以人為本備戰(zhàn)福建事業(yè)單位考試試題及答案

以人為本備戰(zhàn)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的職能主要包括：

A.提供公共服務(wù)

B.管理社會事務(wù)

C.進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動

D.實(shí)施教育科研

2.福建省事業(yè)單位人事管理的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.民主、法治、科學(xué)

C.依法、規(guī)范、高效

D.責(zé)任、奉獻(xiàn)、敬業(yè)

3.福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本類型有：

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.技術(shù)崗位

D.工勤崗位

4.福建省事業(yè)單位招聘的基本條件包括：

A.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能

B.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

C.具備符合崗位要求的身體條件

D.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

5.福建省事業(yè)單位工資收入主要包括：

A.基本工資

B.津貼

C.績效工資

D.年終獎金

6.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)工作應(yīng)遵循的原則有：

A.需求導(dǎo)向

B.分類指導(dǎo)

C.效益優(yōu)先

D.質(zhì)量為本

7.福建省事業(yè)單位的績效管理主要包括：

A.績效目標(biāo)設(shè)定

B.績效考核

C.績效激勵

D.績效改進(jìn)

8.福建省事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)遵循的原則有：

A.依法理財

B.規(guī)范管理

C.透明公開

D.嚴(yán)謹(jǐn)高效

9.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)遵循的原則有：

A.依法管理

B.規(guī)范操作

C.保障資產(chǎn)安全

D.提高資產(chǎn)效益

10.福建省事業(yè)單位的審計工作應(yīng)遵循的原則有：

A.獨(dú)立、客觀、公正

B.全覆蓋、全過程、全鏈條

C.預(yù)防為主、懲防結(jié)合

D.嚴(yán)格依法、嚴(yán)格程序

11.福建省事業(yè)單位的黨建工作應(yīng)遵循的原則有：

A.黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

B.黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制

C.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭

D.黨員群眾廣泛參與

12.福建省事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)遵循的原則有：

A.堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨

B.貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

C.強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)

D.營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

13.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理應(yīng)遵循的原則有：

A.安全第一、預(yù)防為主

B.綜合治理、依法監(jiān)管

C.責(zé)任明確、責(zé)任到人

D.教育培訓(xùn)、提高意識

14.福建省事業(yè)單位的應(yīng)急管理應(yīng)遵循的原則有：

A.預(yù)防為主、防治結(jié)合

B.快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對

C.依法規(guī)范、科學(xué)應(yīng)對

D.強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)措施

15.福建省事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)遵循的原則有：

A.依法管理、規(guī)范操作

B.安全保密、方便利用

C.完整準(zhǔn)確、真實(shí)可靠

D.及時更新、定期鑒定

16.福建省事業(yè)單位的信訪工作應(yīng)遵循的原則有：

A.堅(jiān)持黨的群眾路線

B.堅(jiān)持依法依規(guī)處理

C.堅(jiān)持公開、公平、公正

D.堅(jiān)持及時、高效、準(zhǔn)確

17.福建省事業(yè)單位的政務(wù)信息公開應(yīng)遵循的原則有：

A.全面公開、及時公開

B.重點(diǎn)公開、突出公開

C.真實(shí)公開、規(guī)范公開

D.主動公開、依申請公開

18.福建省事業(yè)單位的政府采購應(yīng)遵循的原則有：

A.公開、公平、公正

B.誠實(shí)信用、規(guī)范操作

C.依法依規(guī)、廉潔高效

D.優(yōu)化配置、節(jié)約資源

19.福建省事業(yè)單位的計劃生育工作應(yīng)遵循的原則有：

A.宣傳教育為主、綜合管理

B.依法管理、服務(wù)先行

C.預(yù)防為主、綜合治理

D.家庭責(zé)任與社會責(zé)任相結(jié)合

20.福建省事業(yè)單位的工會工作應(yīng)遵循的原則有：

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法依規(guī)

B.發(fā)揮橋梁紐帶作用、維護(hù)職工權(quán)益

C.服務(wù)大局、服務(wù)職工

D.創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進(jìn)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘工作必須通過公開考試的方式進(jìn)行。（）

2.福建省事業(yè)單位的績效工資可以根據(jù)個人表現(xiàn)進(jìn)行浮動。（）

3.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須全部用于外部培訓(xùn)。（）

4.福建省事業(yè)單位的財務(wù)報銷必須由單位主要負(fù)責(zé)人審批。（）

5.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以無償調(diào)撥給其他單位使用。（）

6.福建省事業(yè)單位的審計結(jié)果可以不對外公布。（）

7.福建省事業(yè)單位的黨建工作必須由單位黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。（）

8.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理可以不進(jìn)行定期檢查。（）

9.福建省事業(yè)單位的信訪工作可以不記錄信訪人的基本信息。（）

10.福建省事業(yè)單位的政務(wù)信息公開必須及時更新內(nèi)容。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則。

2.簡述福建省事業(yè)單位績效管理的主要流程。

3.簡述福建省事業(yè)單位財務(wù)管理的核心內(nèi)容。

4.簡述福建省事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理的基本要求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何在新形勢下加強(qiáng)福建省事業(yè)單位的黨建工作，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。

2.論述如何在福建省事業(yè)單位中推行績效工資制度，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.A,B,D

解析思路：事業(yè)單位的主要職能包括公共服務(wù)、社會事務(wù)管理和教育科研，經(jīng)濟(jì)活動通常由企業(yè)承擔(dān)。

2.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位人事管理應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，以及民主、法治、科學(xué)的方法，同時要求依法、規(guī)范、高效。

3.A,B,D

解析思路：事業(yè)單位崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)崗位和工勤崗位，技術(shù)崗位通常包含在專業(yè)崗位中。

4.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位招聘的基本條件涵蓋專業(yè)知識和技能、職業(yè)道德、身體條件以及工作經(jīng)驗(yàn)。

5.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位工資收入包括基本工資、津貼、績效工資和年終獎金等組成部分。

6.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)滿足需求導(dǎo)向、分類指導(dǎo)、效益優(yōu)先和質(zhì)量為本的原則。

7.A,B,C,D

解析思路：績效管理包括目標(biāo)設(shè)定、考核、激勵和改進(jìn)等環(huán)節(jié)。

8.A,B,C,D

解析思路：財務(wù)管理應(yīng)遵循依法理財、規(guī)范管理、透明公開和嚴(yán)謹(jǐn)高效的原則。

9.A,B,C,D

解析思路：資產(chǎn)管理應(yīng)依法管理、規(guī)范操作，保障資產(chǎn)安全，提高資產(chǎn)效益。

10.A,B,C,D

解析思路：審計工作應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、全過程、全鏈條的管理。

11.A,B,C,D

解析思路：黨建工作應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，實(shí)行民主集中制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，群眾廣泛參與。

12.A,B,C,D

解析思路：黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

13.A,B,C,D

解析思路：安全生產(chǎn)管理應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主，綜合治理，責(zé)任明確，教育培訓(xùn)提高意識。

14.A,B,C,D

解析思路：應(yīng)急管理應(yīng)預(yù)防為主、防治結(jié)合，快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對，依法規(guī)范、科學(xué)應(yīng)對，強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)措施。

15.A,B,C,D

解析思路：檔案管理應(yīng)依法管理、規(guī)范操作，安全保密、方便利用，完整準(zhǔn)確、真實(shí)可靠，及時更新、定期鑒定。

16.A,B,C,D

解析思路：信訪工作應(yīng)堅(jiān)持群眾路線，依法依規(guī)處理，公開、公平、公正，及時、高效、準(zhǔn)確。

17.A,B,C,D

解析思路：政務(wù)信息公開應(yīng)全面公開、及時公開，重點(diǎn)公開、突出公開，真實(shí)公開、規(guī)范公開，主動公開、依申請公開。

18.A,B,C,D

解析思路：政府采購應(yīng)公開、公平、公正，誠實(shí)信用、規(guī)范操作，依法依規(guī)、廉潔高效，優(yōu)化配置、節(jié)約資源。

19.A,B,C,D

解析思路：計劃生育工作應(yīng)宣傳教育為主、綜合管理，依法管理、服務(wù)先行，預(yù)防為主、綜合治理，家庭責(zé)任與社會責(zé)任相結(jié)合。

20.A,B,C,D

解析思路：工會工作應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法依規(guī)，發(fā)揮橋梁紐帶作用、維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)大局、服務(wù)職工，創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進(jìn)。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：事業(yè)單位招聘需公開考試，確保招聘過程的公平性和透明度。

2.√

解析思路：績效工資可以根據(jù)個人表現(xiàn)浮動，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。

3.×

解析思路：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不一定全部用于外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)也能滿足部分需求。

4.×

解析思路：財務(wù)報銷審批流程由財務(wù)部門或其授權(quán)人負(fù)責(zé)，不一定由主要負(fù)責(zé)人審批。

5.×

解析思路：資產(chǎn)管理應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，無償調(diào)撥需符合法律法規(guī)和單位規(guī)定。

6.×

解析思路：審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受社會監(jiān)督。

7.√

解析思路：黨建工作由黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，確保黨建工作落到實(shí)處。

8.×

解析思路：安全生產(chǎn)管理需定期檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

9.×

解析思路：信訪工作應(yīng)記錄信訪人基本信息，便于跟蹤處理。

10.√

解析思路：政務(wù)信息公開要求及時更新內(nèi)容，確保信息公開的時效性。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.原則：依法設(shè)置、分類管理、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)依法依規(guī)，分類管理，根據(jù)需求設(shè)崗，通過競聘上崗，按崗聘用，簽訂合同進(jìn)行管理。

2.流程：績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核、績效激勵、績效改進(jìn)。

解析思路：績效管理包括明確績效目標(biāo)、進(jìn)行績效考核、實(shí)