事業(yè)人員解聘合同樣本

事業(yè)人員解聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.甲方同意聘請乙方擔(dān)任甲方事業(yè)人員，乙方同意接受甲方的聘請。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行甲方賦予的工作職責(zé)。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為甲方指定的地點。

2.乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間，具體工作時長、班次安排等由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度，支付乙方工資，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機會。

五、試用期

1.乙方入職后，甲方給予三個月的試用期，試用期結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。

六、解除合同

1.任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；

（2）乙方在工作中嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方因病或非因工致殘，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（5）乙方主動提出離職。

3.以下情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定及本合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，給乙方造成嚴重損害。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

3.乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方培訓(xùn)制度

4.甲方員工手冊

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.甲方同意聘請乙方擔(dān)任甲方事業(yè)人員，乙方同意接受甲方的聘請。

2.丙方作為乙方的工作派遣方，負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利支付等事宜。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行甲方賦予的工作職責(zé)。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力和條件。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為甲方指定的地點。

2.乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間，具體工作時長、班次安排等由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

3.丙方應(yīng)確保乙方按照甲方要求的時間節(jié)點完成工作任務(wù)。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度，支付乙方工資，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。

3.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機會。

五、試用期

1.乙方入職后，甲方給予三個月的試用期，試用期結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。

2.丙方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)具備履行工作職責(zé)的能力和條件。

3.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。

六、解除合同

1.任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；

（2）乙方在工作中嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方因病或非因工致殘，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（5）乙方主動提出離職。

3.以下情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定及本合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，給乙方造成嚴重損害。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

3.乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.丙方未按約定履行人事關(guān)系管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為乙方的工作派遣方，有利于甲方降低人力資源成本，提高人力資源管理效率。

2.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，有利于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有利于保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益。

2.甲方通過合同約定，明確乙方的工作職責(zé)和違約責(zé)任，有利于維護甲方利益。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方培訓(xùn)制度

4.甲方員工手冊

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明材料

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.丙方資質(zhì)證明材料

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）就乙方在甲方提供服務(wù)期間的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.甲方同意聘請乙方擔(dān)任甲方服務(wù)提供者，乙方同意接受甲方的聘請。

2.丁方作為乙方服務(wù)的提供方，負責(zé)乙方的工作安排、服務(wù)執(zhí)行及質(zhì)量監(jiān)督等事宜。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)化的服務(wù)。

2.乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

3.丁方應(yīng)確保乙方具備提供專業(yè)服務(wù)的資質(zhì)和能力。

三、服務(wù)地點及工作時間

1.乙方服務(wù)的地點為甲方指定的地點。

2.乙方的工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間，具體工作時長、班次安排等由丁方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

3.乙方應(yīng)按照丁方的要求，按時完成服務(wù)任務(wù)。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度，支付乙方服務(wù)費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。

3.丁方負責(zé)乙方的工作安排和服務(wù)執(zhí)行，包括但不限于合同簽訂、服務(wù)監(jiān)督、質(zhì)量評估等。

4.乙方有權(quán)要求丁方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機會。

五、服務(wù)期限

1.本合同服務(wù)期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.乙方有權(quán)在服務(wù)期限屆滿前____個月書面通知甲方和丁方終止本合同。

六、解除合同

1.任何一方均有權(quán)提前____個月書面通知對方解除本合同。

2.以下情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定及本合同約定支付服務(wù)費用；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，給乙方造成嚴重損害。

3.以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方在提供服務(wù)過程中嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；

（2）乙方在工作中嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因病或非因工致殘，無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；

（4）乙方主動提出終止服務(wù)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金。

3.乙方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.丁方未按約定履行工作安排和服務(wù)監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本