職業(yè)健康法律法規(guī)2025.2.8- 免密

職業(yè)健康法律法規(guī)xxxx主講人：xx日期：2025年2月8日要/職/業(yè)/更/要/職/業(yè)/健/康1相關(guān)法律法規(guī)框架職業(yè)病防治工作方針、機(jī)制、管理原則用人單位職責(zé)和職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定234目錄1職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)框架

依據(jù)立法主體、法律效力，職業(yè)健康法律法規(guī)按層次可分為：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章。經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)生效的有關(guān)職業(yè)健康安全的國(guó)際條約、公約也是職業(yè)健康法規(guī)的一種形式。法律行政法規(guī)部分規(guī)章地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章法

律

職業(yè)健康相關(guān)法律是由全國(guó)人大常委會(huì)制定的有關(guān)調(diào)整、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系中有關(guān)勞動(dòng)者身心健康和福祉的法律規(guī)范性文件，由于勞動(dòng)關(guān)系中有關(guān)勞動(dòng)者健康權(quán)益的保障涉及方方面面，內(nèi)容十分豐富、主要有：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與促進(jìn)法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)放射性污染防治法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)清潔促進(jìn)生產(chǎn)法》等。行政法規(guī)

行政法規(guī)是國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力、履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱，是對(duì)上位法原則性規(guī)定的一種具體化的形式，其法律效力僅次于憲法和法律，高于部門規(guī)章和地方性法規(guī)。行政法規(guī)一般以條例、辦法、實(shí)施細(xì)則、規(guī)定等形式組成，由國(guó)務(wù)院總理簽署國(guó)務(wù)院令發(fā)布。

職業(yè)健康相關(guān)行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和相關(guān)法律，按照法定程序制定的調(diào)整、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系中有關(guān)勞動(dòng)者身心健康和福祉的各類法規(guī)。例如：《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《塵肺病防治條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等。部門規(guī)章

部門規(guī)章是指國(guó)務(wù)院各組成部門根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門權(quán)限內(nèi)按照規(guī)定程序制定的規(guī)定、辦法、細(xì)則、規(guī)則等規(guī)范性文件的總稱，在行政管理活動(dòng)中，作為法律、法規(guī)的補(bǔ)充形式，發(fā)揮著重要作用。由國(guó)家衛(wèi)生健康主管部門根據(jù)《職業(yè)病防治法》所涉及的法律關(guān)系制定的職業(yè)健康相關(guān)部門規(guī)章，包括：職業(yè)健康基礎(chǔ)規(guī)章、規(guī)范用人單位、規(guī)范職業(yè)健康服務(wù)以及規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等規(guī)章。例如：《職業(yè)病分類和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號(hào))、《職業(yè)病危害因素分類目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)[2015]92號(hào)）以及《高毒物品目錄（2003年版）》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔2003〕142號(hào)）等?！豆ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)[2020]第5號(hào)等。地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章

地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章分別由省級(jí)或者較大市的人大及其常委會(huì)，或者人民政府，根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不與憲法、法律、行政法規(guī)抵觸的前提下制定的地方性法規(guī)，以及適用于本行政區(qū)域的規(guī)范性文件。如上海、江蘇、山東等省市的職業(yè)病防治條例，遼寧、云南等省的勞動(dòng)監(jiān)察條例及湖南省的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例、沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例等。

地方性法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況作具體規(guī)定的事項(xiàng)，其特性,一是具有地方性，規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)地方的實(shí)際情況，解決本行政區(qū)域的實(shí)際問題；二是法律效力只限于本行政區(qū)域，超出本行政區(qū)域即沒有約束力。職業(yè)健康安全國(guó)際公約

條約是國(guó)家間締約而以國(guó)際法為準(zhǔn)的國(guó)際書面協(xié)定，涵蓋根據(jù)國(guó)際法的具有約束力的所有文書。條約確立了國(guó)家之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，是國(guó)際交往、國(guó)際合作的重要工具，對(duì)締約國(guó)有約束的效力，締約國(guó)有責(zé)任遵守條約的規(guī)定，履行條約的義務(wù)。

公約是指在某個(gè)國(guó)際組織主持下談判達(dá)成的,或者某個(gè)國(guó)際組織的機(jī)構(gòu)通過的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)等方面的文書。國(guó)家批準(zhǔn)某一條約、公約，即受到該國(guó)際條約、公約的約束，必須定期在法律和實(shí)施中就公約的實(shí)施情況提出報(bào)告。與職業(yè)健康相關(guān)的國(guó)際條約、公約涉及人權(quán)、勞工、健康、衛(wèi)生、環(huán)境、婦女及兒童多個(gè)方面，內(nèi)容包括勞動(dòng)者的基本權(quán)利、工作中基本原則和權(quán)利、就業(yè)政策，以及對(duì)成員國(guó)為達(dá)到安全健康工作環(huán)境，保證勞動(dòng)者福祉與尊嚴(yán)制定方針和措施提供的指導(dǎo)。主要職業(yè)健康法律介紹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《安全生產(chǎn)法》《工會(huì)法》中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法

20世紀(jì)70年代末期，正是我國(guó)改革開放的初期，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和外資企業(yè)的發(fā)展，勞動(dòng)用工制度的深刻變化，以及新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的引進(jìn)，我國(guó)職業(yè)病防治工作遇到許多新問題，面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，職業(yè)病危害給勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，已經(jīng)成為影響我國(guó)勞動(dòng)力資源可持續(xù)發(fā)展、制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素之一。為保護(hù)勞動(dòng)者健康,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，2001年10月27日第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過了《職業(yè)病防治法》，并于2002年5月1日正式實(shí)施?！堵殬I(yè)病防治法》的頌布實(shí)施，將防治職業(yè)病的要求提升到國(guó)家意志，將勞動(dòng)者對(duì)追求健康福祉的美好愿望體現(xiàn)在法律中，標(biāo)志我國(guó)職業(yè)病防治工作步入制度化、法制化管理軌道。中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法2011年12月31日第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議第一次修訂了《職業(yè)病防治法》；2016年7月2日第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議作了第二次修訂；2017年11月4日第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議作了第三次修訂；2018年12月29日第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議審議通過了第四次修訂的《職業(yè)病防治法》。中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法

《職業(yè)病防治法》共七章八十八條

總則

前期預(yù)防

勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理

職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者保障

監(jiān)督檢查

法律責(zé)任

附則《職業(yè)病防治法》實(shí)施20年來，對(duì)遏制職業(yè)病高發(fā)勢(shì)頭、保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益起到了重要作用。中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法法定職業(yè)病的定義職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的法律定義，反映了構(gòu)成法定職業(yè)病的三大要素：一是患病主體必須是用人單位的勞動(dòng)者；二是所患疾病必須在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生；三是病因明確，疾病必須因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起。《職業(yè)病分類和目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號(hào)）10大類132種《職業(yè)病危害因素分類目錄》（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)[2015）92號(hào)）6類459種基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法

《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》，于2019年12月28日第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過，自2020年6月1日起施行，分為總則、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生人員、藥品供應(yīng)保障、健康促進(jìn)、資金保障、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則，共十章一百一十條，內(nèi)容全面廣泛，涉及衛(wèi)生健康領(lǐng)域的各個(gè)方面。主要涵蓋了一下四方面內(nèi)容。（1）尊重、保護(hù)公民的健康權(quán)，為人民健康服務(wù)；（2）職業(yè)健康保護(hù)是基本公共衛(wèi)生服務(wù)之一，國(guó)家加強(qiáng)職業(yè)健康保護(hù)；（3）保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公平可及--城鄉(xiāng)全覆蓋、功能互補(bǔ)、連續(xù)協(xié)同的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系（4）鼓勵(lì)用人單位開展職工健康指導(dǎo)工作--健身活動(dòng)、健康檢查等勞動(dòng)法

《勞動(dòng)法》于1994年7月5日第八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過，自1995年1月1日起施行，并分別于2009年、2018年第十一、十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次、第七次會(huì)議修正，分為總則、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任及附則，共十三章一百零七條，涉及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)基準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)權(quán)利保障與救濟(jì)等方面的法律制度，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)制度。

勞動(dòng)法的核心內(nèi)容是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。通過訂立勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的用工制度，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利及義務(wù)。勞動(dòng)合同法

《勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，自2008年1月1日起施行。《勞動(dòng)合同法》涉及勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查及法律責(zé)任等內(nèi)容，共八章九十八條，旨在完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。所謂勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，其基本內(nèi)容是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位使用該勞動(dòng)并支付工資。社會(huì)保險(xiǎn)法

《社會(huì)保險(xiǎn)法》由第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議于2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行，分為總則、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督、法律責(zé)任及附則，共十二章九十八條，旨在規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果。安全生產(chǎn)法

《安全生產(chǎn)法》于2002年6月29日第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，自2002年11月1日起施行。截至目前，《安全生產(chǎn)法》分別于2009年（第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議）、2014年（第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議）和2021年（第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議）進(jìn)行了修正。現(xiàn)行《安全生產(chǎn)法》分為總則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理、法律責(zé)任、附則，共七章一百一十九條，旨在加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。工會(huì)法

《工會(huì)法》于1992年4月3日第七屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過，2001年10月27日第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議第一次修正，2009年8月27日第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議第二次修正，2021年12月24日第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議第三次修正?！豆?huì)法》分為總則、工會(huì)組織、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)、基層工會(huì)組織、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)、法律責(zé)任及附則，共七章五十八條?！豆?huì)法》規(guī)定，工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，關(guān)心職工生活，全心全意服務(wù)于職工。2職業(yè)病防治工作方針機(jī)制、管理原則

《職業(yè)病防治法》明確

職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。

預(yù)防為主，就是通過職業(yè)病危害源頭控制，勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的防護(hù)、治理與管理等綜合控制措施，預(yù)防健康損害的發(fā)生（第一級(jí)預(yù)防）；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，組織職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，對(duì)防護(hù)措施效果進(jìn)行目標(biāo)跟蹤（第二級(jí)預(yù)防）；對(duì)健康受到危害的勞動(dòng)者及時(shí)進(jìn)行診斷，及時(shí)治療、康復(fù)和定期檢查（第三級(jí)預(yù)防）。

防治結(jié)合的“治”，則包括對(duì)勞動(dòng)過程中危害的治理和對(duì)職業(yè)病患者的治療。職業(yè)病防治工作原則是實(shí)施分類管理、綜合治理。職業(yè)病防治管理原則

建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的工作機(jī)制，實(shí)施分類管理、綜合治理的管理原則。

通過制定《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》《高毒物品目錄》《職業(yè)病危害因素分類目錄》《職業(yè)病分類和目錄》《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄》等，對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理，對(duì)職業(yè)病危害因素、職業(yè)病以及建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害實(shí)施分類管理。

通過用人單位負(fù)責(zé)、政府規(guī)劃管理與組織領(lǐng)導(dǎo)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的工作機(jī)制，采取一切有效的管理和技術(shù)措施，對(duì)職業(yè)病危害實(shí)施綜合治理。3用人單位職責(zé)和職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定

用人單位職業(yè)病防治職責(zé)

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件；采取有效措施，保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)；建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，還要依法追究刑事責(zé)任；依法參加工傷保險(xiǎn)。用人單位的主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。具體要求按《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第八條至第三十七條規(guī)定執(zhí)行。3用人單位職責(zé)和職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定

用人單位職業(yè)病防治職責(zé)

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件；采取有效措施，保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)；建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，還要依法追究刑事責(zé)任；依法參加工傷保險(xiǎn)。用人單位的主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。具體要求按《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第八條至第三十七條規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。第十五條

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定第十六條國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素分類目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。第十七條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)（1）對(duì)于新建項(xiàng)目且從未進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的，用人單位應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行初次申報(bào)。（2）已完成初次申報(bào)或變更申報(bào)后1年內(nèi)無變更申報(bào)情形的，應(yīng)每年進(jìn)行一次年度更新申報(bào)，更新周期最長(zhǎng)不得超過13個(gè)月。（3)有下列情的，應(yīng)進(jìn)行變更申報(bào)：①用人單位工作場(chǎng)所、名稱、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)分類發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。工作場(chǎng)所變化至原申報(bào)機(jī)關(guān)管轄區(qū)域之外的，應(yīng)向原申報(bào)機(jī)關(guān)提交并辦理注銷手續(xù)，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向新工作場(chǎng)所所在地縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門重新申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目情況。②進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。③因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。

建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。第十九條國(guó)家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院制定。

職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求（1）防塵防毒

（6）工作場(chǎng)所微小氣候（2）防暑防寒

（7）輔助用室（3）防噪聲與振動(dòng)

（8）應(yīng)急救援（4）防非電離輻射與電離輻射

（9）工效學(xué)要求

（5）采光和照明

職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--防塵防毒（1）優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備；（2）產(chǎn)生或可能存在毒物或酸堿等強(qiáng)腐蝕性物質(zhì)的工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施；（3）儲(chǔ)存酸、堿及高危液體物質(zhì)貯罐區(qū)周圍應(yīng)設(shè)置泄險(xiǎn)溝（堰）。（4）工作場(chǎng)所粉塵、毒物的發(fā)生源應(yīng)布置在工作地點(diǎn)的自然通風(fēng)或進(jìn)風(fēng)口的下風(fēng)側(cè)；（5）防塵和防毒設(shè)施應(yīng)依據(jù)車間自然通風(fēng)風(fēng)向、揚(yáng)塵和逸散毒物的性質(zhì)、作業(yè)點(diǎn)的位置和數(shù)量及作業(yè)方式等進(jìn)行設(shè)計(jì)。（6）應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)工藝和毒物特性，在有可能發(fā)生急性職業(yè)中毒的工作場(chǎng)所，根據(jù)自動(dòng)報(bào)警裝置技術(shù)發(fā)展水平設(shè)計(jì)自動(dòng)報(bào)警或檢測(cè)裝置。（7）可能存在或產(chǎn)生有毒物質(zhì)的工作場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)有毒物質(zhì)的理化特性和危害特點(diǎn)配備現(xiàn)場(chǎng)急救用品，設(shè)置沖洗噴淋設(shè)備、應(yīng)急撤離通道、必要的泄險(xiǎn)區(qū)以及風(fēng)向標(biāo)。

職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--防暑防寒（1）應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,工藝流程的設(shè)計(jì)宜使操作人員遠(yuǎn)離熱源，同時(shí)根據(jù)其具體條件采取必要的隔熱、通風(fēng)、降溫等措施，消除高溫職業(yè)危害。

（2）應(yīng)根據(jù)夏季主導(dǎo)風(fēng)向設(shè)計(jì)高溫作業(yè)廠房的朝向，使廠房能形成穿堂風(fēng)或能增加自然通風(fēng)的風(fēng)壓。（3）高溫作業(yè)廠房宜設(shè)有避風(fēng)的天窗，天窗和側(cè)窗宜便于開關(guān)和清掃。（4）凡近十年每年最冷月平均氣溫≤8℃的月數(shù)≥3個(gè)月的地區(qū)應(yīng)設(shè)集中采暖設(shè)施，<2個(gè)月的地區(qū)應(yīng)設(shè)局部采暖設(shè)施。當(dāng)工作地點(diǎn)不固定，需要持續(xù)低溫作業(yè)時(shí)，應(yīng)在工作場(chǎng)所附近設(shè)置取暖室。職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--防噪聲與振動(dòng)（1）產(chǎn)生噪聲的車間與非噪聲作業(yè)車間、高噪聲車間與低噪聲車間應(yīng)分開布置。（2）工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)中的設(shè)備選擇，宜選用噪聲較低的設(shè)備。（3）在滿足工藝流程要求的前提下，宜將高噪聲設(shè)備相對(duì)集中，并采取相應(yīng)的隔聲、吸聲、消聲、減振等控制措施。（4）為減少噪聲的傳播，宜設(shè)置隔聲室。隔聲室的天棚、墻體、門窗均應(yīng)符合隔聲、吸聲的要求。（5）采用新技術(shù)、新工藝、新方法避免振動(dòng)對(duì)健康的影響，應(yīng)首先控制振動(dòng)源，使手傳振動(dòng)接振強(qiáng)度符合GBZ2.2-2007的要求，全身振動(dòng)強(qiáng)度不超過衛(wèi)生限值。等等職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--防非電離輻射與電離輻射（1）產(chǎn)生工頻電磁場(chǎng)的設(shè)備安裝地址（位置）的選擇應(yīng)與居住區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園等保持定的距離，使上述區(qū)域電場(chǎng)強(qiáng)度最高容許接觸水平控制在4V/m以下。（2）對(duì)有可能危及電力設(shè)施安全的建筑物、構(gòu)筑物進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求。（3）在選擇極低頻電磁場(chǎng)發(fā)射源和電力設(shè)備時(shí)，應(yīng)綜合考慮安全性、可靠性以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；新建電力設(shè)施時(shí)，應(yīng)在不影響健康、社會(huì)效益以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行的前提下，采取合理、有效的措施以降低極低頻電磁場(chǎng)輻射的接觸水平。（4）對(duì)于在生產(chǎn)過程中有可能產(chǎn)生非電離輻射的設(shè)備，應(yīng)制定非電離輻射防護(hù)規(guī)劃，采取有效的屏蔽、接地、吸收等工程技術(shù)措施及自動(dòng)化或半自動(dòng)化遠(yuǎn)距離操作，如預(yù)期不能屏蔽的應(yīng)設(shè)計(jì)反射性隔離或吸收性隔離措施，使勞動(dòng)者非電離輻射作業(yè)的接觸水平符合GBZ2.2-2007的要求。職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--采光和照明（1）照明宜避免眩光，充分利用自然光，選擇適合目視工作的背景，光源位置選擇宜避免產(chǎn)生陰影。①宜采取相應(yīng)措施減少來自窗戶眩光，如工作臺(tái)方向設(shè)計(jì)宜使勞動(dòng)者側(cè)對(duì)或背對(duì)窗戶，采用百葉窗、窗簾、遮蓋布或樹木，或半透明窗戶等。②應(yīng)減少裸光照射或使用深顏色燈罩，以完全遮蔽眩光或確保眩光在視野之外，避免來自燈泡眩光的影響。③應(yīng)采取避免間接眩光（反射眩光）的措施，如合理設(shè)置光源位置，降低光源亮度，調(diào)整工作場(chǎng)所背景顏色。④在流水線從事關(guān)鍵技術(shù)工作崗位間的隔板不應(yīng)影響光線或照明。⑤應(yīng)使設(shè)備和照明配套，避免孤立的亮光光區(qū)，提高能見度及適宜光線方向。（2）應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的環(huán)境條件，選用適宜的符合現(xiàn)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的燈具。職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--工作場(chǎng)所微小氣候（1）工作場(chǎng)所的新風(fēng)應(yīng)來自室外，新風(fēng)口應(yīng)設(shè)置在空氣清潔區(qū)，新風(fēng)量應(yīng)滿足下列要求：非空調(diào)工作場(chǎng)所人均占用容積<20m3的車間，應(yīng)保證人均新風(fēng)量≥30m3/h；如所占容積>20m3時(shí)，應(yīng)保證人均新風(fēng)量≥20m3/h。采用空氣調(diào)節(jié)的車間，應(yīng)保證人均新風(fēng)量≥30m3/h。潔凈室的人均新風(fēng)量應(yīng)≥40m3/h。（2）封閉式車間人均新風(fēng)量宜設(shè)計(jì)為30-50m3/h。職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--輔助用室1.一般規(guī)定（1）應(yīng)根據(jù)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、實(shí)際需要和使用方便的原則設(shè)置輔助用室，包括車間衛(wèi)生用室（浴室、更/存衣室、盥洗室以及在特殊作業(yè)、工種或崗位設(shè)置的洗衣室)、生活室（休息室、就餐場(chǎng)所、廁所）、婦女衛(wèi)生室，并應(yīng)符合相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2.車間衛(wèi)生用室規(guī)定（1）應(yīng)根據(jù)車間的衛(wèi)生特征設(shè)置浴室、更/存衣室、盥洗室。3.生活用室規(guī)定（1）生活用室的配置應(yīng)與產(chǎn)生有害物質(zhì)或有特殊要求的車間隔開，應(yīng)盡量布置在生產(chǎn)勞動(dòng)者相對(duì)集中、自然采光和通風(fēng)良好的地方。（2）應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際需要設(shè)置休息室或休息區(qū)。休息室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施。女工較多的企業(yè)，應(yīng)在車間附近清潔安靜處設(shè)置孕婦休息室或體息區(qū)。職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--應(yīng)急救援（1）生產(chǎn)或使用有毒物質(zhì)的、有可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的工業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)定員設(shè)計(jì)應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)（站）編制和人員定員。（2）生產(chǎn)或使用劇毒或高毒物質(zhì)的高風(fēng)險(xiǎn)工業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)置緊急救援站或有毒氣體防護(hù)站。（3）有可能發(fā)生化學(xué)性灼傷及經(jīng)皮膚黏膜吸收引起急性中毒的工作地點(diǎn)或車間，應(yīng)根據(jù)可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其危害特點(diǎn)，在工作地點(diǎn)就近設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理設(shè)施，急救設(shè)施應(yīng)包括：不斷水的沖淋、洗眼設(shè)施；氣體防護(hù)柜；個(gè)人防護(hù)用品；急救包或急救箱以及急救藥品；轉(zhuǎn)運(yùn)患者的擔(dān)架和裝置；急救處理的設(shè)施以及應(yīng)急救援通信設(shè)備等。應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)有清晰的標(biāo)識(shí)，并按照相關(guān)規(guī)定定期保養(yǎng)維護(hù)以確保其正常運(yùn)行。沖淋、洗眼設(shè)施應(yīng)靠近可能發(fā)生相應(yīng)事故的工作地點(diǎn)。（4）對(duì)于生產(chǎn)或使用有毒物質(zhì)的、且有可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的工業(yè)企業(yè)的衛(wèi)生設(shè)計(jì)應(yīng)制定應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)中毒的應(yīng)急救援預(yù)案。職業(yè)病前期預(yù)防規(guī)定--工效學(xué)要求

作業(yè)及工作崗位設(shè)備設(shè)施等工作系統(tǒng)要素設(shè)計(jì)應(yīng)符合工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求。

工作及作業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì)和維護(hù)應(yīng)保證工效學(xué)因素和社會(huì)心理因素符合員工的健康需求。人和設(shè)備之間的界面要符合人的特點(diǎn)。

界面應(yīng)當(dāng)提供足夠的信息讓操作者快速了解系統(tǒng)全局狀況及詳細(xì)信息；操作系統(tǒng)如顯示器和控制器等位置擺放科學(xué)合理。

工作空間和工作站的設(shè)計(jì)要考慮操作者的姿勢(shì)和動(dòng)作的穩(wěn)定性和靈活性，應(yīng)給操作者提供一個(gè)盡量安全、穩(wěn)固和穩(wěn)定的作業(yè)空間。4勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十五條對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。

第二十八條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十九條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。

勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第三十條任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

第三十一條任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十二條用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第三十三條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第三十四條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第三十五條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。勞動(dòng)過程中職業(yè)病防護(hù)與管理的規(guī)定

第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、