2025勞動(dòng)合同范本四川省

2025勞動(dòng)合同范本四川省甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份號(hào)：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。1.3本合同也可約定以完成某項(xiàng)工作為期限，在完成該項(xiàng)工作時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)或達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況或生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予服從。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。2.4甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。3.2乙方加班加點(diǎn)應(yīng)由甲方安排，且符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。加班加點(diǎn)的工資按法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休息休假權(quán)利，具體安排按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為（固定工資/計(jì)件工資）。其中，固定工資為每月元（人民幣）。計(jì)件工資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以實(shí)際完成的工作量計(jì)算。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期可提前或順延。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于四川省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方加班加點(diǎn)的工資按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定支付。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享受的其他福利待遇包括：（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪年休假等）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的保護(hù)措施。6.4乙方如因工作需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供必要的支持和條件。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2乙方不得從事任何形式的第二職業(yè)或者在其他單位兼職，不得違反甲方的競業(yè)限制規(guī)定。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露或使用。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動(dòng)合同。8.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任工作時(shí)，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。8.5乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方應(yīng)完成手頭工作和交接手續(xù)。8.6本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。8.7甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員或乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。8.8勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并結(jié)清工資和其他費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同約定或者法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同或者違反競業(yè)限制條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：