大學(xué)生勞動(dòng)合同范本

大學(xué)生勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間和休息休假。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_(kāi)___元/月，其中試用期工資為_(kāi)___元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；____________________。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前30天通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本合同第七條第2款第（2）、（3）、（4）、（5）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模患追揭勒毡竞贤谄邨l第3款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模患追揭勒毡竞贤谄邨l第3款第（6）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；法律、行政法?guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求予以賠償。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.雙方協(xié)商同意在本合同終止或解除后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份大學(xué)生勞動(dòng)合同范本的示例，在實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)協(xié)商和明確，確保合同的合法性和有效性，以保障雙方的權(quán)益。同時(shí)，大學(xué)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要仔細(xì)閱讀合同條款，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問(wèn)可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士。注意事項(xiàng)說(shuō)明1.合同期限方面大學(xué)生簽訂固定期限勞動(dòng)合同較為常見(jiàn)，需明確起始和結(jié)束日期以及試用期時(shí)長(zhǎng)。不同崗位試用期可根據(jù)行業(yè)慣例和具體崗位需求設(shè)定，一般在16個(gè)月之間。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同適用于符合法定條件的情況，如連續(xù)工作滿(mǎn)十年等，簽訂此類(lèi)合同對(duì)大學(xué)生未來(lái)職業(yè)穩(wěn)定性有較大保障。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，例如項(xiàng)目制工作，要明確任務(wù)內(nèi)容和完成標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)應(yīng)的期限。2.工作內(nèi)容和地點(diǎn)工作崗位應(yīng)詳細(xì)描述，包括具體職責(zé)和應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)。例如，若為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位，需明確負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域、推廣任務(wù)指標(biāo)等。工作地點(diǎn)要具體到城市、街道甚至具體辦公地址，避免模糊不清引發(fā)爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬明確工資數(shù)額及支付方式，是按月支付還是其他周期。工資構(gòu)成應(yīng)詳細(xì)列出，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各自所占比例。加班工資計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方式要符合法律法規(guī)規(guī)定，確保勞動(dòng)者加班能得到合理報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。福利待遇如帶薪年假天數(shù)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等應(yīng)在合同中明確，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5.合同解除和終止雙方協(xié)商一致解除合同的條件和程序要明確，例如提前多少天通知對(duì)方等。用人單位解除合同的情形要符合法律法規(guī)，且需有充分證據(jù)證明勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)。合同終止的情形要準(zhǔn)確列舉，特別是涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，要明確何種情況下用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密和競(jìng)業(yè)限制明確保密的范圍，不僅包括商業(yè)秘密，還可能涉及技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。競(jìng)業(yè)限制期限、地域和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要合理約定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般不低于勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資的30%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.培訓(xùn)和服務(wù)期明確培訓(xùn)是否為專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用支出，培訓(xùn)內(nèi)容和目的要詳細(xì)說(shuō)明。服