2025勞動派遣合同范本

2025勞動派遣合同范本本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方（勞務派遣單位）與乙方（被派遣勞動者）在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本合同，以資共同遵守。合同編號：簽訂地點：簽訂日期：第一條合同雙方甲方（勞務派遣單位）：單位名稱：地址：法定代表人：乙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：第二條派遣崗位甲方根據(jù)用工單位的實際需求，派遣乙方至用工單位（以下簡稱“用工單位”）從事崗位（工種）的工作，具體工作內容及要求詳見《崗位描述》（附件一）。乙方應在用工單位的領導下，認真完成本崗位工作，并服從用工單位的合理安排和調整。第三條派遣期限本合同的派遣期限為個月，自年月日起至年月日止。派遣期滿后，若用工單位繼續(xù)需要乙方提供勞動，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，具體事宜由雙方另行約定。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為小時制，具體工作時間安排由用工單位根據(jù)實際需要確定，并應符合國家法律法規(guī)及《勞動法》的相關規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體安排見《考勤與休假管理辦法》（附件二）。乙方因工作需要加班的，應當事先征得用工單位同意，并以書面形式記錄。加班工資的計算及支付方式按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第五條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），工資支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金）。工資支付時間：每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。甲方應按照國家法律法規(guī)代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應繳費用。乙方享有與用工單位員工同等的獎金、績效工資及其他福利待遇，具體標準以用工單位的規(guī)章制度為準。如用工單位調整薪資標準，甲乙雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第六條社會保險和福利甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險（“五險”），并按時足額繳納。乙方的住房公積金由甲方代繳，繳納比例為%，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。在派遣期間，乙方因病或非因工負傷需要醫(yī)療時，享受醫(yī)療期及相關待遇，具體辦法以《勞動法》及相關法律法規(guī)為準。乙方在派遣期間享有用工單位提供的其他福利待遇，如（補充保險、節(jié)日福利、培訓等），具體以用工單位規(guī)章制度為準。第七條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在用工單位工作期間，應當嚴格遵守用工單位的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，防止事故的發(fā)生。用工單位應當為乙方提供必要的職業(yè)培訓和教育，確保乙方具備從事本崗位工作的能力。第八條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方解除合同的，應當提前日以書面形式通知對方。在派遣期間，若乙方嚴重違反用工單位的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可直接解除合同，且無需支付任何經濟補償。若用工單位提前終止與甲方的勞務派遣協(xié)議，甲方可提前日通知乙方解除本合同，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。合同期滿自然終止，雙方無需承擔任何責任，但乙方有權要求甲方提供終止合同證明。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字