托管班教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

托管班教師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師描述1.教師資質(zhì)與職責(zé)教師1：姓名為______，資質(zhì)為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、教師資格等），職責(zé)為______（具體工作內(nèi)容）。教師2（如有）：姓名為______，資質(zhì)為______。乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格，并按照甲方要求承擔(dān)教學(xué)和管理工作。2.教師行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。乙方保證在聘用期間，不從事任何有損甲方聲譽(yù)和形象的行為。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用為甲方托管班教師，聘用期限為______年（具體時(shí)長）。聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方可給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施、教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，關(guān)心學(xué)長。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，配合學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.考核制度甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價(jià)、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除乙方違反國家法律法規(guī)，或有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；乙方因個(gè)人原因不能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意；雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出整改或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣工資或違反勞動法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和進(jìn)修的權(quán)利。享有獲得合理報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利。義務(wù)：遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、工作考核與評價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方績效評定、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生評價(jià)、同事評價(jià)等為準(zhǔn)。如評價(jià)不合格，學(xué)校將在評價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬將按照學(xué)校規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，每月支付一次。學(xué)校將按時(shí)足額支付乙方的薪酬，不得拖欠。2.福利待遇學(xué)校將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。學(xué)校將根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況為乙方提供其他福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，或有損害學(xué)校利益的行為；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。乙方如提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知學(xué)校，并按照合同約定支付違約金。學(xué)校如無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)方法、課程內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：