2025未簽署合同不得隨意扣除薪資

2025未簽署合同不得隨意扣除薪資本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保護雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求及公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方的績效工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資標準為本條第4.1款約定的80%。第五條未簽訂勞動合同期間的薪資待遇5.1甲乙雙方一致同意，自用工之日起至本合同簽署之日前，雙方勞動關(guān)系已經(jīng)建立。期間，乙方的薪資待遇參照本合同約定的標準執(zhí)行。5.2未簽署本合同前，甲方不得以任何理由隨意扣除乙方薪資，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金及相關(guān)福利待遇。5.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)當妥善保管本合同，防止遺失或損壞。如因甲方原因?qū)е潞贤z失或損壞，甲方應(yīng)當承擔補辦或賠償責(zé)任。第六條乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。6.2乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排和管理，按時完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條甲方的義務(wù)7.1甲方應(yīng)當按照勞動合同約定，及時支付乙方勞動報酬。7.2甲方應(yīng)當提供乙方工作所需的勞動條件和安全的工作環(huán)境。7.3甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.3乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.4乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。8.5本合同期滿后，雙方勞動關(guān)系即行終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未依法支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方可以解除合同，并要求甲方補足勞動報酬及賠償損失。9.3乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護條款或勞動紀律的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議的解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年