2024福建事業(yè)單位考試的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)試題及答案

2024福建事業(yè)單位考試的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是我國(guó)事業(yè)單位的主要功能？（）

A.為國(guó)家機(jī)關(guān)提供行政支持

B.為社會(huì)提供公共服務(wù)

C.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

D.開(kāi)展科技創(chuàng)新

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有哪些？（）

A.行政領(lǐng)導(dǎo)體制

B.黨的領(lǐng)導(dǎo)體制

C.職業(yè)經(jīng)理制

D.業(yè)主制

3.事業(yè)單位的改革方向主要包括哪些？（）

A.事企分開(kāi)

B.轉(zhuǎn)變政府職能

C.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

D.提高事業(yè)單位人員素質(zhì)

4.事業(yè)單位的分類有哪些？（）

A.行政單位

B.參公事業(yè)單位

C.事業(yè)單位

D.社會(huì)力量舉辦的事業(yè)單位

5.下列哪些是事業(yè)單位工作人員的基本工資構(gòu)成要素？（）

A.基礎(chǔ)工資

B.職稱工資

C.績(jī)效工資

D.崗位工資

6.事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要內(nèi)容有哪些？（）

A.建立單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

B.實(shí)施職業(yè)年金制度

C.完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策

D.提高事業(yè)單位退休人員待遇

7.事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括哪些？（）

A.工作業(yè)績(jī)

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作創(chuàng)新

8.事業(yè)單位招聘的主要方式有哪些？（）

A.公開(kāi)招聘

B.指定招聘

C.內(nèi)部招聘

D.特殊招聘

9.下列哪些是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則？（）

A.預(yù)算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產(chǎn)管理

10.事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括哪些？（）

A.預(yù)算控制

B.內(nèi)部審計(jì)

C.財(cái)務(wù)報(bào)告

D.風(fēng)險(xiǎn)管理

11.下列哪些是事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式？（）

A.在職培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.短期培訓(xùn)

D.長(zhǎng)期培訓(xùn)

12.事業(yè)單位職稱評(píng)審的主要條件有哪些？（）

A.學(xué)術(shù)成果

B.工作業(yè)績(jī)

C.工作年限

D.職稱晉升意愿

13.下列哪些是事業(yè)單位績(jī)效工資制度的主要內(nèi)容？（）

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.年終獎(jiǎng)金

D.特殊崗位津貼

14.事業(yè)單位薪酬管理的主要內(nèi)容包括哪些？（）

A.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.薪酬水平確定

C.薪酬調(diào)整

D.薪酬發(fā)放

15.下列哪些是事業(yè)單位合同管理的主要內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)合同簽訂

B.勞動(dòng)合同履行

C.勞動(dòng)合同解除

D.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理

16.下列哪些是事業(yè)單位檔案管理的主要任務(wù)？（）

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

17.下列哪些是事業(yè)單位信息化建設(shè)的主要任務(wù)？（）

A.建立信息化管理體系

B.開(kāi)發(fā)應(yīng)用信息系統(tǒng)

C.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保障

D.提高信息化應(yīng)用能力

18.下列哪些是事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要職責(zé)？（）

A.監(jiān)督檢查

B.提出建議

C.查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題

D.審計(jì)評(píng)價(jià)

19.下列哪些是事業(yè)單位人力資源管理的主要任務(wù)？（）

A.招聘錄用

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.考核評(píng)價(jià)

D.崗位調(diào)整

20.下列哪些是事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標(biāo)？（）

A.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性

B.確保國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整和使用效益

C.確保事業(yè)單位的合規(guī)經(jīng)營(yíng)

D.確保事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制完全由市場(chǎng)機(jī)制決定。（）

2.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)完全的企業(yè)化管理。（）

3.事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，所有事業(yè)單位工作人員都將實(shí)行與企業(yè)相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（）

4.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果直接與工作人員的薪酬掛鉤。（）

5.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，內(nèi)部人員優(yōu)先的原則是普遍適用的。（）

6.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告不需要接受外部審計(jì)。（）

7.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是針對(duì)所有工作人員的，無(wú)論其職位高低。（）

8.事業(yè)單位的培訓(xùn)主要針對(duì)新入職員工，不需要對(duì)在崗員工進(jìn)行培訓(xùn)。（）

9.事業(yè)單位的職稱評(píng)審只考慮個(gè)人的學(xué)術(shù)成果，不考慮工作表現(xiàn)。（）

10.事業(yè)單位的檔案管理只需關(guān)注檔案的保管，不需要考慮檔案的利用。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和意義。

2.舉例說(shuō)明事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革對(duì)事業(yè)單位工作人員的影響。

3.分析事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

4.闡述事業(yè)單位人力資源管理工作在提升單位整體競(jìng)爭(zhēng)力中的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，事業(yè)單位如何通過(guò)創(chuàng)新管理模式和提升服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足社會(huì)需求。

2.分析新時(shí)代背景下，事業(yè)單位如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.AB

2.AB

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.×

三、簡(jiǎn)答題

1.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是完善管理體制、提高服務(wù)效率、激發(fā)內(nèi)部活力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其意義在于提升事業(yè)單位的社會(huì)服務(wù)能力，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，事業(yè)單位工作人員將享受到與企業(yè)相似的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，有利于縮小事業(yè)單位與企業(yè)之間的待遇差距，增強(qiáng)事業(yè)單位的吸引力，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。

3.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度通過(guò)規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告編制、加強(qiáng)資產(chǎn)管理和內(nèi)部控制，可以有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性，保障國(guó)有資產(chǎn)的安全。

4.事業(yè)單位人力資源管理工作通過(guò)招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等手段，可以提升員工素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工潛能，從而提高單位整體競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)水平。

四、論述題

1.事業(yè)單位應(yīng)通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部管理流程、引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、加強(qiáng)信息化建設(shè)等方式創(chuàng)新管理模式。同時(shí)，提