創(chuàng)業(yè)公司勞動合同范本

創(chuàng)業(yè)公司勞動合同范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

合同背景：鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，確保乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)利。

5.依照合同約定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲，對乙方的勞動成果給予合理的評價和報酬。

6.在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的崗位、工作地點或降低乙方工資。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不斷提高工作效率。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。

4.不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

5.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，不得損害甲方的利益。

6.在合同期內(nèi)，如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方說明情況，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，不得擅自離職。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

1.本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包括乙方的基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費、津貼等所有應(yīng)得報酬。

2.支付方式：

a.基本工資：甲方應(yīng)于每月的__________日前支付乙方上月的基本工資，具體金額為人民幣__________元。

b.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方應(yīng)于每月的__________日前支付乙方當(dāng)月的績效獎金，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。

c.加班費：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，于每月的__________日前支付乙方當(dāng)月的加班費。

d.津貼：甲方應(yīng)于每月的__________日前支付乙方當(dāng)月的各項津貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。

3.額外費用：

a.乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、通訊等費用，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定予以報銷。

b.乙方因工作需要購置的辦公設(shè)備、工具等，甲方應(yīng)予以報銷或提供。

4.付款條件：

a.甲方在支付乙方工資和各項費用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得拖欠乙方工資。

b.乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何費用，應(yīng)在甲方確認(rèn)后及時報銷。

c.如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變動導(dǎo)致費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同金額和支付方式。

5.爭議解決：

a.如雙方對合同金額或支付方式產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

b.任何一方違反支付義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約：若甲方未按時足額支付乙方工資或違反合同約定降低乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的__________倍賠償金。

b.乙方違約：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

c.雙方違約：若雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約賠償：

a.甲方違約賠償：甲方在違約后應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括支付賠償金、恢復(fù)原狀等，以減輕乙方的損失。

b.乙方違約賠償：乙方在違約后應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工作成果損失、培訓(xùn)費用等。

3.爭議解決：

a.爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

b.協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)。

c.調(diào)解：協(xié)商不成時，雙方可自愿選擇調(diào)解方式，由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

d.仲裁：如協(xié)商和調(diào)解均未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

e.訴訟：仲裁或調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.適用法律與管轄：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。

c.爭議解決過程中，如涉及管轄問題，雙方應(yīng)協(xié)商確定管轄法院；協(xié)商不成的，由合同簽訂地人民法院管轄。

5.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

c.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.甲方應(yīng)在合同生效前為乙方辦理入職手續(xù)，確保乙方符合國家規(guī)定的就業(yè)條件。

c.本合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批和備案手續(xù)。

2.有效期：

a.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

b.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽__________年。

3.變更和終止條款：

a.變更：在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動或雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式由雙方共同簽署，并自簽署之日起生效。

b.終止：本合同可因以下原因終止：

i.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

ii.乙方因個人原因提出離職，并完成離職手續(xù)；

iii.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

iv.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

v.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

c.終止手續(xù)：合同終止前，雙方應(yīng)完成以下手續(xù)：

i.甲方應(yīng)支付乙方合同終止前應(yīng)得的工資和福利待遇；

ii.乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，并歸還公司財產(chǎn)和資料；

iii.雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書，明確合同終止的時間、原因和后續(xù)處理事宜。

4.合同解除：

a.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：

i.乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；

ii.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

b.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：

i.甲方未履行合同約定的義務(wù)；

ii.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

5.合同爭議：

a.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

6.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：包括乙方所擔(dān)任崗位的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

2.設(shè)計方案：如乙方工作涉及設(shè)計內(nèi)容，應(yīng)提供相關(guān)的設(shè)計方案，包括設(shè)計理念、技術(shù)路線、預(yù)期效果等。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方工作涉及技術(shù)操作，應(yīng)提供相應(yīng)的技術(shù)規(guī)格，包括設(shè)備參數(shù)、操作流程、安全標(biāo)準(zhǔn)等。

4.勞動合同書：本勞動合同書的正式文本。

5.乙方身份證復(fù)印件：乙方有效身份證的正反面復(fù)印件。

6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：乙方最高學(xué)歷證書的復(fù)印件。

7.乙方健康證明復(fù)印件：乙方入職前由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報告復(fù)印件。

8.乙方離職證明復(fù)印件：如乙方之前有工作經(jīng)歷，提供離職證明復(fù)印件。

9.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件：乙方參加社會保險的繳納證明復(fù)印件。

10.乙方入職培訓(xùn)記錄：乙方參加公司入職培訓(xùn)的記錄或證明。

11.乙方績效考核記錄：乙方在合同期間的工作績效考核記錄。

12.其他：雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

代表（簽字）：_