2025勞動(dòng)合同常用范本

2025勞動(dòng)合同常用范本正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定的勞動(dòng)合同報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書》。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、勞動(dòng)態(tài)度等調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)且距離乙方現(xiàn)住地較遠(yuǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，具體工作時(shí)間安排見(jiàn)附件《考勤制度》。3.2甲方因工作需要，可依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作，但需提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，并按甲方規(guī)定享受帶薪年休假及其他福利假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元/月（稅前），績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。4.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至下一工作日。4.3乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的%，并在試用期滿后調(diào)整為正式工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇，如節(jié)假日福利、生日禮物、年度體檢等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)乙方違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或不勝任工作的情形，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或調(diào)整工作崗位。7.3乙方不得從事任何損害甲方合法權(quán)益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、濫用職權(quán)、接受賄賂等。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2甲方或乙方可以解除本合同的情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有需要）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)用為元），雙方約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。10.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方承諾在本合同期間及終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。11.2乙方承諾在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，否則應(yīng)當(dāng)支付違約金。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條爭(zhēng)議解決13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書送達(dá)后，雙方應(yīng)當(dāng)按照裁決書執(zhí)行；對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效14.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：