè)行政主管部門組織的繼續(xù)教育。8、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人每年接受安全教育培訓的時間累計相城人民醫(yī)院二期工程蘇州建設(shè)集團有限責任公司不得少于30學時。9、施工企業(yè)專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓時間累計不少于40學時。10、施工企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人呢元每年接受安全培訓時間累計不少于20學時。11、施工企業(yè)應(yīng)對特種作業(yè)人員每年進行安全生產(chǎn)繼續(xù)教育，培訓時間不得少于20學時。12、企業(yè)其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。13、施工企業(yè)新進場的職工必須接受公司、項目部、班組的三級安全教育，公司安全培訓時間不得少于15學時；項目部安全培訓時間不得少于15學時；班組安全培訓時間不得少于20學時。14、企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。15、施工企業(yè)應(yīng)監(jiān)理民工學校制度，督促達到規(guī)定要求的工程項目部成立民工學校。16、具有二級以上施工總承包企業(yè)應(yīng)建立民工業(yè)余學?？傂?，并在其承建的所有符合規(guī)定要求的工程項目的建筑工地建立分校。安全生產(chǎn)教育培訓制度2一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。4.工人的.安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：1.公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。安全生產(chǎn)教育培訓制度3為加強和規(guī)范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的.安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。1、單位所有職工應(yīng)當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力。2、單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：①安全生產(chǎn)情況和安全基本知識;②安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;③安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)部門事故案例;④事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。⑤預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;4、職工人員在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受單位的安全培訓。5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負責。安全生產(chǎn)教育培訓制度41目的：為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。2范圍：公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓、學習等);轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。3職責：人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育;行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育;各生產(chǎn)單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育;識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育;各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;財務(wù)部負責保障教育資金的落實。4資料：入企業(yè)教育一級安全教育由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。二級安全教育由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓、安全防護設(shè)施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。三級安全教育由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。特種作業(yè)教育由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306-)的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復審。危險化學品運輸、押運人員教育培訓從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務(wù)必進行有關(guān)安全培訓，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的`交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。變更培訓各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。事故教育凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務(wù)必由廠、班組進行相關(guān)資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。外來人員培訓外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項、事故應(yīng)急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。外來參觀、學習、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。日常安全教育綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。安全培訓教育管理公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結(jié)果。公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。安全生產(chǎn)教育培訓制度5一、開展常常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進展一次消防安全培訓。二、對新上崗和進入新崗位的員工進展上崗前消防安全培訓。三、宣傳培訓的.形式實行單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進展。四、對重點工種人員進展特地培訓，做到持證上崗。五、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容入承受培訓人員進展仔細具體的紀錄并存檔。六、宣傳培訓內(nèi)容：1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；2、本單位、本崗位的火災危急性和防火措施；3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；4、報火警、撲救初起火災及自救逃命的學問和技能；5、組織引導人員疏散的學問和技能。安全生產(chǎn)教育培訓制度61、企業(yè)所有從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。2、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。3、其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。1）、企業(yè)級上崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：①企業(yè)安全生產(chǎn)情況和安全基本知識；②企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；③從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)部門事故案例；④企業(yè)事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。2）、崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：①工作環(huán)境及危險因素；②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；④安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的'使用和維護；安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；⑤預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；⑥有關(guān)事故案例；⑦其他需要培訓的內(nèi)容。3）、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受安全培訓。4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應(yīng)接受專門的安全教育培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。5、從業(yè)人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負責。企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓制度5當前企業(yè)主體責任還存在重生產(chǎn)、輕投入現(xiàn)象：一些企業(yè)安全隱患排查治理、企業(yè)職工安全生產(chǎn)宣傳教育培訓、企業(yè)職工職業(yè)健康管理、企業(yè)應(yīng)急管理等流于形式，安全管理人員不專業(yè)，文化程度不高；企業(yè)風險管控不落實的現(xiàn)象還存在?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》明確要求“企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負全面責任，要嚴格履行安全生產(chǎn)法定責任，建立健全自我約束、持續(xù)改進的內(nèi)生機制。建立企業(yè)全過程安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理制度，做到安全責任、管理、投入、培訓和應(yīng)急救援‘五到位’”。讓企業(yè)真正落實主體責任是正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的安全保障。要牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，時刻把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在第一位。一是要依法守規(guī)，強化紅線意識安全生產(chǎn)是政治穩(wěn)定和社會和諧、穩(wěn)定的前提條件之一，只有從業(yè)人員的生命安全、健康得到保障，企業(yè)才能長久發(fā)展；只有遏制和減少事故，社會才能安定有序。要認真學習《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，嚴格依法依規(guī)要求辦事，以法律為準繩，加大安全生產(chǎn)投入，加大日常排查檢查，杜絕安全管理漏洞，確保法律法規(guī)真正落實到位、貫徹執(zhí)行到位；強化紅線意識，堅守“決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，謀求高效率，快發(fā)展，牢記安全生產(chǎn)法律這根高壓線不能碰，做到法律責任盡到位，日常檢查全面、培訓教育落實，隱患排查整治到位等。二是強化隱患“閉環(huán)”，消滅事故苗頭企業(yè)要全面建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制，依法依規(guī)落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專業(yè)安全管理人員，按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用，繳存安全生產(chǎn)風險抵押金，排查治理事故隱患，監(jiān)控重大危險源，開展崗位應(yīng)急培訓和職業(yè)防護，加強安全設(shè)施、機器設(shè)備檢修維護保養(yǎng)，建立預防機制；排查整治安全隱患，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、市場等手段，落實人防、技防、物防措施，建立“一單位一責任清單一風險清單”，對排查出的安全隱患做到措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，讓企業(yè)安全發(fā)展、長久發(fā)展。提升全社會安全生產(chǎn)治理能力。三是強化安全生產(chǎn)主體責任落實，建立長效機制按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管、誰負責”的要求，建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長效機制。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，要通過加強企業(yè)每個崗位和環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，不斷提高安全管理水平，強化安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，把安全生產(chǎn)責任制落實到每一個部門、車間、班組和個人，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實到位。要定期開展風險評估和危害辨識，建立分級管控制度，制定落實安全操作規(guī)程。要樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度，實行自查自改自報閉環(huán)管理。要定期排查區(qū)域內(nèi)安全風險點、危險源，落實管控措施，嚴防安全生產(chǎn)事故發(fā)生。要強化安全生產(chǎn)教育與培訓，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)自覺性、主動性，積極參與安全管理工作，提升企業(yè)責任心、凝聚力、向心力，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。安全生產(chǎn)教育培訓制度7第一章總則第一條為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第三條安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質(zhì)獎勵。對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。第四條安全生產(chǎn)獎勵每年進行一次。第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。第二章獎勵第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達的年度安全生產(chǎn)目標,成績突出的,由市政府給予通報表彰。第七條單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當物質(zhì)獎勵:(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;(二)在事故搶險、救災過程中表現(xiàn)特別突出的;(三)長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。第八條市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組,負責安全生產(chǎn)評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準。第九條獎勵經(jīng)費可從以下渠道籌措:(一)政府的財政預算安排;(二)其它合法經(jīng)費來源。第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦,報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。第三章處罰第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的、發(fā)生重特大責任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數(shù),并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產(chǎn)一票否決。第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責任單位負有相關(guān)責任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的',給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。第十六條負責安全生產(chǎn)事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責,致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵,并按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。第四章附則第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。安全生產(chǎn)教育培訓制度8一、總則第一條為加強酒店生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護酒店員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進酒店事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店的實際情況制訂本規(guī)定。第二條酒店的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長負責制，各部門經(jīng)理要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。二、機構(gòu)與職責第四條酒店成立安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責酒店的安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)管理技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。第五條酒店生產(chǎn)部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本酒店的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由本及酒店的領(lǐng)導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產(chǎn)的第一負責人，分管生產(chǎn)的部門經(jīng)理和兼職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。第七條企業(yè)安全生產(chǎn)兼職管理人員職責：1.協(xié)助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。7.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。第八條各部門兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第九條酒店安全生產(chǎn)兼職管理干部職責1.協(xié)助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，并監(jiān)督執(zhí)行。9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第十條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十一職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導，迅速予以排除。三、教育與培訓第十三條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的員工，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。五、電信線路第十八條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。第二十條電信線路維護要嚴防觸電、和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。六、易燃、易爆物品第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在專人監(jiān)護下進行。七、電梯第二十三簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。第二十四條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第二十五條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。第二十七條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。八、個人防護用品和職業(yè)危害的'預防與治療第二十九條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。九、檢查和整改第三十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。第三十二條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改。十、獎勵與處罰第三十三條酒店的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第三十四條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；第三十五條安全生產(chǎn)先進個人條件：1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全；2.積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第三十六條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故責任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。第三十八對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第三十九條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。2.重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。3.死亡。第四十一條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。第四十二條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給酒店領(lǐng)導。2.駕駛員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第四十三條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。安全生產(chǎn)教育培訓制度9一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，《煙花爆竹安全管理條例》的要求，主要負責人和安全員接受安全教育培訓，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。二、從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門舉行的技術(shù)安全培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門組織的.年檢。三、公司每年定期舉行全體職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓，組織職工參加應(yīng)急救援預案技能演練，并對培訓內(nèi)容進行考試，對考試成績優(yōu)異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。四、對每年培訓計劃、內(nèi)容、考試成績進行備案五、每月召開安全會議，對特殊崗位進行安全教育。六、要求各組長定期組織全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學習。七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。安全生產(chǎn)教育培訓制度10為加強項目從業(yè)人員安全培訓教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進場作業(yè)或從事管理工作。1.1、編制依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》（建教1997第83號）等。1.2、職責劃分（1）項目經(jīng)理支部書記為安全教育培訓的第一責任人；（2）安全質(zhì)量總監(jiān)具體負責項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作；（3）辦公室為安全教育培訓的主責部門，隨時掌握作業(yè)人員進出場的動態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。（4）安質(zhì)部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內(nèi)容的編制；安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。1.3、安全教育培訓對象和方式根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓教育暫行規(guī)定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員均應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育培訓，項目在采用“四新”技術(shù)時，應(yīng)對作業(yè)人員進行相應(yīng)的專項安全生產(chǎn)教育培訓。（1）本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；（2）本單位專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于40學時；（3）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現(xiàn)場班組長每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；（4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時間不得少于20學時；（5）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現(xiàn)場班組長每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于15學時；（6）本單位待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時間不得少于20學時。（7）新進場的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。（8）子分公司安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。（9）項目部安全培訓教育的.主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。（10）施工班組安全培訓教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。1.4、三級教育及內(nèi)容一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質(zhì)量監(jiān)察部負責對作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、法制觀念教育，及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的重大事故案例教育的具體工作。二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進行安全基本知識教育，施工現(xiàn)場基本規(guī)章制度告知、各工種操作規(guī)程教育、現(xiàn)場臨時用電注意事項教育、消防知識教育、現(xiàn)場使用機械注意事項、生活區(qū)防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應(yīng)急救援預案。三級教育由班組長對作業(yè)人員進行本工種崗位安全操作規(guī)程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動防護用品、機械設(shè)備使用教育。1.5、教育方式安全教育要開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、桌面演練、現(xiàn)場演練等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）安培在線—音像制品。主要有：通過安培在線內(nèi)教育內(nèi)容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩應(yīng)急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。（5）停復工及重大節(jié)假日。在這些重要節(jié)日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進行全面教育。（6）班組長群安員等特殊人員的安全教育。安全生產(chǎn)教育培訓制度11為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合本單位實際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。獎勵：1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的.;3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;4、在安全教育培訓中工作突出的;5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間，公司將視情節(jié)予以獎勵。處罰：根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導處以元罰款，對責任人處以元罰款;2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以車間元罰款;3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以元罰款;4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金;5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報;6、對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。安全生產(chǎn)教育培訓制度12安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。三級安全教育凡新招（聘）、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組勞動的管理員以及臨時務(wù)工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。公司級安全教育（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負責開展公司級安全教育。（2）教育內(nèi)容：公司安全生產(chǎn)總則；●有關(guān)安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；●公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；●公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。（3）時間：兩天部門級安全教育（1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導負責開展安全教育。（2）教育內(nèi)容：公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項；公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。（3）時間：一天班組級安全教育（1）新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。（2）教育內(nèi)容：班組工作性質(zhì)及職責范圍；●設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；●正確保管、使用勞動防護。（3）時間：半天進行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。班組長教育1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。3、凡公司內(nèi)各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應(yīng)每二年進行一次。4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓。5、教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)的重要意義；班組安全生產(chǎn)管理；班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；班組如何處理、分析工傷事故。6、教育時間：八小時特種作業(yè)人員培訓、復訓教育1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔負著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。2、特種作業(yè)人員范圍：電工（2）電、氣焊工（3）吊車工（4）廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）（5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關(guān)工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。4、申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。5、特種作業(yè)實習期限：電工：二年電、氣焊工：半年吊車工：半年廠內(nèi)機動車輛：半年壓力容器操作工：三個月剪、沖、壓工：三個月耐壓試驗工：三個月電梯工：三個月6、特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。9、復訓教育由安全生產(chǎn)管理部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領(lǐng)導開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。變換工種教育1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責進行變換工種教育。2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進入新崗位者，單位主管領(lǐng)導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關(guān)規(guī)定。全員安全教育1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責組織開展。3、全員安全教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；正確使用勞動防護用品及保管；安全技術(shù)知識；工傷事故的緊急救護及自救措施；工傷事故案例及教訓。4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責進行教育。5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。公司管理層人員教育1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓。3、培訓內(nèi)容：國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入管理崗位。復工教育1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。2、復工教育范圍：（1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領(lǐng)導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。四新教育四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的'操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。3、四新教育內(nèi)容：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法；四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；正確使用個人防護用品的要求。安全衛(wèi)生培訓的類別新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓（1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風險的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當進行安全衛(wèi)生培訓。培訓在必要時，必須周期性地重復開展或者根據(jù)新情況的需要來進行。（2）培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術(shù)手段。（3）新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓的關(guān)鍵內(nèi)容有：組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學習和討論。培養(yǎng)安全哲學觀點，安全哲學認為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責任。地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。防火及緊急狀態(tài)的處置方法。勞動保護知識、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。作業(yè)培訓在技能培訓中，應(yīng)該包括對安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實際應(yīng)用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認真地計劃和組織。主管和經(jīng)理培訓對于各級主管和經(jīng)理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：（1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。（2）未能或者未能恰當?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。（4）未能適當?shù)貙と诉M行培訓、教育。（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經(jīng)理時，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：單位的安全計劃和政策；單位的法律框架工作和責任；應(yīng)用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；安全檢查技術(shù)和要求；事故的起因及后果；基本事故的預防技術(shù)；紀律程序及應(yīng)用；對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個體防護用品等。動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標認同和行動的方法。高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標準，而就安全衛(wèi)生的預防問題作出更好的時效方面的決策。特殊專業(yè)技術(shù)培訓（1）急救培訓事故預防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。（2）駕駛培訓在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。（3）消防培訓要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應(yīng)如何行動。培訓中應(yīng)包括：在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；如何使用所提供的消防設(shè)施；如何使用其他保護設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；知道如何報警；●作業(yè)場所禁煙規(guī)則；進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；作業(yè)場所的特殊消防要求。應(yīng)該強調(diào)：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。（4）再培訓根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風險時，都要對在崗工人開展更培訓。安全生產(chǎn)教育培訓制度13為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓考核制度第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓時間。第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度一、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的`教育。二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。五、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓時間為2天，共培訓3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓制度為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20__]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護駕駛。三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。安全生產(chǎn)教育培訓制度14為認真貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)青石攔河壩（閘）除險加固工程的安全生產(chǎn)目標,依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)要求及公司要求,結(jié)合青石攔河壩（閘）除險加固工程具體情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定（一)各參建單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，明確安全生產(chǎn)教育培訓的對象與內(nèi)容、組織與管理、檢查與考核等要求。（二）各參建單位應(yīng)定期對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和標準，掌握本崗位的`安全操作技能。（三）各參建單位每年至少應(yīng)對管理人員和作業(yè)人員進行一次安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考試確認其能力符合崗位要求，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。（四）各參建單位應(yīng)定期識別安全生產(chǎn)教育培訓需求，制訂教育培訓計劃，保障教育培訓費用、場地、教材、教師等資源,按計劃進行教育培訓，建立教育培訓記錄、臺帳和檔案，并對教育培訓效果進行評估和改進.(五)各參建單位應(yīng)及時統(tǒng)計、匯總從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓和資格認定等相關(guān)記錄，定期對從業(yè)人員持證上崗情況進行審核、檢查。二、安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓（一）各參建單位的現(xiàn)場主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育培訓，具備與其所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。（二)施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員必須取得省級以上水行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證書，方可參與水利水電工程投標，從事施工管理工作。(三）各參建單位主要負責人安全生產(chǎn)教育培訓應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章；2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)；3、重大危險源管理、重大生產(chǎn)安全事故防范、應(yīng)急管理及事故管理的有關(guān)規(guī)定；4、職業(yè)危害及其預防措施；5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7、其他需要培訓的內(nèi)容等。（四）安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育培訓應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害防范、調(diào)查處理方法；4、危險源管理、專項方案及應(yīng)急預案編制、應(yīng)急管理及事故管理知識；5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析;7、其他需要培訓的內(nèi)容等。（五）施工單位主要負責人、項目負責人每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時間不得少于30學時，專職安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時間不得少于40學時，其他安全生產(chǎn)管理人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓的時間不得少于20學時.（六)其他參建單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于32學時。每年接受再培訓時間不得少于12學時。三、其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(一）施工單位對新進場的工人，必須進行公司、項目、班組三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方能允許上崗。三級安全教育培訓應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:1、公司安全教育培訓：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、標準、企業(yè)安全管理制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)等；教育培訓的時間不得少于15學時；2、項目安全教育培訓：工地安全生產(chǎn)管理制度、安全職責和勞動紀律、個人防護用品的使用和維護、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境特點、不安全因素的識別和處理、事故防范等；教育培訓的時間不得少于15學時；3、班組安全教育培訓：本工種的安全操作規(guī)程和技能、勞動紀律、安全作業(yè)與職業(yè)衛(wèi)生要求，作業(yè)質(zhì)量與安全標準、崗位之間銜接配合注意事項、危險點識別、事故防范和緊急避險方法等；培訓教育的時間不得少于20學時。（二)施工單位應(yīng)每年對全體從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于20學時；待崗、轉(zhuǎn)崗的職工，上崗前必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓,時間不得少于20學時。(三)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定取得特種作業(yè)資格證書；離崗3個月以上重新上崗的，應(yīng)經(jīng)實際操作考核合格。（四）其他參建單位新上崗的從業(yè)人員，崗前教育培訓時間不得少于24學時,以后每年接受教育培訓的時間不得少于8學時.(五）施工單位采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)根據(jù)技術(shù)說明書、使用說明書、操作技術(shù)要求等，對有關(guān)作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓.安全生產(chǎn)教育培訓制度15一、安全培訓目的及范圍1、安全培訓目的安全培訓是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。2、培訓對象及范圍培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動員工、脫崗三個月以上的復崗員工等。培訓范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。二、安全培訓目標、計劃、組織實施安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的實質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓任務(wù)能否落實，培訓目標能否實現(xiàn)。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓目標就無法實現(xiàn)。因此，為做好培訓計劃的組織實施工作，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。1、確定安全培訓的課程目標1）通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設(shè)施維修、養(yǎng)護、搶險技能，并進一步加強安全意識。2）通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。3）通過各種技能培訓，使