2025公辦醫(yī)院聘用合同樣書

2025公辦醫(yī)院聘用合同樣書合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：地址：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意接受甲方的聘用，并在甲方的領(lǐng)導下認真履行工作職責。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同性質(zhì)與適用范圍本合同系甲方與乙方確立聘用關(guān)系的依據(jù)，適用于甲方的醫(yī)療、教學、科研、管理等各項工作領(lǐng)域。本合同為固定期限聘用合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第三條崗位信息甲方聘用乙方從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，工作部門為，工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方，協(xié)商解除合同。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。因工作性質(zhì)特殊或工作需要，甲方可以安排乙方加班加點，乙方應服從安排。加班加點的時間，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作安排和乙方實際情況確定。第五條工資待遇乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責、工作質(zhì)量、任務完成情況等因素確定。甲方將根據(jù)單位效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整工資水平。甲方實行（貨幣形式/其他形式）支付乙方工資，支付時間為每月日之前，如遇節(jié)假日提前支付。乙方的工資發(fā)放情況由甲方人事部門負責記錄并提供查詢服務。乙方享有（獎金/津貼/補貼）等福利待遇，具體標準和發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，其中屬于乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有住房公積金待遇，甲方將按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。甲方為乙方提供醫(yī)療保障、帶薪年休假、節(jié)日補貼、生日慰問、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標準由甲方根據(jù)政策和單位實際情況確定。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并簽訂書面變更協(xié)議。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本職工作；乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的工作；法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付工資或者提供勞動條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同終止。第八條勞動紀律與職業(yè)行為乙方應當遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。乙方應當恪守職業(yè)道德，嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量，保護患者合法權(quán)益。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。乙方應當積極參加甲方組織的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，不斷提高自身專業(yè)水平和服務能力。第九條服務期與違約金甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可約定服務期。服務期滿前，乙方不得提出解除合同。服務期為年，具體起止時間自年月日起至年月日止。服務期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。乙方違反服務期約定的，應按照約定支付違約金，違約金標準為元或培訓費用的%。第十條醫(yī)療事故責任乙方在醫(yī)療活動中因過錯造成患者人身損害的，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定承擔相應責任。因乙方的工作過失或違法行為導致的醫(yī)療事故，責任由乙方承擔，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。第十一條爭議解決因本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字