職工合同補充協議

職工合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[主合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就主合同未盡事宜達成如下補充協議：一、補充協議的生效及與主合同的關系1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與主合同一致。2.本補充協議是主合同的重要組成部分，與主合同具有同等法律效力。若本補充協議與主合同有沖突之處，以本補充協議為準；本補充協議未涉及的內容，仍按主合同執(zhí)行。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方擔任[具體職務]，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的工作安排，盡職盡責地完成工作任務，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業(yè)務需要或合理安排，對乙方的工作地點進行調整，但應提前[x]天書面通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作地點調整安排。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)和本補充協議約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據乙方的工作表現和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。按照法律法規(guī)和本補充協議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的經濟補償（如有）。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本補充協議約定，提供勞動報酬、社會保險、住房公積金等福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權根據國家法律法規(guī)和本補充協議約定，享受休息休假、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協議約定時，有權向甲方提出異議或申訴，并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，不得在離職后[x]年內從事與甲方有競爭關系的工作。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方加班需提前填寫加班申請表，經甲方批準后方可加班。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體標準按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇，具體內容和標準由甲方根據公司實際情況確定。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)和當地政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為乙方繳納社會保險或住房公積金的，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。七、培訓與服務期1.甲方為乙方提供培訓機會，乙方應積極參加。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產品信息、技術方案、業(yè)務計劃、財務數據等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理制度、文件資料、會議紀要等。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。2.競業(yè)限制若甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協議。乙方應按照競業(yè)限制協議的約定，在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照競業(yè)限制協議的約定，在競業(yè)限制期限內，按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。若乙方違反競業(yè)限制協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方在競業(yè)限制協議中約定，但不得低于甲方按照競業(yè)限制協議約定應支付給乙方的競業(yè)限制經濟補償總額的[x]倍。九、違約責任1.若甲方違反本補充協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險或住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本補充協議約定，未按時、保質、保量地完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度、保密義務、競業(yè)限制協議等，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方應按照本補充協議約定或甲方的要求，向甲方支付違約金或賠償經濟損失。違約金或賠償經濟損失的數額由雙方在本補充協議中約定或根據實際損失情況確定，但不得低于甲方因此遭受的直接經濟損失。3.任何一方違反本補充協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。十、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本補充協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議進行約定。補充協議與本補充協議具有同等法律效力。3.本補充協議附件包括但不限于服務期協議、競業(yè)