派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化與實(shí)施考核試卷

派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化與實(shí)施考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化與實(shí)施考核的了解程度，以及分析問題和解決問題的能力。通過考核，評(píng)估考生能否在實(shí)際工作中有效保障派遣工的合法權(quán)益。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指什么？()

A.企業(yè)正式員工

B.通過中介機(jī)構(gòu)派遣的員工

C.勞務(wù)派遣公司員工

D.臨時(shí)工

2.下列哪項(xiàng)不屬于派遣工的勞動(dòng)權(quán)益？()

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.參與企業(yè)民主管理的權(quán)利

C.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

D.隨意辭退的權(quán)利

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定？()

A.由派遣單位自行確定

B.由地方勞動(dòng)保障部門確定

C.由企業(yè)工會(huì)組織確定

D.由派遣單位與派遣工協(xié)商確定

4.派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何規(guī)定？()

A.可低于正式員工

B.應(yīng)與正式員工相同

C.可高于正式員工

D.由派遣單位與派遣工協(xié)商確定

5.派遣工的勞動(dòng)合同期限應(yīng)如何規(guī)定？()

A.不受限制

B.最長不超過兩年

C.最長不超過三年

D.由派遣單位與派遣工協(xié)商確定

6.派遣工在工作時(shí)間、休息休假等方面應(yīng)享受哪些權(quán)利？()

A.與正式員工相同

B.可低于正式員工

C.由派遣單位自行決定

D.由地方勞動(dòng)保障部門決定

7.派遣工在工作中發(fā)生事故，其工傷認(rèn)定和賠償應(yīng)如何處理？()

A.由派遣單位負(fù)責(zé)

B.由用工單位負(fù)責(zé)

C.由派遣單位和用工單位共同負(fù)責(zé)

D.由地方勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)

8.派遣工的加班工資應(yīng)如何計(jì)算？()

A.按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

B.按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算

C.可低于法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)

D.由派遣單位與派遣工協(xié)商確定

9.派遣工在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)應(yīng)如何處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()

A.按法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付

B.可低于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

C.由派遣單位與派遣工協(xié)商確定

D.由用工單位負(fù)責(zé)

10.派遣工在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？()

A.通過調(diào)解解決

B.通過仲裁解決

C.通過訴訟解決

D.以上都可以

11.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織應(yīng)由誰設(shè)立？()

A.派遣單位

B.用工單位

C.勞動(dòng)保障部門

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

12.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序應(yīng)如何進(jìn)行？()

A.必須先進(jìn)行調(diào)解

B.必須先進(jìn)行仲裁

C.可先進(jìn)行調(diào)解或仲裁

D.由派遣工自行選擇

13.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)向哪個(gè)法院提起？()

A.用工單位所在地法院

B.派遣單位所在地法院

C.派遣工居住地法院

D.雙方協(xié)商確定的法院

14.派遣工在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中，以下哪種說法是錯(cuò)誤的？()

A.派遣工有權(quán)要求公開審理

B.派遣工有權(quán)要求回避

C.派遣工有權(quán)要求證人出庭作證

D.派遣工無權(quán)要求證人出庭作證

15.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化包括哪些方面？()

A.提高派遣工的待遇

B.規(guī)范派遣用工行為

C.加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)管

D.以上都是

16.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化的目的是什么？()

A.降低企業(yè)用工成本

B.提高派遣工的工作積極性

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.以上都是

17.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化需要哪些部門的協(xié)同配合？()

A.勞動(dòng)保障部門

B.工會(huì)組織

C.企業(yè)

D.以上都是

18.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何確保用工單位的合規(guī)操作？()

A.加強(qiáng)對(duì)用工單位的監(jiān)管

B.建立舉報(bào)投訴機(jī)制

C.提供法律援助

D.以上都是

19.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何提高派遣工的權(quán)益意識(shí)？()

A.加強(qiáng)宣傳教育

B.建立權(quán)益保障機(jī)制

C.提供法律咨詢

D.以上都是

20.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何評(píng)估實(shí)施效果？()

A.定期開展調(diào)查問卷

B.收集派遣工反饋意見

C.對(duì)用工單位進(jìn)行考核

D.以上都是

21.以下哪項(xiàng)不屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化的具體措施？()

A.規(guī)范派遣用工合同

B.提高派遣工的工資待遇

C.減少派遣工的工作時(shí)間

D.加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)管

22.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何平衡企業(yè)用工需求與派遣工權(quán)益？()

A.適當(dāng)提高派遣工的待遇

B.加強(qiáng)用工單位的合規(guī)操作

C.建立權(quán)益保障機(jī)制

D.以上都是

23.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何處理派遣工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系？()

A.明確派遣工的勞動(dòng)合同關(guān)系

B.規(guī)范派遣用工行為

C.加強(qiáng)用工單位的監(jiān)管

D.以上都是

24.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何應(yīng)對(duì)派遣工的權(quán)益訴求？()

A.建立投訴舉報(bào)機(jī)制

B.提供法律援助

C.加強(qiáng)宣傳教育

D.以上都是

25.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何保障派遣工的勞動(dòng)安全？()

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

C.建立安全事故報(bào)告制度

D.以上都是

26.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何提高派遣工的社會(huì)保障水平？()

A.完善社會(huì)保險(xiǎn)制度

B.提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇

C.加強(qiáng)社會(huì)保障監(jiān)管

D.以上都是

27.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何促進(jìn)派遣工的職業(yè)發(fā)展？()

A.提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

B.建立職業(yè)發(fā)展通道

C.舉辦職業(yè)發(fā)展活動(dòng)

D.以上都是

28.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何加強(qiáng)用工單位的主體責(zé)任？()

A.明確用工單位的勞動(dòng)保障責(zé)任

B.加強(qiáng)用工單位的勞動(dòng)保障監(jiān)管

C.提供用工單位的勞動(dòng)保障培訓(xùn)

D.以上都是

29.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何提高勞動(dòng)保障部門的監(jiān)管效能？()

A.完善監(jiān)管制度

B.加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)

C.利用科技手段提高監(jiān)管效率

D.以上都是

30.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系？()

A.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

B.保障派遣工的合法權(quán)益

C.促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化的原則包括哪些？()

A.公平原則

B.合法原則

C.友好原則

D.效率原則

2.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化需要考慮的因素有哪些？()

A.派遣工的合法權(quán)益

B.用工單位的用工需求

C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

D.法律法規(guī)的要求

3.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于提高派遣工的工資待遇？()

A.規(guī)范工資支付

B.提供工資增長機(jī)制

C.限制加班時(shí)長

D.提供技能培訓(xùn)

4.以下哪些屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中的勞動(dòng)保障監(jiān)管措施？()

A.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理

B.定期開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查

C.建立勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴機(jī)制

D.提供勞動(dòng)保障法律咨詢

5.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于保障派遣工的休息休假權(quán)利？()

A.規(guī)范加班制度

B.嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假制度

C.提供休息日補(bǔ)休

D.保障法定節(jié)假日休假

6.以下哪些屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中的職業(yè)培訓(xùn)措施？()

A.提供職業(yè)技能培訓(xùn)

B.提供職業(yè)資格認(rèn)證

C.幫助派遣工提升就業(yè)能力

D.建立職業(yè)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制

7.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于提高派遣工的社會(huì)保障水平？()

A.完善社會(huì)保險(xiǎn)制度

B.提高社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

C.保障社會(huì)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)支付

D.提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

8.以下哪些屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理措施？()

A.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

B.依法進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

C.提供勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟服務(wù)

D.建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制

9.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于保障派遣工的勞動(dòng)安全健康？()

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理

B.提供安全防護(hù)用品

C.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

D.建立事故報(bào)告和處理制度

10.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于促進(jìn)派遣工的職業(yè)發(fā)展？()

A.提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.建立職業(yè)晉升機(jī)制

C.提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

D.建立職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系

11.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于加強(qiáng)用工單位的主體責(zé)任？()

A.明確用工單位的勞動(dòng)保障責(zé)任

B.加強(qiáng)用工單位的勞動(dòng)保障監(jiān)管

C.提供用工單位的勞動(dòng)保障培訓(xùn)

D.建立用工單位勞動(dòng)保障責(zé)任追究制度

12.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于提高勞動(dòng)保障部門的監(jiān)管效能？()

A.完善監(jiān)管制度

B.加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)

C.利用科技手段提高監(jiān)管效率

D.加強(qiáng)與用工單位的溝通合作

13.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系？()

A.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

B.保障派遣工的合法權(quán)益

C.促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

D.提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

14.以下哪些屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中的社會(huì)責(zé)任措施？()

A.建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度

B.加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣傳

C.參與社會(huì)公益活動(dòng)

D.提供社會(huì)公益服務(wù)

15.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于提高派遣工的權(quán)益意識(shí)？()

A.加強(qiáng)宣傳教育

B.建立權(quán)益保障機(jī)制

C.提供法律咨詢

D.鼓勵(lì)派遣工參與企業(yè)民主管理

16.以下哪些屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中的法律法規(guī)完善措施？()

A.完善勞動(dòng)保障法律法規(guī)

B.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳普及

C.建立法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制

D.提供法律援助服務(wù)

17.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于促進(jìn)派遣工的就業(yè)穩(wěn)定？()

A.提供就業(yè)信息服務(wù)

B.建立就業(yè)援助機(jī)制

C.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)

D.提供就業(yè)培訓(xùn)

18.以下哪些屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中的用工單位合規(guī)管理措施？()

A.規(guī)范用工合同管理

B.加強(qiáng)用工過程監(jiān)督

C.建立用工檔案管理制度

D.提供合規(guī)操作培訓(xùn)

19.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中，以下哪些措施有助于提高派遣工的社會(huì)地位？()

A.加強(qiáng)對(duì)派遣工的尊重

B.提供公平的工作機(jī)會(huì)

C.提升派遣工的職業(yè)技能

D.建立派遣工代表制度

20.以下哪些屬于派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化中的權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)措施？()

A.建立權(quán)益保障基金

B.加強(qiáng)權(quán)益保障組織建設(shè)

C.提供權(quán)益保障法律援助

D.建立權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)制

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動(dòng)合同，由______派遣到______工作的勞動(dòng)者。

2.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，應(yīng)當(dāng)遵循______、______和______的原則。

3.派遣工享有與正式員工同等的______、______和______的權(quán)利。

4.派遣工的工資支付不得低于______規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣工繳納______、______、______等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.派遣工的勞動(dòng)合同期限不得超過______年。

7.派遣工享有______、______和______等休息休假權(quán)利。

8.派遣工在工作時(shí)間、休息休假等方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向______提出申訴。

9.派遣工在工作中發(fā)生事故，其工傷認(rèn)定和賠償應(yīng)當(dāng)由______承擔(dān)。

10.派遣工有權(quán)參與______，對(duì)企業(yè)的決策和管理提出意見和建議。

11.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過______、______和______等方式解決。

12.派遣工有權(quán)要求派遣單位提供______，了解自己的勞動(dòng)權(quán)益。

13.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的損害進(jìn)行______。

14.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的不公正待遇進(jìn)行______。

15.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的歧視進(jìn)行______。

16.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的暴力行為進(jìn)行______。

17.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的侮辱行為進(jìn)行______。

18.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的恐嚇行為進(jìn)行______。

19.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的誹謗行為進(jìn)行______。

20.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的侵害人身安全的行為進(jìn)行______。

21.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的侵害人格尊嚴(yán)的行為進(jìn)行______。

22.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的侵害隱私權(quán)的行為進(jìn)行______。

23.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行______。

24.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行______。

25.派遣工有權(quán)要求派遣單位對(duì)其在工作中受到的侵害其他合法權(quán)益的行為進(jìn)行______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，主要是為了提高企業(yè)的用工成本。()

2.派遣工的工資待遇可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()

3.派遣工不享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。()

4.派遣工的勞動(dòng)合同可以無限期延長。()

5.派遣工的加班時(shí)間不受限制。()

6.派遣工的休息休假權(quán)利可以由用工單位自行決定。()

7.派遣工在工作中發(fā)生事故，其工傷認(rèn)定和賠償由派遣單位負(fù)責(zé)。()

8.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議只能通過訴訟解決。()

9.派遣工有權(quán)要求派遣單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)的咨詢。()

10.派遣工在工作中受到的不公正待遇，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。()

11.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，不需要考慮用工單位的實(shí)際情況。()

12.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，主要是為了保障派遣工的合法權(quán)益。()

13.派遣工在工作中發(fā)生事故，其賠償金額由派遣單位與用工單位協(xié)商決定。()

14.派遣工有權(quán)要求派遣單位提供與其工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。()

15.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，不需要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)管。()

16.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，不需要建立權(quán)益保障機(jī)制。()

17.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，不需要提高派遣工的權(quán)益意識(shí)。()

18.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，不需要加強(qiáng)對(duì)用工單位的培訓(xùn)。()

19.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，不需要考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。()

20.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化，需要平衡企業(yè)用工需求與派遣工權(quán)益。()

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析當(dāng)前派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施中存在的問題，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。

2.論述派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施優(yōu)化對(duì)企業(yè)和派遣工雙方的影響，并說明如何實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡。

3.針對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)措施的實(shí)施，設(shè)計(jì)一套考核評(píng)估體系，并說明考核指標(biāo)和評(píng)估方法。

4.請(qǐng)從法律、政策和社會(huì)責(zé)任等多個(gè)角度，探討如何加強(qiáng)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：

某城市一家勞務(wù)派遣公司為多家企業(yè)派遣了大量員工，其中包括生產(chǎn)、銷售等崗位。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些派遣工的工資普遍低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，且社會(huì)保險(xiǎn)繳納不全。請(qǐng)分析此案例中派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.案例二：

某制造業(yè)企業(yè)為了降低用工成本，長期使用勞務(wù)派遣工。這些派遣工在工作中發(fā)生工傷事故后，企業(yè)以派遣工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同為由，拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。請(qǐng)分析此案例中派遣工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在的問題，并提出相應(yīng)的法律解決方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.B

4.B

5.B

6.A

7.B

8.A

9.A

10.D

11.C

12.C

13.A

14.D

15.A

16.C

17.D

18.D

19.D

20.D

二、多選題

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,B,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三