新錄用合同護士協(xié)議

新錄用合同護士協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為合同護士，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體科室名稱]擔任護士崗位，負責協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療護理工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、護理操作、患者健康教育等，確保為患者提供優(yōu)質、安全的護理服務。2.工作地點甲方醫(yī)院所在地[具體地址]，如有因工作需要在甲方醫(yī)院其他院區(qū)或分支機構工作的情況，乙方應服從甲方安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額]元/月。試用期工資為[具體金額]元/月。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體金額和發(fā)放方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確操作，避免職業(yè)危害。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和績效獎金。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權按照國家有關規(guī)定，享受休息休假權利。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，確保工作質量。乙方應遵守職業(yè)道德，尊重患者，保護患者隱私。乙方應按照國家有關規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓，提高自身業(yè)務水平。乙方應按照國家有關規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供相關的培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習，提高自身業(yè)務水平。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于患者信息、醫(yī)療數(shù)據(jù)、醫(yī)療技術、管理制度等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在解除或終止本協(xié)議后的[具體期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年工資總額的[具體比例]計算。十、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、績效獎金或社會保險費用等，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。3.若乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。