公司員工手冊勞動合同標準文本

公司員工手冊勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期限屆滿，甲乙雙方均有續(xù)簽合同的意愿，應當提前________個月書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的________（工作地點名稱）從事________（工作內容）。

2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產和工作需要合理安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、病假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定，每月向乙方支付工資________元，支付方式為________（如：銀行轉賬、現(xiàn)金發(fā)放）。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應福利待遇，如帶薪年假、婚喪嫁娶補助等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在工作過程中的健康和安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.甲方法定代表人身份證復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明

6.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方主體在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方及第三方主體應嚴格遵守，共同維護勞動合同關系的穩(wěn)定。

二、甲方權益保障

1.甲方享有對乙方工作的監(jiān)督管理權，乙方應服從甲方的管理和安排。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據(jù)市場行情和公司發(fā)展需要，調整乙方的崗位和薪酬。

三、乙方工作內容及職責

1.乙方應在甲方規(guī)定的________（工作地點名稱）從事________（工作內容），服從甲方及第三方主體的管理。

2.乙方應按照甲方及第三方主體的要求，完成工作任務，確保工作質量。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及第三方主體的相關規(guī)定。

四、第三方主體責任

1.第三方主體負責對乙方進行技術培訓，提高乙方的工作技能。

2.第三方主體應定期對乙方進行考核，確保乙方的工作能力符合甲方要求。

3.第三方主體應對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應責任。

五、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定，每月向乙方支付工資________元，支付方式為________（如：銀行轉賬、現(xiàn)金發(fā)放）。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

3.第三方主體對乙方進行技術培訓期間，甲方應承擔相應費用。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應福利待遇，如帶薪年假、婚喪嫁娶補助等。

3.第三方主體應協(xié)助甲方辦理乙方社會保險手續(xù)。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在工作過程中的健康和安全。

3.第三方主體應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。

八、勞動合同的解除和終止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

3.第三方主體有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方在培訓期間嚴重違反培訓紀律；

（2）乙方在培訓期間出現(xiàn)重大技術失誤，給甲方造成重大損失。

九、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

3.乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止后的處理

1.合同終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

2.甲方應將乙方工資、福利待遇等支付至乙方指定賬戶。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方主體可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.甲方法定代表人身份證復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明

6.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件

7.第三方主體法定代表人身份證復印件

8.其他相關文件

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)、高效的人力資源管理服務，確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障。甲方為主導的目的和意義在于，通過加強自身管理，提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的最大化。同時，甲方在合同中明確了自身的權益，增加了多種利益條款，以充分保障自身利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方主體在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方及第三方主體應嚴格遵守，共同維護勞動合同關系的穩(wěn)定，并確保乙方權益得到充分保障。

二、乙方權益保障

1.乙方享有合同約定的勞動報酬、福利待遇及社會保險。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

3.乙方有權參與公司的民主管理，對公司的決策提出建議和意見。

三、乙方工作內容及職責

1.乙方應在甲方規(guī)定的________（工作地點名稱）從事________（工作內容），服從甲方及第三方主體的管理。

2.乙方應按照甲方及第三方主體的要求，完成工作任務，確保工作質量。

四、第三方主體責任

1.第三方主體負責對乙方進行技術培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升乙方的工作能力。

2.第三方主體應定期對乙方進行技能考核，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。

3.第三方主體應協(xié)助甲方解決乙方在工作中遇到的技術問題。

五、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家規(guī)定及合同約定，每月向乙方支付工資________元，支付方式為________（如：銀行轉賬、現(xiàn)金發(fā)放）。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方和第三方主體共同確定。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供相應福利待遇，如帶薪年假、婚喪嫁娶補助等。

3.第三方主體應協(xié)助甲方辦理乙方社會保險手續(xù)。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在工作過程中的健康和安全。

3.第三方主體應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。

八、勞動合同的解除和終止

1.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的勞動報酬支付義務；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.第三方主體有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方在培訓期間嚴重違反培訓紀律；

（2）乙方在培訓期間出現(xiàn)重大技術失誤，給甲方造成重大損失。

九、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

3.乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止后的處理

1.合同終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

2.甲方應將乙方工資、福利待遇等支付至乙方指定賬戶