福建事業(yè)單位考試行業(yè)動態(tài)追蹤試題及答案

福建事業(yè)單位考試行業(yè)動態(tài)追蹤試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建省事業(yè)單位的主要類型？

A.教育事業(yè)單位

B.科學研究事業(yè)單位

C.文化事業(yè)單位

D.衛(wèi)生事業(yè)單位

E.工商管理事業(yè)單位

2.福建省事業(yè)單位改革的主要目標是什么？

A.優(yōu)化事業(yè)單位結構

B.提高事業(yè)單位效率

C.創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制

D.強化事業(yè)單位公共服務職能

E.以上都是

3.福建省事業(yè)單位實行崗位設置管理，以下哪些是崗位設置管理的原則？

A.按需設崗

B.按崗定編

C.按崗定員

D.按崗定責

E.按崗定薪

4.福建省事業(yè)單位實行績效考核制度，以下哪些是績效考核的內容？

A.工作績效

B.職業(yè)道德

C.工作態(tài)度

D.業(yè)務能力

E.個人素質

5.福建省事業(yè)單位招聘有哪些主要方式？

A.公開招聘

B.競爭上崗

C.聘任制

D.指定招聘

E.內部招聘

6.福建省事業(yè)單位工資制度有哪些特點？

A.工資與崗位掛鉤

B.工資與績效掛鉤

C.工資與職稱掛鉤

D.工資與工齡掛鉤

E.工資與學歷掛鉤

7.福建省事業(yè)單位社會保險有哪些種類？

A.基本養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險

C.失業(yè)保險

D.工傷保險

E.生育保險

8.福建省事業(yè)單位人事管理有哪些主要職責？

A.事業(yè)單位人事政策制定

B.事業(yè)單位人事招聘

C.事業(yè)單位人事培訓

D.事業(yè)單位人事考核

E.事業(yè)單位人事監(jiān)督

9.福建省事業(yè)單位人事制度改革有哪些主要任務？

A.優(yōu)化事業(yè)單位結構

B.提高事業(yè)單位效率

C.創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制

D.強化事業(yè)單位公共服務職能

E.深化事業(yè)單位人事制度改革

10.福建省事業(yè)單位實行聘用制，以下哪些是聘用制的主要特點？

A.按需設崗

B.按崗定編

C.按崗定員

D.按崗定責

E.按崗定薪

11.福建省事業(yè)單位實行崗位分類管理，以下哪些是崗位分類管理的原則？

A.按需設崗

B.按崗定編

C.按崗定員

D.按崗定責

E.按崗定薪

12.福建省事業(yè)單位人事管理有哪些主要制度？

A.事業(yè)單位人事政策制度

B.事業(yè)單位人事招聘制度

C.事業(yè)單位人事培訓制度

D.事業(yè)單位人事考核制度

E.事業(yè)單位人事監(jiān)督制度

13.福建省事業(yè)單位改革有哪些主要任務？

A.優(yōu)化事業(yè)單位結構

B.提高事業(yè)單位效率

C.創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制

D.強化事業(yè)單位公共服務職能

E.深化事業(yè)單位人事制度改革

14.福建省事業(yè)單位實行崗位聘用制，以下哪些是崗位聘用制的主要特點？

A.按需設崗

B.按崗定編

C.按崗定員

D.按崗定責

E.按崗定薪

15.福建省事業(yè)單位人事管理有哪些主要職責？

A.事業(yè)單位人事政策制定

B.事業(yè)單位人事招聘

C.事業(yè)單位人事培訓

D.事業(yè)單位人事考核

E.事業(yè)單位人事監(jiān)督

16.福建省事業(yè)單位改革有哪些主要目標？

A.優(yōu)化事業(yè)單位結構

B.提高事業(yè)單位效率

C.創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制

D.強化事業(yè)單位公共服務職能

E.以上都是

17.福建省事業(yè)單位實行崗位設置管理，以下哪些是崗位設置管理的原則？

A.按需設崗

B.按崗定編

C.按崗定員

D.按崗定責

E.按崗定薪

18.福建省事業(yè)單位招聘有哪些主要方式？

A.公開招聘

B.競爭上崗

C.聘任制

D.指定招聘

E.內部招聘

19.福建省事業(yè)單位工資制度有哪些特點？

A.工資與崗位掛鉤

B.工資與績效掛鉤

C.工資與職稱掛鉤

D.工資與工齡掛鉤

E.工資與學歷掛鉤

20.福建省事業(yè)單位社會保險有哪些種類？

A.基本養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險

C.失業(yè)保險

D.工傷保險

E.生育保險

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實行崗位設置管理，所有崗位均為管理崗位。（×）

2.福建省事業(yè)單位的績效考核結果只與工資待遇掛鉤，與晉升無關。（×）

3.福建省事業(yè)單位的公開招聘必須面向社會，不得有內部推薦。（√）

4.福建省事業(yè)單位的工資制度完全按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，不進行地方調整。（×）

5.福建省事業(yè)單位的聘用合同期限一般不少于三年，最長可達五年。（√）

6.福建省事業(yè)單位的人事爭議處理實行仲裁制度，仲裁結果具有法律效力。（√）

7.福建省事業(yè)單位的崗位設置管理中，專業(yè)技術崗位的設置比例應不低于30%。（×）

8.福建省事業(yè)單位的退休人員福利待遇由中央財政全額負擔。（×）

9.福建省事業(yè)單位的內部招聘程序必須公開透明，接受群眾監(jiān)督。（√）

10.福建省事業(yè)單位的績效考核結果可以作為員工晉升的重要依據(jù)。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位改革的主要目標和任務。

2.說明福建省事業(yè)單位崗位設置管理的原則和內容。

3.簡要介紹福建省事業(yè)單位的績效考核制度及其主要內容。

4.闡述福建省事業(yè)單位社會保險的主要種類及其保障范圍。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合福建省實際情況，論述如何進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位的公共服務能力和水平。

2.分析福建省事業(yè)單位社會保險制度的現(xiàn)狀和問題，并提出相應的改進措施和建議。

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案：

1.ABCDE

2.E

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.E

10.ABCDE

二、判斷題答案：

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

三、簡答題答案：

1.福建省事業(yè)單位改革的主要目標是優(yōu)化結構、提高效率、創(chuàng)新體制、強化服務。主要任務包括深化人事制度改革、完善工資制度、加強社會保險、優(yōu)化內部管理、提高公共服務水平等。

2.崗位設置管理的原則包括按需設崗、按崗定編、按崗定員、按崗定責、按崗定薪。內容涵蓋崗位分類、崗位數(shù)量、崗位等級、崗位職責等。

3.績效考核制度主要包括工作績效、職業(yè)道德、工作態(tài)度、業(yè)務能力和個人素質等方面?？己私Y果用于工資待遇、晉升、培訓等人事管理。

4.主要種類包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保障范圍涵蓋退休養(yǎng)老、醫(yī)療救治、失業(yè)救濟、工傷賠償和生育保障等。

四、論述題答案：

1.進一步深化事業(yè)單位人事制度改革應從以下幾個方面著手：完善人事