2025企業(yè)勞動合同模板示范

2025企業(yè)勞動合同模板示范本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：證件XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）從事工作，具體職責(zé)為：。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息休假的權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核標準另行計算。工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬。乙方享有獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準由甲方依法制定并執(zhí)行。第五條社會保險和福利甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下補充福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并定期進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前三日通知即可解除。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響的。有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散的。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方未按約定履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付元作為違約金（如有）。第九條保密條款和競業(yè)限制乙方承諾對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，并不得將上述信息用于本職工作之外的目的。乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)任職或從事相關(guān)經(jīng)營活動，競業(yè)限制期限為年，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償金為元/月。第十條勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項乙方承諾在簽訂本合已與其他用人單位解除或終止勞動關(guān)系，并未涉及任何勞動糾紛。雙方確認已仔細閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容，對合同條款無異議。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/委托代理人（簽字）：簽訂日期：