2025經(jīng)理聘請(qǐng)合同模板

2025經(jīng)理聘請(qǐng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（聘請(qǐng)方）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的管理人才以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn)，并愿意為甲方提供服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同如下：第一條合同的基本信息1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日（以下簡稱“聘任期”）。1.2在聘任期內(nèi)，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任甲方部門/職位的經(jīng)理職務(wù)。第二條聘任期限2.1本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。第三條工作職責(zé)與義務(wù)3.1乙方作為經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)所轄部門的日常管理及運(yùn)營；（2）制定并執(zhí)行公司相關(guān)的管理制度和流程；（3）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門高效運(yùn)作；（4）代表公司處理對(duì)外事務(wù)，維護(hù)公司利益；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守以下義務(wù)：（1）嚴(yán)格履行合同約定的職責(zé)，并達(dá)到甲方的要求；（2）遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度；（3）保護(hù)公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露；（4）勤勉盡責(zé)，以專業(yè)態(tài)度完成工作任務(wù)。第四條報(bào)酬與福利4.1乙方的薪酬由基本年薪、績效獎(jiǎng)金及其他福利構(gòu)成。4.2基本年薪為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。4.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《績效考核管理辦法》。4.4甲方為乙方提供以下福利：（1）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假、病假等假期；（3）其他約定的福利待遇。第五條合同的變更與解除5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。5.2在聘任期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前六十日以書面形式通知甲方。未經(jīng)通知擅自離職的，視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)扣除未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，并追究相關(guān)責(zé)任。5.3如乙方因違反公司規(guī)章制度、失職或其他嚴(yán)重行為導(dǎo)致合同無法履行的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。6.2若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。第七條保密與競業(yè)限制7.1在合同期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，乙方不得將公司的商業(yè)秘密、客戶資料及其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。7.2乙方在合同終止后的三年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)，并不得在其他公司擔(dān)任與其原職位相沖突的職務(wù)。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等），導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第十條合同的生效10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：