1995用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

1995用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2本合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并保證乙方工資的及時足額發(fā)放。

4.3乙方在試用期內(nèi)，甲方可按照國家有關(guān)規(guī)定降低工資。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.2乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

6.3乙方在勞動合同期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為__________元。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方違反國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方社會保險繳納憑證；

5.甲方住房公積金繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體（中介服務(wù)方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，為提高用工效率，降低用工成本，甲方?jīng)Q定通過第三方主體進(jìn)行用工。乙方愿意接受甲方通過第三方主體安排的工作。三方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2本合同期限屆滿，如甲方認(rèn)為乙方符合用工要求，且乙方同意繼續(xù)工作，可另行簽訂續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的人事管理，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽等。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并保證乙方工資的及時足額發(fā)放。

4.3乙方在試用期內(nèi)，甲方可按照國家有關(guān)規(guī)定降低工資。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第六條第三方主體責(zé)任

6.1第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理，包括但不限于檔案的收集、整理、歸檔等。

6.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動爭議。

6.3第三方主體應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、獎金等進(jìn)行調(diào)整。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

第八條乙方違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方違反國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，給甲方或第三方主體造成不良影響的，甲方有權(quán)解除本合同。

第九條甲方解除合同的權(quán)利

9.1乙方連續(xù)曠工超過__________天，或單次曠工超過__________小時，甲方有權(quán)解除本合同。

9.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或給甲方或第三方主體造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。

9.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十一條附則

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方社會保險繳納憑證；

5.甲方住房公積金繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方主體，甲方可以更靈活地調(diào)整用工規(guī)模，降低用工成本。

2.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事管理，減輕了甲方的管理負(fù)擔(dān)。

3.第三方主體作為中間環(huán)節(jié)，有助于提高用工效率，確保乙方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為業(yè)務(wù)主體，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行調(diào)整，確保業(yè)務(wù)需求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對乙方進(jìn)行績效考核，提高工作積極性。

3.甲方通過加強(qiáng)管理，保障自身權(quán)益，降低用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要臨時性、輔助性或者替代性的用工，乙方希望通過第三方主體（勞務(wù)派遣公司）與甲方建立勞動關(guān)系，以保障自身權(quán)益。三方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2本合同期限屆滿，如乙方符合甲方用工需求，且雙方同意，可另行簽訂續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽等。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并保證乙方工資的及時足額發(fā)放。

4.3乙方在試用期內(nèi)，甲方可按照國家有關(guān)規(guī)定降低工資。

第五條社會保險及福利

5.1第三方主體應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方主體應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3第三方主體應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第六條第三方主體責(zé)任

6.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理，包括但不限于檔案的收集、整理、歸檔等。

6.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動爭議。

6.3第三方主體應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

第七條乙方權(quán)益保障

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。

第八條甲方違約責(zé)任

8.1甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為__________元。

8.2甲方違反國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條乙方解除合同的權(quán)利

9.1乙方在試用期內(nèi)，可提前__________天書面通知甲方解除本合同。

9.2乙方在合同期間，如甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。

9.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方有權(quán)解除本合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解