常用的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試復(fù)習(xí)工具介紹試題及答案_第1頁(yè)
常用的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試復(fù)習(xí)工具介紹試題及答案_第2頁(yè)
常用的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試復(fù)習(xí)工具介紹試題及答案_第3頁(yè)
常用的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試復(fù)習(xí)工具介紹試題及答案_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

常用的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試復(fù)習(xí)工具介紹試題及答案姓名:____________________

一、選擇題(每題2分,共20分)

1.以下哪一項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人必備的技能?

A.管理能力

B.財(cái)務(wù)能力

C.市場(chǎng)營(yíng)銷能力

D.美術(shù)設(shè)計(jì)能力

2.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí),以下哪種方法最為常用?

A.案例分析

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.數(shù)據(jù)庫(kù)分析

D.情景模擬

3.以下哪一項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容?

A.市場(chǎng)定位

B.產(chǎn)品研發(fā)

C.財(cái)務(wù)預(yù)算

D.企業(yè)文化建設(shè)

4.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?

A.增加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

B.明確目標(biāo)責(zé)任

C.提高員工待遇

D.以上都是

5.以下哪一項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的基本原則?

A.以人為本

B.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

C.創(chuàng)新發(fā)展

D.政治掛帥

6.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理?

A.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

B.制定應(yīng)急預(yù)案

C.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

D.以上都是

7.以下哪一項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)?

A.提高經(jīng)濟(jì)效益

B.保障資產(chǎn)安全

C.提高企業(yè)知名度

D.保障員工權(quán)益

8.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行人力資源規(guī)劃?

A.分析員工需求

B.制定招聘計(jì)劃

C.開(kāi)展員工培訓(xùn)

D.以上都是

9.以下哪一項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?

A.產(chǎn)品定位

B.市場(chǎng)推廣

C.企業(yè)文化建設(shè)

D.政府支持

10.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)?

A.制定企業(yè)價(jià)值觀

B.開(kāi)展員工活動(dòng)

C.加強(qiáng)企業(yè)宣傳

D.以上都是

二、判斷題(每題2分,共10分)

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人只需要關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)銷售。()

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向。()

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制主要是為了防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。()

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)應(yīng)當(dāng)注重產(chǎn)品品質(zhì)和售后服務(wù)。()

5.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。()

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃應(yīng)當(dāng)以員工需求為導(dǎo)向。()

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防為主、治理為輔的原則。()

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)價(jià)值觀的傳承。()

9.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力。()

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循獨(dú)立性、公正性、及時(shí)性的原則。()

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

2.簡(jiǎn)要介紹農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟。

3.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則。

4.簡(jiǎn)要說(shuō)明農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)的重要性。

四、論述題(每題10分,共20分)

1.論述農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.論述農(nóng)業(yè)企業(yè)如何通過(guò)內(nèi)部控制提升企業(yè)效益。

試卷答案如下:

一、選擇題答案及解析思路:

1.D.美術(shù)設(shè)計(jì)能力

解析思路:農(nóng)業(yè)經(jīng)理人主要職責(zé)是管理和運(yùn)營(yíng)農(nóng)業(yè)企業(yè),美術(shù)設(shè)計(jì)能力不是其必備技能。

2.B.問(wèn)卷調(diào)查

解析思路:?jiǎn)柧碚{(diào)查是一種直接、高效的市場(chǎng)調(diào)研方法,適用于收集大量數(shù)據(jù)。

3.D.企業(yè)文化建設(shè)

解析思路:企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的一部分,但不是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容。

4.B.明確目標(biāo)責(zé)任

解析思路:明確目標(biāo)責(zé)任有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保每個(gè)成員都清楚自己的職責(zé)。

5.D.政治掛帥

解析思路:農(nóng)業(yè)企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律,政治掛帥不是基本原則。

6.D.以上都是

解析思路:風(fēng)險(xiǎn)管理包括預(yù)防、應(yīng)對(duì)和恢復(fù),需要建立預(yù)警機(jī)制、制定預(yù)案、加強(qiáng)審計(jì)。

7.C.提高企業(yè)知名度

解析思路:內(nèi)部控制的目標(biāo)包括提高經(jīng)濟(jì)效益、保障資產(chǎn)安全和保障員工權(quán)益,提高知名度不是目標(biāo)。

8.D.以上都是

解析思路:人力資源規(guī)劃包括分析需求、招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)等環(huán)節(jié),全面考慮員工需求。

9.D.政府支持

解析思路:品牌建設(shè)需要關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)、市場(chǎng)推廣和企業(yè)文化建設(shè),政府支持是外部因素。

10.D.以上都是

解析思路:企業(yè)文化建設(shè)需要制定價(jià)值觀、開(kāi)展活動(dòng)、加強(qiáng)宣傳,全面塑造企業(yè)形象。

二、判斷題答案及解析思路:

1.×

解析思路:農(nóng)業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注市場(chǎng)銷售,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化。

2.√

解析思路:戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,確保企業(yè)發(fā)展的方向與市場(chǎng)同步。

3.×

解析思路:內(nèi)部控制的目標(biāo)包括提高經(jīng)濟(jì)效益、保障資產(chǎn)安全和保障員工權(quán)益,防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)只是其中之一。

4.√

解析思路:品牌建設(shè)需要注重產(chǎn)品品質(zhì)和售后服務(wù),以提升消費(fèi)者滿意度。

5.√

解析思路:溝通協(xié)調(diào)能力是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人必備的能力,有助于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題。

6.√

解析思路:人力資源規(guī)劃應(yīng)以員工需求為導(dǎo)向,關(guān)注員工成長(zhǎng)和發(fā)展。

7.√

解析思路:風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)采取預(yù)防為主、治理為輔的原則,以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

8.√

解析思路:企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重價(jià)值觀的傳承,以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

9.√

解析思路:農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備創(chuàng)新意識(shí)和能力,以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

10.√

解析思路:內(nèi)部控制應(yīng)遵循獨(dú)立性、公正性、及時(shí)性的原則,確保管理有效。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路:

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括:較強(qiáng)的管理能力、財(cái)務(wù)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新意識(shí)和能力等。

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟包括:市場(chǎng)調(diào)研、確定戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估和調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括:獨(dú)立性、公正性、及時(shí)性、完整性、保密性等。

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)的重要性包括:提升企業(yè)知名度、增強(qiáng)消費(fèi)者信任、提高產(chǎn)品附加值、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展等。

四、論述題答案及解析思路:

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力可以從以下幾個(gè)方面入手:加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)需求;優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品質(zhì)量;加強(qiáng)品牌建設(shè),提升品牌形象;拓展銷售渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論