超市雇傭合同協(xié)議

超市雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方為甲方在[超市具體名稱]提供勞務(wù)服務(wù)，甲方按照本合同約定向乙方支付報(bào)酬。2.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在超市內(nèi)從事以下工作：擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位詳細(xì)工作職責(zé)描述，例如但不限于商品陳列、顧客導(dǎo)購(gòu)、收銀服務(wù)、貨物整理與補(bǔ)貨等]。遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照超市的運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。協(xié)助超市進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、損耗控制、設(shè)備維護(hù)等工作。積極參與甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。完成甲方交辦的其他與超市經(jīng)營(yíng)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.試用期為[試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，具體金額為人民幣[績(jī)效工資范圍]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)放日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限]書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，可能會(huì)對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整將提前[通知期限]書(shū)面通知乙方。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法履行代扣代繳義務(wù)。甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的工作安排和要求。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，如因自身原因造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、舒適。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法履行的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠費(fèi)用、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議