事務所招聘合同樣本

事務所招聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“招聘方”）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“受聘方”）：

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因工作需要，現(xiàn)決定招聘乙方擔任__________職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、招聘崗位及工作內容

1.1乙方應聘甲方__________職位，工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應按照甲方的要求，完成上述工作內容，保證工作質量。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有正當理由且提前30日書面通知乙方，可以終止本合同。

2.3乙方有正當理由且提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____元。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.3甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

四、保密條款

4.1乙方在本合同履行期間及合同解除后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。

4.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、合同解除及終止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

5.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.乙方提供的個人簡歷及相關證書；

3.甲方規(guī)定的保密協(xié)議；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“招聘方”）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“受聘方”）：

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（以下簡稱“中介方”）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因工作需要，現(xiàn)決定通過丙方招聘乙方擔任__________職位，為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、招聘崗位及工作內容

1.1乙方應聘甲方__________職位，工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應按照甲方的要求，完成上述工作內容，保證工作質量。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有正當理由且提前30日書面通知乙方，可以終止本合同。

2.3乙方有正當理由且提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____元。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.3甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

四、中介方責任及權利

4.1丙方負責協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

4.2丙方有權對乙方進行背景調查，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

4.3丙方有權收取甲方支付的中介服務費用，具體金額及支付方式由三方另行協(xié)商確定。

4.4丙方應保證招聘信息的真實性，如因信息不實導致甲方損失，丙方應承擔相應責任。

五、甲方的權益及權利

5.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否續(xù)簽本合同。

5.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)章制度。

5.3甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重失職的情況下，解除本合同。

5.4甲方有權要求乙方在合同期限內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同期限內離職，應提前30日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

6.3乙方在合同期限內離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

6.4乙方在合同期限內離職，不得加入與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)或從事相競爭的業(yè)務。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或者蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.乙方提供的個人簡歷及相關證書；

3.丙方提供的招聘服務協(xié)議；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于甲方更高效地完成招聘工作，降低招聘成本，提高招聘質量。同時，丙方作為中介方，能夠對乙方進行背景調查，確保乙方具備履行崗位職責的能力，從而保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為招聘方，在合同中占據(jù)主導地位，有利于甲方對乙方的工作進行有效管理，保障甲方的合法權益。同時，甲方通過明確乙方的違約及限制條款，能夠有效防范乙方離職給甲方帶來的損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“用人單位”）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“應聘者”）：

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（以下簡稱“招聘代理機構”）：

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

鑒于乙方希望通過丙方提供的招聘代理服務，尋找合適的就業(yè)機會，同時甲方希望通過丙方的專業(yè)服務尋找合適的員工，為明確各方權利義務，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、招聘崗位及工作內容

1.1乙方應聘甲方__________職位，工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應按照甲方的要求，完成上述工作內容，保證工作質量。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有正當理由且提前30日書面通知乙方，可以終止本合同。

2.3乙方有正當理由且提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。

三、工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____元。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.3甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

四、招聘代理機構責任及權利

4.1丙方負責協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)機會，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選職位、組織面試等。

4.2丙方有權對甲方提供的職位信息進行核實，確保信息的真實性。

4.3丙方有權收取甲方支付的服務費用，具體金額及支付方式由三方另行協(xié)商確定。

4.4丙方應保證提供的服務符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。

五、乙方的權益及權利

5.1乙方有權要求甲方提供真實的職位信息和公司情況。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.3乙方有權在合同期限內提出晉升、調崗等合理要求。

5.4乙方有權在合同期限內離職，但需提前30日書面通知甲方。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金。

6.2甲方在乙方試用期內無正當理由解除合同，應支付相當于一個月工資的賠償金。

6.3甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展，如要求乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或者蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.乙方提供的個人簡歷及相關證書；

3.丙方提供的招