《2025臨時借用人員合同協議》

《2025臨時借用人員合同協議》本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（被借用人員）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方因工作需要，需臨時借用乙方從事相關工作，乙方同意甲方的借用請求，并愿意遵守甲方的相關規(guī)章制度及工作要求。根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為臨時借用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（具體天數）。1.2合同期限屆滿前，若雙方均無異議，可協商續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務，從事（具體工作內容）等相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及工作流程。2.3乙方在借用期間，應對甲方的工作負有高度的責任感，確保工作質量及效率，并保守甲方的商業(yè)秘密及技術秘密。第三條工作時間與考勤3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日小時，每周天。具體工作時間根據甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方應按時上下班，因特殊原因需要調整工作時間的，需提前向甲方書面申請，并經甲方批準后方可執(zhí)行。3.3乙方在借用期間享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據實際情況進行安排。第四條工作條件與勞動保護4.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在借用期間的工作安全。4.2乙方在借用期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（具體福利，如節(jié)假日福利、帶薪年假等）。第五條薪酬與福利5.1乙方在借用期間的薪酬標準為元/月（或元/小時），按月支付。薪酬支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。5.2甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納相關社會保險及公積金。具體繳納比例及基數按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在借用期間享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利，如獎金、培訓機會等）。第六條雙方的權利與義務6.1甲方的權利：要求乙方按時完成工作任務并遵守甲方的規(guī)章制度；對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導；在合同終止時，有權要求乙方辦理相關工作交接手續(xù)。6.2甲方的義務：按時支付乙方的薪酬及福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；尊重乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)及本合同的約定侵害乙方的合法權益。6.3乙方的權利：獲得甲方提供的相應工作條件及勞動保護；按時獲得勞動報酬及福利待遇；要求甲方提供必要的工作支持和協助。6.4乙方的義務：遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律；保守甲方的商業(yè)秘密及技術秘密；服從甲方的工作安排，按時完成工作任務；在合同終止時，配合甲方辦理相關工作交接手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：本合同履行期間，若需變更，雙方應協商一致，并簽署書面補充協議。生效的補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除：經雙方協商一致，可隨時解除本合同。若出現以下情形之一，甲方有權解除合同：-乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；-乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；-乙方因自身原因無法繼續(xù)完成工作任務。若出現以下情形之一，乙方有權解除合同：-甲方未按合同約定支付薪酬或福利；-甲方未提供必要的工作條件或勞動保護。7.3合同終止：合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。合同終止后，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)，結清所有費用。第八條違約責任8.1若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方的薪酬或福利，甲方應按未支付金額的%向乙方支付違約金。8.2若乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應按元向甲方支付違約金。8.3若乙方在借用期間違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的經濟損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲